栽好梧桐树 引得凤来栖
栽好梧桐树 引得凤来栖
——康巴什区人才工作
赋能高质量发展
今年以来，康巴什区主动聚焦自治区“一心多点”柔性引才格局，全面贯彻“人才鄂尔多斯”战略，深入实施“才聚康城”工程，扎实开展人才引育留用各项工作，人才工作实现了从无到有、从有到优的蜕变，人才总量持续扩大，人才“磁场效应”逐渐显现，人才支撑作用不断强化。近三年，康巴什区人才资源总量平均以8.7%的幅度稳步增长，2022年人才队伍总量首破万。
创新人才引育举措
激发人才活力
认真落实市“人才新政30条”和“科技新政30条”，深化“招商引资”与“招商引智”同频共振，以打造北方的“数字之城、创新高地”为目标，发布了《康巴什区数字经济招募令》和《纳贤令》，以“场景开放、数据共享、示范推广、资本联动、政策引导”的创业支持链，创新“行政+资本”新模式，全力吸引创业者来康巴什区创新创业。实施“康城有名医”工程，通过柔性引进、先进地区对口支持等举措，建立“名医工作室”，优化完善全区医疗卫生人才队伍结构。出台《康巴什区关于加强现代化金融服务业高质量发展激励举措》（金六条）以建设全市新经济中心为目标，着力服务总部经济，强化金融经济人才引进培育。
市级专家到社区卫生服务中心出诊。
强化人才载体建设
构建人才磁场
坚持以“飞地引才”借梯登高，探索创新人才赋力、科技赋智、专家赋能的新模式，在成都建立鄂尔多斯市数字城市共享研发中心，助推全区打造数字经济融合先导区。通过人才发展公司经营模式创新人才服务工作，探索成立了区属国有企业育知人才开发服务有限公司，涉及人才输出、人才服务、人才培训等9个方面，主动发挥市场灵活赋能，着力为人才工作高质量推进赋能添力。发挥中心城区的地缘优势，下一步将建立绿色矿山安全实验室、数字农业总部经济等平台，提升对高层次人才、团队的吸附能力。
全国短视频创作者大会。
用心用情精准服务
优化服务环境
与国有人才机构签订购买服务协议共7大类19项内容，包括“托管式”高层次人才评审认定指导，“一对一”人才精准服务等内容，最大限度拓宽人才服务覆盖面，提高人才服务实效性。持续优化人才服务环境，不断从人才工作、生活等细微处用力，完善人才住房、就医、子女入学、配偶就业等服务，保障人才政策兑现落地见效。加大人才专项经费支持力度，研究制定各领域人才队伍培训计划，对校园长学科带头人、数字经济创业者等重点领域人才队伍实行小班化专题培训，提高人才服务培训质量，做到政治引领、地区吸纳。提前谋划高层次人才、创新创业团队及人才引领项目的申报工作，对标各级申报标准，摸排现有人才信息，分层次、分类别整理入库，制定针对性培养方案，为高层次人才队伍建设打好基础。
教研员深入学校指导教研。
随着各项人才工作的落地见效，共谋高质量发展，已建立国家级高新技术企业1家，院士专家工作站、自治区企业研发中心2个，获评自治区人才项目引领支持计划1个，引才、育才、留才、用才环境的不断优化，越来越多的优秀人才选择到康巴什区创新创业。
鄂尔多斯康北创业园。
栽好梧桐树，引得凤来栖。未来，康巴什区将以更加积极、开放、有效的人才政策，吸引更多人才集聚康巴什、筑梦康巴什。
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来源：鄂尔多斯日报
作者：郝桐
编辑：吴君琰
校对：高正彦
校审：杨桂丽 吴檳廷
终审：马利军