一听说我怀孕了，他立马给自己找了两个人....还劝我忍着？

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热门评论：

leekyou__：po主31岁而且工作快六年了而且产假只有四个月我觉得你有必要和公司好好谈一谈了，虽然很多公司不爱招女员工，但po作为公司老员工这么做确实很苛刻了一般公司都不会这样 taizi企业对员工苛刻可能我了解的也不够全面，我们单位楼上那家就是taizi基本没有休息日一直在工作，而且要求员工会说日语

果子果015：因为太多女的就是为了怀孕有工资，来了一个单位就怀孕，休完产假就辞职的。所以这些兢兢业业工作的女人也要受到歧视。所以女人真的是没办法，工作的时候被异性压榨，被同性挖坑。只想呵呵呵

砸锅卖铁喝点儿土：对应届毕业生也残酷，应聘财会都不要女生了，俩人二选一，非财会专业男生留下，财会专业女生被拒，就因为公司财会有俩分别结婚生孩子了，所以我们公司计划10年内不会要女生，并且把所有财会人员换成男的。【不会的可以学可以培养，生孩子浪费时间不值得】→我们领导原话

林月烟：女生除了要有自己一定的能力以外，在职场里还要学会适当强势。我以前也是任由公司欺负，现在脾气变强了，公司敢欺负我也会被我用某些手腕怼回去的。

林三喜的琐碎喵生：我一朋友三十出头刚结婚不久，无孩，以前公司业务骨干，很有能力一人。但因故辞职后，找了好几份工作都无功而返，有的甚至面试了四五次都到大老板那儿了最后还被拒。就是因为公司担心她不久后怀孕生子，而她应聘的又是经理级别

开水族馆的生物男: 把原本需要全社会/家庭承担的经济负担都转嫁到女性用人企业一家头上，最终恶果就是如此，何止孕妇，只要女性都是受害者……更别提还有一群借怀孕讹诈企业的害群之马混在矜矜业业工作的职业女性队伍里……

Xback-KarRoy：这两天看了几个nhk的纪录片，隔壁真的用惨痛教训告诉我们压榨女性生存空间对提高无子率不婚率很有帮助。

那谁的：1、台企不能说全部，大部分在这方面比较苛刻，即便太晚文化是温暖小清新。。。2、我明白你的处境，很多工作是自愿顶上的，是真的从企业发展和大局去考虑，所以个人得失不太考虑3、建议如企业不能在近期给到你个较为长远的职业规划，也大可不必任劳任怨4、调整心态，迎接新生活

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翡翠梦境里睡觉的猫：评论里把锅往生育职场女性头上甩的人，有没有想过为什么那么多女性想要更长的产假？因为她们的孩子生下来，就开始了丧偶式育儿好吗....