以产育才 以才促产 努力建设区域创新人才集聚高地
一花独放不是春，百花齐放春满园。今年以来，我市各旗区、各行业领域深入贯彻落实市委人才工作会议精神，在“人才新政30条”的引领带动下，立足实际、发挥优势，竞相加大招才引智力度，积极搭建引才聚才平台，优化人才发展环境，努力激发人才创新创业活力，全市人才引育工作跑出了“加速度”，构建起人才集聚“强磁场”，呈现出“你追我赶”、各具特色的蓬勃发展态势。
我们将陆续刊发各旗区和相关领域人才工作典型做法和主要成效，促进各地、各单位加强交流、互相借鉴，为人才干事创业、助推全市经济高质量发展营造良好氛围。
以产育才 以才促产
努力建设区域创新人才集聚高地
——东胜区创新人才工作
助推高质量发展
“鄂尔多斯人才新政30条”实施以来，东胜区认真贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，按照党中央、自治区党委和市委关于人才工作的部署要求，持续加大政策供给，探索创新引育平台，不断深化产才融合，着力优化发展环境，推动人才队伍快速发展壮大。截至目前，全区人才总量达到7.8万人。其中，高层次人才3200人，入选市级以上“草原英才”等高层次人才工程108人，培育市级以上创新创业人才团队33支，为高质量发展提供了坚强的人才保障。
东胜区举办第二届“寻找合伙人”招商引智活动。
持续加大政策供给，牢固树立“人才是第一资源”的理念，先后制定出台《十万大学生鄂尔多斯创业圆梦行动计划》《东胜区深化人才发展体制机制改革实施办法》《“胜都英才”认定评定办法》等政策措施，不断将政策优势转化为创新发展优势。
强化政策衔接配套，围绕落实“鄂尔多斯人才新政30条”，研究制定更具特色的配套政策，凡注册落地东胜的项目和团队，获得市级人才资金支持100万元（含）以上的，东胜区给予50%的配套支持；支持资金在100万元以下的，给予20%的配套支持。
持续释放政策红利，对引进的“双一流”高校优秀人才，一次性给予6万、10万、12万元安家费。近三年，累计为引进人才兑付安家费1036万元。对获评重点实验室、工程技术中心、科技企业孵化器等载体平台，给予10—60万元建设补贴。截至目前，通过政策激励引导企业建立国家级科研机构48个，自治区级研发平台74个，高层次人才创新创业基地5处。
国家羊绒制品工程技术研究中心。
产业是吸引集聚人才的重要载体。东胜区坚持以产育才、以才促产、产才融合的理念，聚焦重点产业项目，精准发力，促进“人才链”与“产业链”深度融合。
深入开展“双招双引”工作，坚持“项目+人才”捆绑式引进。举办“寻找合伙人”招才引智活动，成功签约项目10个，落实投资1.68亿元。通过驻京人才工作站与北京跨区域产业协作中心对接，促成保信集团职教城、首科医谷鄂尔多斯医学创新中心等9个项目成功签约，其中，危废资源化治理及智能装备制造项目、亚朵酒店项目落地实施，引进高层次人才团队3支，科研人员15名。
紧扣产业链部署人才链布局创新链，围绕新能源、新材料、装备制造等重点产业领域，累计引进项目129个，建成格罗夫氢能源重卡研发中心、奇瑞新能源汽车研究院、山河智慧矿山研究院等研发机构6家，吸纳科技创新人才800多人，形成产业和人才同频共振、互动支撑的良好局面。
大力推动大众创业万众创新，以“大学生创业圆梦行动”为抓手，累计打造文创园等国家级、自治区级众创空间、孵化器17个，吸纳创业大学生3000多人，带动就业1.2万人，先后获评“全国科技创新百强区”“全国创新创业百强区”。
东胜区技能人才大赛电工技能比赛现场。
坚持用感情留人、待遇留人、事业留人，积极构建全方位人才服务体系，切实增强专家人才对东胜的归属感和认同感。
深入推行“人才服务卡”制度，对为经济社会发展做出突出贡献的各类人才颁发“人才服务卡”，为符合条件的人才配备健康顾问、提供专家公寓、保证优质学位，解除人才干事创业的后顾之忧。
打造东胜区人才服务中心，吸引第三方专业服务机构进驻，提供集政策申报、人事代理、成果转化等“一揽子”服务项目，帮助人才成就事业。健全人才交流合作机制，通过举办沙龙、路演、分享会等活动，促进思想碰撞和资源整合，打造开放、自由、和谐、共赢的“人才之家”。
落实党委联系服务专家人才机制，常态化开展走访慰问等活动，加强对专家人才的政治引领和政治吸纳，推荐8名专家人才当选东胜区人大代表和政协委员，营造了“尊贤重才”“见贤思齐”的良好社会氛围。
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来源：鄂尔多斯日报
作者：许建国
编辑：吴君琰
校对：高正彦
校审：杨桂丽 吴檳廷
终审：马利军