【人才鄂尔多斯】人才蔚则事业兴，来看看鄂尔多斯这些年怎样搭舞台聚英才促发展
建“七网”兴“七业”构筑发展新高度，大力促进“五化协同”加快实现发展新突破，全力推进转型发展助推大众创业、万众创新……“振兴实体经济，深化转型发展”的大幕开启，鄂尔多斯高原千帆竞发，百舸争流正逢时。
鄂尔多斯驻深人才工作站揭牌仪式现场
在区域经济的竞争和发展中，人才是核心要素之一。翻看近年来鄂尔多斯人才工作图谱，一幕幕精彩画面夺目演绎，“人才鄂尔多斯”战略正不断“破点、扩面、提质、增效”，在全市转型发展大潮中逐浪前行，奋进高歌。
这是一组让人为之振奋的数字：截至目前，全市人才总量已经达到32.8万人，较2011年增长了45%，高层次人才数量达到3.2万人，较2011年增长超过50%。引进和培养“两院”院士9人、中组部“千人计划”6人、中科院“百人计划”5人、教育部“长江学者”2人、国家有突出贡献的中青年专家5人、享受国务院特殊津贴专家43人，并以高端人才为引领，培育产业创新创业人才团队52个，集聚了一批高层次创新创业人才。数字或许是枯燥的，但恰恰又最有力，这一组组数字所折射出的正是鄂尔多斯积极探索、大胆实践，在充分激发人才创新创业创造活力，助推“人才鄂尔多斯”战略不断提质升级过程中所迈出的铿锵步伐。
优化制度引人才
人才蔚则事业兴。转型发展、创新创业，鄂尔多斯处在大有作为的重要战略机遇期，人才驱动效应日趋显现。对此，市委审时度势，牢牢把握全市经济社会跳动脉搏，找准体制机制突破点，探索优化并完善了一套切合鄂尔多斯实际的人才工作模式，让制度更好地发挥导向、杠杆作用。2016年5月，对照深化人才发展体制机制改革要求，市人才工作领导小组再次进行调整，构建起了以27个成员单位为主体、57个联络协调单位为辅助的人才工作领导体系，进一步强化人才工作领导小组管宏观、议大事、定战略职能，全力推动人才工作高效有序运行。
”中华技能大奖“获得者、国家级技能大师郑桂杰（左三）与其团队研究工艺解决方案
按照“功能集约、效率优先、强化服务、贴近人才”原则，不断完善人才工作运行机制，整合组织、人社、科技部门精干力量在市专家服务中心进行合署办公，形成了组织部门统筹协调抓全局，组织、人社、科技部门“三轮”驱动抓效率，成员单位协同推进抓落实的良好局面，人才工作流程和服务办公效率进一步优化提升。同时，突出因地制宜，精准施策，在充分调查研究和研讨论证的基础上，制定了《鄂尔多斯市关于深化人才发展体制机制改革的若干政策》，对新引进的高层次创新领军人才，最高给予500万元扶持资金，对顶尖人才团队所实施的重大项目，实行“一事一议”，最高给予1000万元扶持资金。进一步激发了人才创新创业创造活力，逐步构建起“创业给资金、项目有资助、科研有平台、岗位享津贴、住房有保障、服务全方位”的人才工作政策体系。
海纳百川聚人才
地处高原的鄂尔多斯，有着开放包容、勇于创业的精神文化传统。越来越多敢想敢干、敢闯敢试的“创客”们正在这片土地上滋养着蓬勃向上的新生能量。发展中，我市充分利用城市配套设施和基础设施完善的优势，将大学生创业工作和提升城市人气、商气有机结合， 适时提出并实施了“十万大学生鄂尔多斯创业圆梦行动计划”，广纳贤才吸引大学毕业生前来创业就业，形成了创业带动就业的良好氛围。通过实施该计划，全市人才工作体制机制改革更加完善，为地区转型发展奠定了坚实的人才保障和智力支撑。
站在一个更广阔的“思维图”上筹划人才工作，着力搭建起一个个更能干事的优质舞台，是我市人才工作中的一个重点。2016年以来，先后挂牌成立了鄂尔多斯驻沪人才工作站、驻京人才工作站、驻深人才工作站，这些驻外人才工作站点的布局，为我市面向长三角、京津冀、珠三角等先进发达地区引才、引资、引项目注入了新活力。连续四年成功承办内蒙古“草原英才”高层次人才合作交流会暨呼包鄂人才创新创业周活动，累计签约项目96个，引进海内外高层次人才309人，引进合作机构、企业143家，有力提升“草原英才”工程和“人才鄂尔多斯”品牌影响力。推进“鸿雁行动”计划，重点围绕新能源、新材料等7大领域与“鸿雁嘉宾”开展合作。
位于国家级高新技术开发区——鄂尔多斯市高新技术产业园区内的技术创新与育成中心
此外，我市还积极在高新区打造集人才管理改革试验区、高端人才创新创业集聚区、战略性新兴产业发展先导区和资源富集地区产业转型示范区于一体的人才发展高地。依托优势特色产业，先后建成国家级技能大师工作室4个，院士工作站11个、博士后科研工作（流动）站9个，国家级、自治区级重点实验室、企业技术（研发）中心、产业化基地等各类平台92个。这些平台载体的建成为各类人才来我市创新创业、施展才华提供了更加宽广的舞台。
创新模式育人才
素有“鸡鸣三省”之称的准格尔旗是有名的资源富集地区，这里有煤化工最好的原料煤。然而，在发展新型煤化工的产业转型之路上，高技能人才短缺却成为制约发展的一个重要因素。
鄂尔多斯大路煤化工产学研创新基地外景
在深入学习调研、广泛征求讨论的基础上，该旗提出“煤海英才引育工程”，为煤化工产业转型升级提供坚强的智力支持，事业单位科研平台——煤化工研究所应运而生。借助煤化工研究所、大路煤化工产学研创新基地等此类平台，该旗在煤炭清洁转化、高端化工和资源综合利用等领域，积极开展核心技术攻关工作，提高了煤化工产业的核心竞争力。
人才就是绿色GDP的说法在准格尔旗得到了完美的诠释。其实，为全力提升人才队伍质量，我市还做了许多有益尝试并取得了良好的效果。以服务产业转型升级为导向，围绕优势特色产业和重点项目发展需求，实施“人才+项目+团队”捆绑式引进高层次人才，通过产业带动、项目引进、企业搭建等措施，引进了大量急需紧缺高层次人才和行业领军团队。而“人才+基地+工程”联动式培育优秀人才，则是依托重点项目，以推进“高层次人才集聚工程”、“高技能人才培养工程”等十三项重点人才工程为抓手，通过打造人才创新创业基地、技能人才实训基地等，大力培育壮大各类人才队伍，为发展打造了更有动力的智慧引擎。
中科合成油内蒙古有限公司高层次人才创新创业基地色谱分析实验室内景
截至目前，全市培养集聚高技能人才3.5万人、专业技术人才13.3万人、企业经营管理人才8.3万人、农牧区实用技术人才5.7万人。先后组织开展了全市高层次人才评审5批次，共评选出“天骄英才”17名、“草原英才”108名、“鄂尔多斯英才”67名。
筑巢引凤留人才
人往高处走，才向善政流。要让知识和智慧成为推进鄂尔多斯转型发展的强大动力，就必须在全社会营造良好的人才环境。为此，鄂尔多斯把服务好人才作为工作的重点，围绕人才的多元化、个性化需求，精心打造“人才之家”，为在鄂尔多斯工作、生活的各类优秀人才营造良好环境。
鄂尔多斯专家公寓鸟瞰图
建成高标准专家公寓，配套建立专家服务中心，妥善解决引进人才的户口迁移、子女就学、配偶就业等实际问题，建立专家健康体检和疗养休假制度，成立人才交流服务机构……一系列极具吸引力的保障体系相继建立。
同时，积极推行人才工作项目化管理，制定印发年度人才工作要点及任务分解方案，明确牵头单位、责任单位、完成时限，提升人才项目化水平。把人才工作纳入各级党政领导班子和领导干部综合考核评价体系，切实增强了各级党委（党组）、政府一把手抓“第一资源”的紧迫感和责任感。市、旗、园区三级分别设立人才工作专项资金，每年安排不低于1亿元，对载体建设、人才奖励、科研项目、住房补贴等方面进行全方位支持。为充分发挥专项资金“杠杆效应”，配套出台相应的管理办法和绩效评价办法，确保专项资金兑付及时、使用规范。截至目前，我市累计投入人才工作经费5.38亿元，有效激发了各类人才创新创业热情。
借得东风扬巨帆。我们坚信，伴着人才发展体制机制改革的长风，鄂尔多斯必将厚植创新创业沃土，砥砺奋进，也必将为各类人才施展才华、成就伟业提供广阔的舞台。
本期编辑：高正彦 校对：何苗