广东省劳模郭华忠：不忘“工匠”本色 传递劳模精神

他深耕柔性材料智能制造装备行业25年，坚守“匠心”与使命，带领企业成为国内领先的柔性材料制品CAD/CAM/CNC设计系统与设备供应商；他坚守研发一线，带领技术团队连续攻关，为防疫物资的生产保驾护航；他热心公益，凝聚商企力量成立“桂城商界关爱联会”并担任会长，组织开展各类回馈社会的公益慈善活动；他积极传递劳模精神，让榜样的力量在企业里展示地淋漓尽致——他就是今年刚被评为广东省劳动模范的广东瑞洲科技有限公司董事长、研发中心主任郭华忠。
“这次被评为广东省劳动模范，我的内心很是激动。”郭华忠说，来南海创业25年，获表彰也是代表自己被认可，也从这个表彰中感受到南海是个包容、开放的城市，因为在这里有所为就能出成绩，被认可。未来，他将继续不忘“工匠”本色，积极传递劳模精神，做好传帮带工作，希望企业也能够涌现出更多的劳动模范，同时还将继续带领公司劳模工匠团队以一往无前的奋斗姿态，风雨无阻的精神状态，去推动传统产业转型升级、推动柔性材料行业实现跨越式发展。
广东瑞洲科技有限公司董事长、研发中心主任郭华忠。
不忘本色：走在产品研发最前线
在广东瑞洲科技有限公司（以下简称“瑞洲科技”）的总部，有一面客户墙，上面展示的客户涵盖了服装、汽车等多个行业龙头企业，包括青岛红岭集团有限公司、青岛酷特智能股份有限公司、天创时尚等。值得一提的是，这其中不乏合作20多年的客户。
为什么合作20年，它们依然坚持选择瑞洲科技？“这与我们不忘初心的工匠精神分不开。”郭华忠说，企业的初心是做行业发展需要的东西，核心价值观就是“坚持”，相信通过坚持为客户提供高质量的技术服务，为客户提供符合需求的创新产品，企业便能一直向前发展。
例如在今年，针对客户提出的自动识别皮料瑕疵的需求，郭华忠带领团队研发了瑞洲AI人工智能扫描仪，可帮助服装企业在生产时，迅速“找”到皮料上的瑕疵，同时提高皮料的使用率。“以前一块皮料的瑕疵识别，需要人工识别，整个过程下来需要3分钟，现在使用机器就只需要30秒便能完成识别，同时还能让切割好的皮料，根据使用需求进行自动分类，取用时更加便捷。”郭华忠介绍道，这一创新也标志着瑞洲科技的产业链向前迈进了一步，从研发制造切割机延伸到皮料切割的前端。
郭华忠与企业员工对产品进行研发。
事实上，坚持创新不仅是瑞洲科技的特色，也是郭华忠的人生底色。创业25年来，他不忘本色，从不脱离研发一线，带领团队自主研发出具有自主知识产权的数控皮革切割机、数控切割机及设计、排版、算料软件等产品，填补了中国多项技术空白。
这让他也成为许多员工眼中的“技术狂人”。瑞洲科技海外部副总监刘长林笑着告诉记者说，经常是刚把客户的需求发到工作群里，郭华忠便在第一时间给予反馈，提出了自己想法。
“企业已经建立起完善的管理制度，定好规章制度，需要参与管理的时间并不多，所以有时间就去做研发，而且一定要花多点时间在研发上，因为企业要发展不可能一辈子只卖一款产品。”郭华忠说，持续研发投入，产品上不断迭代创新，基于行业探索和专利研发相结合的复合基因，实现多领域的创新突破，致力成为行业内的领跑者，为各个行业的转型升级提供服务保障。
勇担责任：带头加入“疫”情阻击战


因为对研发的重视，瑞洲科技攒下了丰厚额“创新家底”。据了解，目前瑞洲科技已拥有8项发明专利，40多项实用新型专利，20多项软件著作权，同时先后获得省科技进步二等奖、省专利金奖、国家专利优秀奖。
今年初，面对新冠肺炎疫情，瑞洲科技凭借着过硬的技术力量积极参与疫情防控阻击战。
广东瑞洲科技有限公司。
郭华忠清楚记得，从2月6日开始，就陆续接到很多合作的服装企业订单需求，要采购多台高端全自动柔性材料切割设备来生产防护服、隔离衣等物资。面对需求，瑞洲科技马上响应，在2月8日召集了制造中心、营销中心、供应链、人力资源部的负责人召开了复工复产的紧急会议，并讨论制定了复工方案。
当时，为了了解合作伙伴的需求，郭华忠还亲自带队前往青岛等合作伙伴处洽谈，同时面对原材料供应不足、物流响应较慢等重重困难，郭华忠带领企业想尽办法解决，包括找资源、克服困难保障设备供应等。
“瑞洲科技把疫情需求的订单放在首位，必要时可以把其他的订单挪一挪、放一放，保质保量完成防护用品企业的需求。”郭华忠说，最终企业技术团队在原有的设备基础上进行了10多处修改，不仅满足了客户的需求，还将切割的速度提速了20%左右，使得每台设备一天能生产5000套防护服。
对瑞洲科技而言，像这样积极承担社会责任早已不是第一次。在带领企业往前走、促进地方经济发展的同时，郭华忠一直用实际行动积极践行自己的社会责任。
在2015年，郭华忠凝聚商企力量成立“桂城商界关爱联会”并担任会长，组织开展各类回馈社会的公益慈善活动。据不完全统计，桂城商界关爱联会利用商企资源先后启动了“遇见75岁的你”“科技进校园”“第三课堂”“关爱新市民子女服务”“我当CEO助理”等多个商企关爱品牌，探索出企业参与社会服务的创新模式，为有需要的群体提供各类服务。
传递力量：让劳模精神薪火相传
近几年来，郭华忠陆续被评为“广东省劳动模范”、获命名为“南海大城工匠”“佛山·大城工匠”、获“广东省五一劳动奖章”。
“这些荣誉是对我的肯定，同时也在无形之中，让身边人学习模范的效果。”郭华忠分享说，令他记忆最深的是，在获评劳模之后，不少朋友向他表示祝贺的同时也表示要向他学习，这让他更加下定决心，要做好榜样作用，做好传帮带工作，让劳模精神薪火相传。
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。早在2017年，被评定为首批“南海大城工匠”后，郭华忠迅速行动，在企业内部挖掘优秀工匠。从2018年1月起，瑞洲科技每年特设“瑞洲工匠奖”激励员工。
在去年，瑞洲科技又打造了工匠人才创新工作室，里面展示的正是瑞洲科技创建20多年的来的发展历程，其中包括每个发展阶段的创造性产品，同时还展示了企业文化以及企业精神。
工匠人才创新工作室。
“设立这个工匠人才创新工作室，是告诉自己，也是告诉自己的团队，要不忘初心。”郭华忠说，要坚持通过技术改变柔性材料行业，让行业发展再往前进，同时也希望通过劳模精神的弘扬，带动各行业发展，带动员工的积极性，提高产品的品质。
榜样的力量是无穷的。这样的无声宣导，让许多瑞洲科技的员工干劲满满，在公司工作近10年的瑞洲科技营销总监朱崇静说，自己以郭华忠为榜样，也在不断进步，从普通员工成长到今天的公司管理层。

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文/珠江时报记者 李春妹 图/珠江时报记者 方智恒