每月连续上班22天，连休8天！你愿意吗？清镇已经开始试点了！
你的工作时间是怎样的？
一般来说，
我们每周的工作时间都是
五个工作日+两天休息日
一到周末，就想着出去玩，
可两天时间，又不能去太远的地方……
如果让你连上22天班，然后连放8天假，
你愿意吗？
最近，贵州清镇已经推行
这样的工作时制改革！
试点工作遵循五大原则：
坚持市委市政府部署的中心工作不受影响；
坚持标准工时制为基础，实行错时延时制，总体上每月上班时间不得低于22天176小时；
坚持立足实际改，不搞一刀切；
坚持灵活安排与严守工作纪律相结合；
提升工作效率、便捷服务群众。
★据介绍，清镇市推行每月连续 22 天工作时制改革试点工作，旨在提升乡镇人民政府为民服务意识，改进服务方式，提高服务水平，进一步密切联系群众和更好地服务基层群众生产生活需求，打好服务 " 时间差 "，确保群众办事有人在、有人管、能管好，真正解决群众特别是 " 上班族 " 上班忙、农民农忙等由于时间关系办事难的问题，不断推动共享服务机制的构建。★从上班第一天开始，
我们就默认了上五休二的八小时工作制。
可近年来，越来越多的工作制出现，
你更赞同哪种？
黔南州出台弹性休假通知
部分单位每周休2.5天
2015年12月，黔南州政府办近日发布《关于落实优化休假作息安排激发旅游休闲消费需求的通知》，规定党政机关和部分事业单位可实行周五下午弹性作息，实现每周休2.5天。
具体的规定是这样的：
黔南州决定从每年5月1日至10月31日的每周五下午，党政机关和部分事业单位自行安排轮流休假，此外，各单位要结合工作实际，在确保本单位各项工作基本运转的前提下，统筹安排周五下午轮休。原则上，每周五的下午安排轮流休假人数不少于本单位人员总数的2/3。学校、医院等公共服务单位和窗口单位应结合本单位工作实际作出妥善安排，保障人民群众公共服务需求。
成都市部分行政事业单位
试行错时延时工作制
想办证，却发现办证部门和自己同时间上下班，无奈只好省个午饭时间赶去排长队；晚上打的，遭遇拒载或假币，除了一声叹息，难觅执法者踪影……
针对这些服务群众不及时的问题，2017年，成都决定在实行标准工时制的同时，启动错时、延时工作制试点改革，努力实现“群众在哪里、服务就在哪里，市场在哪里、监管就在哪里”。
错时、延时工作制，是指行政事业单位因工作性质或职责所需，不实行统一作息时间制度，需要在周休息日和节假日继续工作的工作制度。
弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。
有别于传统工时的朝九晚五的固定上下班时间，劳工可依自己的需要并在雇主同意下自行调整上下班时间。同时可以避开通勤时间的交通尖峰时段。
在欧美，超过40%的大公司采用了“弹性工作制”，其中包括施乐公司、惠普公司等著名的大公司。而在我国，也涌现出越来越多试行该种制度的企业。
996工作制，就是早上9点（或9点半）上班，晚上9点（或9点半）下班，周六还要加班。随着社会，特别是IT行业普遍认同用加班增加企业竞争力，996已经成为员工加班的代名词，此现象普遍存在于整个互联网大环境下。
你的工作时间是怎样的？
你希望选择怎样的工作时制？
大家留言一起来聊聊吧！
（来源：多彩贵州网）
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