角色的蜕变——鲁南制药新员工从学校到公司的第一课
新时代药业职工礼堂坐满了神采奕奕的鲁南制药新员工，他们蓄势待发，正在迎接从学生转向职工的第一课——鲁南制药新员工入职培训。
鲁南精神传承篇
新员工们上的第一节课是鲁南制药的企业精神篇。没有实际接触过鲁南制药的人是不会真切体会到，这样一个迅速发展的公司，背后“不怕困难、挑战困难、战胜困难”的鲁南精神和鲁南故事，是多么的震撼人心，令人惊叹！
“在全人类中，凡是坚强、正直、勇敢、仁慈的人，都是英雄”，鲁南精神的缔造者——“时代楷模”赵志全就是这样的英雄。他坚强的面对病痛，坚韧的对待挫折，勇敢的面对市场，温暖的对待员工；胸怀怜悯之心，用身体力行讲解什么是悲天悯人的情怀，什么是奉献牺牲。鲁南精神就在这样伟大的情怀中诞生，又在代代鲁南制药人的日常生活、工作中巩固、升华。
看礼堂里整齐坐着的新一代的鲁南制药人，他们不仅专业技术过硬，更是经历层层筛选，被选拔出来的鲁南精神的继承者与传播者。
青春年少，意气风发，一排排青葱的面容齐刷刷的望向讲台，他们被台上所讲的“不怕困难、挑战困难、战胜困难”的鲁南精神吸引，被鲁南制药发展过程中所散发出的坚强气质和坚毅品格鼓舞，听了老师对鲁南精神的阐释后，心潮澎湃，用坚毅的眼神回应着台上的讲述，心中充满信念：鲁南精神，薪火相传，未来有我！
正如前辈们所讲，世上万物都易消亡，肉体会消亡、金钱会消亡、物质会消亡，但文化、精神却不易消亡，拥有伟大的精神才是拥有无边的财富。
正是这一节课，让鲁南制药新员工们，迈出承担传播鲁南制药文化精神的第一步。
鲁南制药新员工工作篇
在各位老师授课过程中，不断提到新员工应该如何工作，如何成为一名合格的鲁南制药人的问题。
最重要的一点就是学习。大家要永远保持一颗爱学习的心，不断地利用碎片化时间进行终身学习、恒定学习；学习各种专业知识和非专业的知识；用专业知识解决专业问题，做一名本领到家的员工；用非专业知识把自己变成一位品格高尚、情操高级的人，全方位的为企业服务，为社会贡献。学习使人进步，爱学习的鲁南制药员工，将会创造日新月异的鲁南制药。
其次新员工对待工作和生活，要保持一颗敬畏之心，有了敬畏之心，做起事情来就会认真谨慎。鲁南制药作为一家制药企业，产品质量直系患者的生命健康。鲁南制药员工们对每一天的工作、每一道程序、每一片药剂保持敬畏之心，就是在对人民生命安全负责。存敬畏之心生产出良药，才是对人类生命最高的尊重。就这样，步入鲁南制药的第一课，老师们便悉心教会了我们做人、做事的基础态度。
各位新员工还要具备创新精神。创新是一个企业，甚至一个行业不断进步的源泉，鲁南制药的工作方针就是“创新引领，服务推动”。纵观鲁南制药的新员工们，正值个性张扬的年纪，应该做一名勇于挑战、敢于突破、不断创新的合格“后浪”，做好“保持化学制药优势，大力发展中药，做强生物制药”的接班人和创新者，这是期望，也是使命。
“无论在工作和生活中，保持勤奋和坚持，保持激情和乐观，保持善良和真诚，少抱怨，不逃避，善交流，乐倾听”。这是来自一位前辈的叮嘱和教诲，他把自己的经历凝结成简单的语言，让新人们在成才的路上少走弯路，更加顺利。
鲁南使命担当篇
老师们认真地把“千亿鲁南，百年品牌”的使命交接到这群“后浪”手中，同学们也认真地拿起纸笔，写下“鲁南梦，我们的梦”的笔记。年轻的我们，将会扛着鲁南制药的使命和担当，继续前行。
在这种传授与被传授的入职培训中，我们看到了默契与信任，看到了使命传承的隆重和严肃，更看到了鲁南制药的未来和希望。
“振兴民族企业”，将不再只是口号，它将体现在日后鲁南制药人工作的点点滴滴中。
所以新员工们，有幸听到领导和前辈们的授课和教诲，也有幸找到志趣相投、意气相对的团队，它将带领我们在有限的生命中，进行历练和成长，实现无限的价值。
五天的培训转眼即逝，但五天的收获却像黑夜中的指明塔，引领着新员工朝光明的方向前进。
人生恣意之事莫过于最美的年纪找到肯为之奋斗一生的事业，所以，何其有幸在刚出校门时就遇到你——鲁南制药。
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摄影：尹绪杰 秦立杰
主编：郁 杰
编辑：小 南