快来围观，三公司基层项目女工委主任也直选！

三公司首开集团公司民主直选基层项目女工委主任先河 

5月12日，三公司公开民主直选基层项目女工委主任大会在西北工程项目管理部拉开帷幕，经过精心筹备、层层选拔、竞职演说、现场投票等环节，西北工程项目管理部赵子岳最终从5名候选人中脱颖而出，成功当选为西北工程项目管理部女工委主任。三公司也成为集团公司首家开展基层项目女工委主任直选的单位。

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筹备我们是认真的

为做好第一次基层女工委主任民主直选工作，三公司党委高度重视，公司工会成立了以三公司党委副书记、工会主席张峰为组长，工会副主席李军、女工委主任孙君为副组长的直选领导小组，并根据《工会法》、《工会章程》等法律法规，结合项目实际，起草完善了相关规章制度。

直选前，公司工会参考民主直选基层工会主席的成功经验，细抠每一个细节，狠抓每一个要点，对实施方案进行修改完善。同时本着公平、公正、公开的原则，制定下发了《三公司基层工会女工委主任直接民主选举实施办法》，利用工地课堂、职工大会、宣传橱窗等有效载体，在全体职工中广泛进行了宣传动员，并按要求对5名候选人进行了公示。

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过程我们是严谨的

选举时，严格按照民主选举程序通过了总监票人、监票人、计票人名单，5名竞选者逐一上台进行了竞职演讲。他们分别从竞选原因、自身优势、工作计划等三个方面进行了激情洋溢的演讲，就如何维护女职工合法权益、做好女职工群众的“贴心人”，纷纷晒出了自己的“宝典”和“秘籍”，赢得了现场女职工频频点头，拍手称赞。演讲结束后，经公开投票、公开唱票、计票、当场宣布结果等环节，成功选出了女职工认可的管理部女工委主任。

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领导支持是重要的

全程参加直选大会的集团公司党委常委、工会主席赵心昭对三公司基层女工委主任直选工作给予了充分肯定。

指出三公司开了集团公司公开直选项目女工委主任这项工作的先河，选举准备充分，程序严密，监督到位，充分体现了公平、公开、公正的原则，选举经验值得推广；

强调开展基层女工委主任直选工作是推进基层民主制席建设的有益探索，是提升基层女工委活力的有效形式，是充分行使女职工选举权和被选举权的必要途径；

希望三公司工会要不断充实、丰富、完善公开直选制度体系，尤其是后续的监督、考评制度，落实女工委主任待遇。

要求新当选的女工委主任，要牢记责任，不辱使命，认真作为，敢于作为，积极作为，了解广大女职工的心声和意愿，维护女职工的特殊权益，发挥女职工的专长和优势，为推进项目全面建设做出积极的努力和贡献。 

集团公司工会副主席、女工委主任陈玉平对三公司成功召开民主直选女工委主任大会表示祝贺！

指出三公司打通了集团公司女工委主任直选最后一公里，是集团公司首家开展的女工委主任直选的单位，成绩值得肯定；

表示看到女职工齐聚一堂，行使民主权利，直选“娘家人”，是女职工工作的进步；

要求新当选的女工委主任要积极履行责任和义务，为女职工服好务，创新工作方法，打造好女职工品牌。

三公司党委副书记、工会主席张峰主持会议

集团公司党委常委、工会主席赵心昭出席会议并讲话。集团公司工会副主席、女工委主任陈玉平，工会组宣部部长于晓畏一同参加了会议。会议由三公司党委副书记、工会主席张峰主持。

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会后总结是必须的

会后，三公司工会及时总结了选举经验。下一步，三公司工会将在具备直选条件且未配备女工委主任的基层项目及新上项目全面推进此项工作，让公开直选基层项目女工委主任成为三公司工会建设的新常态，推进三公司工会工作再上新台阶。

本期编辑：李  阳、杨小刚

资料来源：三公司

主        办：中铁十八局集团公司工会

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