党建大调研结束，工会这些“问题”浮出水面！
世界上不是没有美
而是缺少了一双发现美的眼睛
基层工会工作并不是没有亮点
而是我们缺少了发现、总结、推广的敏感
近日，在集团公司党建工作督查调研考核中，许多基层工会的日常工作让工会考核人员耳目一新，眼前一亮。今天就为大家分享几个基层工会的日常工作，看看这些被调研组发现的“问题”有没有让你眼前一亮……
亮点一
五公司工会针对建家建线工作设立“五化”标准，即“营区花园化、生产流水化、现场机械化、食堂洁净化、生活多彩化”。通过立标准、设规范使基层建家建线工作更加精细化、人性化。
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“五化”视频（建议横屏观看）
亮点二
四公司工会充分发挥工会的桥梁和纽带作用，加强工会干部与基层工会组织及一线职工的交流，建立工会干部联系点计划，让工会始终在基层、在一线。
工会干部联系点推进计划通知
联系点分工
亮点三
国际公司将反探亲制度化，从制度层面解决了一线职工的团聚难题。
文件保障
反探亲制度化
亮点四
建安公司工会设立建家建线工作指导书，对新上项目建家建线存在的问题形成书面材料，工会负责建家建线人员与项目负责人分别对问题进行签字确认，明晰职责，实现了建家建线两级负责。
建家建线工作指导书
两级签字，双重负责
亮点五
五公司工会在送温暖、送清凉的基础上，深入开展送文化、送关爱到基层活动，“四送”工作让工会服务更精准、更贴心、更到位、更暖心。
送文化
送关爱
亮点六
二公司工会设立农民工评选、培养、激励机制，为企业打造高效、忠诚的合作伙伴。
优秀农民工申报审批表
亮点七
轨道公司工会建立了“工会质询”制度，内容包括保障民主决策、民主管理、民主监督等15项工会工作，要求一年书面质询两次，进一步推动工会工作在项目上有落实、出效果。
“工会质询”制度
亮点八
三公司工会送培训下基层，让一线职工在不影响工作的情况下，享受培训福利。
送培训下基层
亮点九
蒙华铁路项目部将职工文娱活动制度化，建章立制，定期定时组织职工开展相关文娱活动，让丰富职工文化生活有了刚性保障。
文件确定
活动纷呈
亮点十
房地产公司工会从细处着手，树贴心文化，在每名职工生日当天都由党政工团组织联名送生日贺卡，小小一张卡片，却温暖了职工心房，凝聚了职工力量。
这样的贺卡值得收藏
亮点十一
一公司工会倾情打造“工地朗读者”，隧道公司工会设立“工地书吧”，在施工一线营造了浓厚的读书学习文化氛围，切实推进了书香工地、书香铁建建设。
一公司工地朗读者
隧道公司工地书吧
亮点十二
建安公司工会每年将工会工作合集成册，并于年底交档案馆存档，为推广经验成果和展示工会历程留下了清晰资料。
资料汇编
条目清晰
亮点十三
三公司工会要求所属项目对工会工作进行总结上报，多个项目将一年来开展的工会活动汇集成册，留存史料。
一本本汇编满载一年的工作
曾几何时工会给您这样的错觉：工会做什么？不就是冬送温暖、夏送清凉，只有在这个时候才能感知工会的存在。
而实际工会确是这样的，永远创新不止、奋斗不息、伴随职工，从未走远。今天我们为大家简单展示了本次党委考核调研组发现的十三项基层工会特色工作，后续集团公司工会还将开展2017年度工会特色工作评比，到时我们会一一为您奉上工会年度创新大餐，敬请关注！
本期编辑：杨小刚
素材来源：陈玉平 赵广愿 王中正
主办单位：中铁十八局集团公司工会