提到四大的任何一家，很多人的第一印象便是：“审计”。
清北复交、港大、港科大学校里的求职辅助机构会在暑假开学一个月后，给学生发这样一个通知：周五来校的有 Morgan Stanley 在一教会议室、宝洁在二教、普华永道在三教。
一直以来，提起咨询，首先被大家想到的一定是MBB。在vault发布的2020咨询公司榜单中，麦肯锡、波士顿、贝恩也依旧稳稳占据榜单前三名的位置，连续几年雷打不动。
和前三名的位置一样雷打不动的是四大咨询的排名，2020 vault consulting 50 排名中，德勤又一次稳稳地占据了第四名，四大其余几家的咨询也是紧追Tier2。
四大中排名第一的德勤，甚至在人力咨询以及运营咨询上打败MBB，成为第一名：
近几年，四大的综合收入稳步提升，但其实四大的审计业务以及税务业务的增长是有所放缓的。
在此基础上，四大依旧保持上涨，原因就是四大的咨询线已经成为四大庞大业务中的一匹黑马，在不知不觉中逐步扩张。
根据18财年不完全统计，全球的审计服务市场竞争激烈，IPO停滞，所有四大的审计业务线都不及以往那般赚钱了，为了维持每年的业务增长，四大咨询不得不在信息科技、数字营销、风险管理咨询业务上发力。
下图是四大审计、税务、咨询以及其他业务线2018年的营收占比，可以看到四大每家的咨询线营收占比几近一半，甚至四大中咨询当之无愧的龙头老大——德勤，其咨询业务已经超越审计和税务成为营收最大头。
如果说四大里普华永道是审计扛把子，那么德勤就是四大咨询霸主。
而一直屈居于MBB之后的四大咨询，其实赚钱能力已经超越了MBB：
以德勤为例，2017年的咨询业务收入就超过了四大最出名的审计业务，占到德勤总收入的37%。要知道2017年BCG总收入为5.6亿美元，贝恩为4.5亿美元，而四大中每一家的咨询业务收入都超过了这两家咨询大佬。
四大咨询的业务在未来将依旧会有很好的发展空间，甚至有望超越MBB，特别是在中国内地市场上。
如果有一家处于成长阶段的企业需要咨询服务，四大相对于MBB、罗兰贝格等公司来说，可以给企业以最低的成本提供性价比最高的服务。
而国内中小企业众多，所以特别在国内，MBB的业务量并没有和四大咨询拉开远远的距离。
除了性价比，区别于精品咨询的一条龙服务，也是四大咨询的强势竞争力的来源。
一条龙指的就是：从审计、税务、内控到融资、战略、运营等方面的一条龙服务。
比如，毕马威在全球开展了一系列对律师事务所的收购、并购乃至重金挖人行为：
今年3月21日的阿里云峰会上，德勤管理咨询宣布与阿里云强强联手，为全球企业提供最具创新能力的优质服务，依托阿里云强大的数据，德勤这一动作大大加强了它在管理咨询上的实力。
四大其他家在咨询业务线上的野心也在其收购动作上得以体现：
2019年5月，安永宣布收购香港数字化设计及实施公司Mtel；
2017年5月，毕马威宣布收购金融科技(Fintech)平台Matchi；
2016年6月，德勤宣布收购资产管理战略咨询公司Casey Quirk的大部分资产；
通过收购和合作，在各自领域都有很丰富的数据资源和客户资源，经过双方的资源融合，这些公司所拥有的行业资源将会助力四大咨询强势“杀”入这些领域。一位四大咨询合伙人曾提到四大咨询的愿景就是“One-Stop Consulting Firm”。其完善“审计+税务+咨询+法律”的综合性一条龙服务的决心可见一斑。这就是四大咨询在未来得以和MBB分庭抗礼的资本。
而对于求职咨询的同学来说，虽然MBB一直稳坐咨询三巨头的位置，然而对于大多数咨询求职者而言由于其高企的学历门槛，是可望而不可即的。（根据领英数据，MBB 80%以上员工毕业于清北复交，麦肯锡的录取申请比仅有1%左右）
所以对有志于顶尖咨询、但院校背景非Target School的人来说，四大咨询是很好的跳板，每年都有由四大咨询部门跳槽到Tier 2咨询，甚至是MBB的。虽然四大咨询对于门槛的要求不像MBB那么严格，但随着金融鄙视链顶端的行业纷纷缩招，导致原本很多目标为金融和顶尖咨询的名校生“求职降级”，纷纷冲向四大咨询，现在想要进入四大的咨询，你的竞争对手可能比你预想的要强大很多。
而说到咨询行业的魅力，除了高薪，在咨询行业超过5年的Kaiser如此说到：“尝试过咨询公司的人，都体验过几个月高速深入一个公司、一个行业的美妙经历，体验把学校里学习的二维知识立体转化为真金白银的兴奋感，体验过腰板笔直的乙方模式，自然渴望着更高强度的持续学习。”
即使你的最终的职业目标不是咨询，咨询也是很完美的短期职场经历，更多的人把咨询公司当做职业跳板，甚至是进阶实业公司管理层的途径。
有时候一个职业选择应该看做是职业生涯的中转站，而非终点站。
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