衢州学院：“就业训练营”助力学生“职”通未来丨“浙”些举措助就业㉕

当前正值高校毕业生就业工作关键期，教育部要求，各地各高校要深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，加快工作节奏，全力促进毕业生顺利就业、尽早就业。

我省2023届高校毕业生

预计41.27万人

较2022届增加2万余人

我省各高校认真贯彻落实党的二十大精神，为促进高校毕业生高质量充分就业开展了大量卓有成效的工作，涌现出一批就业创业工作典型案例。

“教育之江”《“浙”些举措助就业2023》系列选取典型就业创业工作案例，供各地各高校学习借鉴。

今天

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衢州学院

助就业的举措

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衢州学院坚持以发展为前提，以服务为导向，以毕业生高质量充分就业为目标，在高校毕业生就业“百日冲刺”行动关键期，学校聚焦促就业工作重点难点，加强政策宣传，提升求职技能，优化指导服务，拓宽岗位渠道，增进校企合作，全力助力2023届毕业生高质量充分就业。

就业训练营，“职”通未来

“成功不是偶然，只有不断历练自己，通过时间的沉淀才能绽放光芒。”泰隆银行衢州支行行长陈斌在衢州学院就业训练营向毕业生授课，从自身成长和工作经历带入，分享职场炼成记。

衢州学院就业训练营重点围绕毕业生就业需求开展，通过行业专家讲座、往届毕业生分享、模拟招聘大赛、简历设计大赛等系列培训与活动，为毕业生提供个性化就业指导，帮助他们增强就业技能，提升就业竞争力，为毕业生顺利就业提供有力支持和帮助。

精准化服务，“职”引未来

“作为大四毕业生，学校举办的大小型招聘会让我了解了就业形势与市场人才需求情况，也为我提供了很多就业机会。”2019级人力资源管理专业宁同学在3月校园招聘会中说。

今年，学校共组织校园招聘会、宣讲会38场次，为毕业生提供15000余个岗位，并根据不同专业，举办了经管类、教育类等小型专场招聘会，为毕业生更高质量就业提供精准对接平台。

学校加强重点群体就业帮扶，对低保家庭、建档立卡贫困家庭、零就业、身体残疾、孤儿、少数民族等重点群体毕业生实行“一生一档”“一生一策”精准帮扶，针对性开展发展性资助项目，帮助他们顺利就业。

此外，学校持续做好考研升学复试、调剂指导和专升本升学指导，针对升学落榜毕业生强化就业指导和服务，优化就业信息平台建设，保证每位未就业毕业生离校前收到至少10个“个性定制”岗位推送，离校后收到至少3个“个性定制”岗位推送。

促留衢就业，“职”向未来

5，4，3，2，1……随着主持人倒计时结束，衢州学院毕业生就业单位品牌联盟在2023届毕业典礼上正式成立。

近年来，学校与衢州本地企业加强人才培养合作，不断增强学校服务地方经济社会发展能力。品牌联盟将致力于搭建校企协同育人平台，推进校企人才合作，促进毕业生职业发展，努力为衢州市本地企业发展输送更多高素质人才。

学校连续三年举办留衢促进月专项行动，联合市人社局、商务局、教育局、智造新城、建筑协会和外贸协会等开展衢州企业专场招聘会、留衢政策宣讲会系列活动，帮助毕业生了解留衢政策，引导毕业生选择衢州、留在衢州、服务衢州、发展衢州。

开展“沉浸式探企”活动，学校组织各学院2023届毕业生开展“沉浸式探企”活动121次，1000+人次逛园区、看车间、吃食堂、“睡”宿舍……沉浸式体验企业生产生活情况，与企业人事、项目经理面对面交流，让毕业生全面了解企业文化、薪资待遇、工作内容、发展前景等，促使毕业生和企业精准、有效对接，助力毕业生更加充分就业。

学校表示，下一步将着重推进“带着未就业同学简历进企业”行动和重点用人单位回访行动，力争访企拓岗企业超过150家。在省系统确定就业去向后，建立未就业同学实名帮扶制，逐一联系，为其提供更多精准就业信息，更优质的就业指导服务。

责任编辑丨吴锦珑

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