新津在2023年全市卫生健康工作会议上作交流发言

5月12日下午，2023 年全市卫生健康工作会议召开。会上，新津以《数字赋能 机制创新 推进全周期高质量健康服务体系建设》为题作了交流发言。

那具体新津是怎么做的？

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01

推动治理能力现代化

积蓄高质量发展新动能

出台《引进培育津英卫生人才实施办法》，制定5类高层次卫生人才引进政策，加大适用型人才引进力度，给予引进人才每人最高108万补助。2022年，全区引进1名心脑血管专家、2名医学博士，实现医学博士引进“零”突破。迁建区中医院和区妇保院，区人民医院正在有序建设中。3家医院成功晋级为三级乙等医院。

· 区人民医院新院区效果图

02

推动城乡服务均衡化

重塑全周期健康新格局

● 建立紧密型医共体2个，打造“双核发展”的区域医疗格局。构建医共体管委会、医共体管理中心、医院、卫生院（社区）“1+2+2+X”的一体化管理构架，打造“集中统一”的医共体管理体系。

● 建立医共体信息管理平台，打造6个资源共享中心和5个业务协作系统，实行医疗机构运营常态监管、动态分析，推动卫生数据区域互通共享。搭建微信公众号、医院官网、互联网医院多维度服务网络，建成2个互联网医院，探索实施智能导诊、AI辅助诊疗、智慧病区、移动医护等智慧功能，研发床旁交互系统，实现线上分时段就诊、全流程聚合支付等8大特色服务，改善群众服务体验。
● 打造妇儿联盟、医养中心、儿童早期发展中心、心理健康管理中心“一联盟三中心”，补齐卫生健康全周期服务短板。

03

推动健康供给多样化

营造高品质服务新场景

● 成立医共体健康管理中心，负责统筹公共卫生、家医签约和健康管理等工作，完善门诊、住院、体检等群众健康管理。研发GDS慢病管理系统，创新“全科+专科、省市+区镇（街）、家医+助理” 组合签约模式，实施糖尿病、高血压患者红黄蓝灰四色健康管理，全区家医签约服务覆盖率为42.07%，重点人群签约率83.73%，残疾人群签约率94.96%。

● 依托新津“报表通”，聚焦“健康赋能”与“进网入格”，实行家医签约服务、微网格员服务、公共卫生服务“三结合”，推进全区54个家医团队与2790个村（社区）网格协作协同，建立“网格发现、家医报到、识别干预、及时转诊”平战结合的健康管理网络，实现健康管理向精细化、精准化、自主化转变。

● 将健康全面融入未来公园社区，创新“健康新津”与“津津通”一键通企业服务。打造“月光宝荷”研学基地，将中医药文化、合理膳食、健康运动、急救诊疗、心理疏导等内容生动融入，推动健康生活与美丽乡村和谐共生。

下一步，新津将依托智慧新津城市数智中台，以“大数据”赋能“大健康”为手段，加快推进卫生健康事业高质量发展，努力为群众提供更加优质高效、系统连续、共建共享的健康服务，着力实现更高水平的全民健康。

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记者：帅会师编辑：郭   箐

编委：任   武  李燕华

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