履好职、尽好责，干事创业看来凤！今年他们还不错！
距离2017年结束
只剩最后45天
回望2017年走过的岁月
你可有过遗憾
曾计划要做的事可都完成
许下的承诺可都兑现
不论
你是公务员、教师
医生、工人、记者
还是销售员、服务员、个体老板
这一年
你在自己的工作岗位上
是否履好职、尽好责
习总书记用
“信念坚定、为民服务、勤政务实
敢于担当、清正廉洁”
20字画出“好干部”标准像
你是好干部
好医生
好教师
好职员吗
空谈误国
实干才兴邦
在恩施州域副中心城市
来凤县
为了摸清楚
县管领导班子
和全县干部队伍
是否达到好干部标准
来凤县委组织部
集结30名工作人员
组建10个调研组
分赴8个乡镇
72个县直单位
对县管领导班子
和全县干部队伍
换届后的履职尽责情况
展开了一番详细的
调查摸底
听取汇报、查阅资料
个别访谈、实地查核
群众评议、相关部门评价
领导评价
（一）县管领导班子和领导干部半年履职尽责情况
1、政治表现。领导班子加强思想建设，遵守政治纪律、政治规矩，严格执行制度规定，加强作风建设以及履行管党治党主体责任等情况。领导干部理想信念、大局观念，遵守政治纪律、政治规矩，坚持原则、敢于担当、敢于作为以及党委（党组）书记履行第一责任人的责任、班子成员履行“一岗双责”等情况。
2、履职尽责。领导班子和领导干部年度重点工作项目的完成情况、完成质量和实际效果。
3、干事创业。在完成年度工作项目过程中体现出的工作特点和亮点、精神状态、能力水平、团结共事、工作作风等情况。
（二）县管领导班子运行情况
1、换届后，领导班子工作开展情况。
2、领导班子成员形成工作合力情况。
3、单位主要负责人抓班子带队伍情况。
（三）年轻后备干部培养情况
1.单位培养和使用年轻干部情况。
2.年轻后备干部调查摸底。
（四）干部不担当、不作为情况
县委县政府重大部署、重要工作议而不决、决而不行、进展缓慢，职责范围的工作该拍板不拍板、该签字不签字或签字无态度。
2.工作状态慵、懒、散、软的情况。
职位寄寓着使命
权力意味着责任
好干部
应立足岗位实际
认真学习钻研新知识
做到干一行、爱一行、精一行
始终把群众的困难和呼声
当作做好服务工作的动力
把群众满意度
作为合格干部的标准
做到
在其位、谋其政、履其职、尽其责
那么
来凤县管领导班子和领导干部
换届后
在自己在工作岗位上
是否履好职、尽好责
是否达到好干部的标准呢
结果在这里
↓↓↓
通过调查发现
全县科级领导班子
整体素质较高
贯彻执行民主集中制
班子内部分工明确
精诚团结
相互协作
精神状态好
干事劲头足
比如
翔凤镇
领导班子主动作为
全镇各项工作有序稳步推进
漫水乡
领导班子工作合力较强
党建工作抓得实
旧司镇
领导班子工作积极主动
工作推动有力
工作统筹好
三胡乡
班子团结
有战斗力
工作开展得有声有色
还有
县委办、县政府办、县纪委
县委组织部、县委政法委
领导班子有凝聚力、战斗力
他们积极为县委政府分忧
较好的完成了
中心工作和业务工作
充分发挥了带头作用
县城管局
领导班子善于打硬仗
敢于动真碰硬
干部职工评价较高
县审计局
领导班子团结务实
干事创业的势头好
无论是业务工作
还是机关党建等中心工作
都抓得到位
县林业局
领导班子团结有战斗力
工作思路清晰
工作有重点
民主集中制落实较好
县民政局
领导班子分工明确
思路清晰，尽心尽职
在干部队伍中口碑好
.........
优秀的领导班子太多
党建君在这里
就不挨个点名啦
总之
为你们点赞
同时，调查中
还发现了一批
敢于担当、忠于职守
实绩突出的
优秀干部
他们是
县发改局
县财政局
县住建局
县经信局
旧司镇
主要负责人
他们工作经验丰富
思路清晰
有魄力、有担当、有激情
统筹全局能力强
善抓干部队伍管理
推进工作有力
部分改任非领导职务干部
积极发挥作用
年轻干部精神状态较好
工作务实肯干
业务熟练肯钻
在单位中起到中流砥柱的作用
看到这里
你以为来凤县委组织部
组织的这场识人盛宴
就这么结束了么
NO!NO!NO!
他们将
对表现较差的领导班子
和不胜任现职的干部进行调整
对表现较差的干部
及时提醒谈话
对调研中发现的
优秀年轻干部
选派到杭州市、武汉市党校
或高校
培训、锤炼
我们希望
广大党员干部以先进典型为镜
向好的班子和干部看齐
一起营造干事创业良好氛围
为“一区四县”建设
和实现打赢脱贫攻坚战
全面建成“小康来凤”的目标
履好职、尽好责
因为
“水能载舟，亦能覆舟”
对待群众有敬畏之心
把群众的事放在心上
才会得到群众的信任和拥护
只有真正履行
“群众利益无小事”的理念
对待群众诉求尽心尽力
才能赢得人心
凝聚正力量
兄弟姐妹们
生命因拼搏而精彩
人生因梦想而美丽
为建设更好的来凤
让我们一起
加油！
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来源：来凤党建专稿
编辑： 向雪敏
审核：段光明
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