“四会进行时”||平等协商，又一“惠工”政策将要落地！
1 月25日，集团公司2018年集体合同平等协商会议在附楼第四会议室召开。以集团公司副总经理陈建民为代表的企业方9名成员和以集团公司党委副书记、工会主席赵心昭为代表的职工方9名成员参加了会议。
会上，双方代表在平等协商、相互尊重的基础上，按程序积极履行职责，就《集体合同2018年度补充条款》及《集团公司2018年度工资集体协议》里职工“反探亲假”等相关内容进行充分商讨，并顺利通过。其中：
职工因工作需要，不能正常年休假，应当允许家属（配偶及子女）到项目部探亲；探亲往返路费及探亲期间在项目部的伙食费由项目部核销，以解决一线职工因工作需要而不能年休假的问题。凡当年已休年休假的职工不再适用该条款。
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职工福利目标：职工人均收入以2017年为基数，确保在岗职工年均收入与企业经济效益同步增长。
......
集团公司副总经理、企业方代表陈建民表示，企业方要践行好为职工服务的宗旨，结合国家有关政策和企业的实际，制定相应的实施细则，切实发挥好集体合同应有的作用。
集团公司党委副书记、工会主席、职工方代表赵心昭表示，企业、职工双方代表所提意见和建议，尤其是针对“反探亲假”发表的建议符合企业的实际、符合职工的愿望，对进一步调动一切积极因素，推动企业科学、稳健、和谐发展有着重要的意义。
此次集体合同协商会议的通过内容将写入集体合同，并提交职代会讨论审议通过，履行签约程序后，方可实施。
敲黑板，划重点！现在小编带大家了解一下集体合同的相关知识吧！
一、什么是集体合同
集体合同是企业与工会就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件。
二、集体合同签订的原则和程序
集体合同的签订应建立在集体协商的基础上，遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则；
在不违反有关保密规定和不涉及企业商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的情况或资料；
形成集体合同草案，提交职工代表大会或全体职工讨论，经讨论通过，由协商双方首席代表签字，签字后报劳动保障行政部门审查。
集体合同的期限为一至三年，合同期限内，双方代表可对集体合同内容进行变更或解除。
三、集团公司工会为这次签约做了哪些前期工作
（一）向职工代表报告，并收集意见。年初职代会上，就上一次《集体合同》签订后的履行情况向职工代表进行了汇报，并组织职工代表讨论，收集意见。
（二）召开专题会议，商讨修改方案。年中工会方积极与企业方进行沟通，组织相关部门负责人及基层工会主席召开工作会，结合国家相关政策的修订、职工代表提出的意见以及企业和职工的实际情况，就原《集体合同》中的部分条款进行商讨，提出了初步修改意见；企业领导召开专题会议，就《集体合同》的条款中涉及职工切身利益的内容逐一进行了审阅。本着“以人为本，和谐共赢”的原则，做到权利和义务相统一，兼顾国家、企业、职工三方利益，最终形成草稿。
（三）组织职工代表讨论，形成《集体合同》文本。召开职代会分团会，各单位工会组织职工代表扩大会就《集体合同（草案）》中的条款逐一进行研读，均表示一致同意。
四、集体合同的履行和监督检查
集体合同签订后，双方均应严格遵守，认真履行。集体合同文本生效后，将通过集团公司办公平台向全体职工公布。工会和企业双方成立监督检查小组，对合同的执行情况进行监督检查。
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本期编辑：杨小刚
素材来源：李 阳、网 络
主办单位：中铁十八局集团公司工会