【一周"纪"录】第二十一回: 巡视"清单"揭露问题 清爽端午图个安心

一话巡视

　　今年2月23日，元宵节的第二天，第9轮中央巡视在春寒料峭中吹响出征号角。

　　6月2日，儿童节的第二天，第9轮中央巡视在炎炎仲夏里晒出反馈“清单”。

　　对中宣部、国家发改委等32家单位党组织开展专项巡视；对辽宁、安徽、山东、湖南等4个省进行“回头看”……辛劳了一整个春天，中央巡视组都发现了哪些问题？　　　　这次巡视，依然体现政治巡视的要求。巡视组来了，就要仔细瞧一瞧看一看，被巡视党组织党的领导核心作用发挥得怎么样？有没有贯彻落实中央决策部署？全面从严治党抓得紧不紧？中央八项规定精神落实得好不好？选人用人存在哪些问题？
　　聚焦这些问题，中央巡视组开始点名：

咳咳，开始点名

前排同学，比如：@国资委：党的领导弱化，落实中央决策部署不够到位，推进国资国企改革进度较缓，改革系统性、针对性、时效性不够强。@司法部：“四风”屡禁不止，部分因公出国（境）团组用“阴阳批件”延期改道，一些单位公款吃喝、滥发津补贴。@国家食药监总局：干部选拔管理不规范，存在干部“带病提拔”现象，对个人有关事项报告不实和违规用人问题处理不到位。@农业部：全面从严治党有差距，行政审批领域“红顶中介”、迂回型权钱交易等权力寻租问题突出，一些协会、学会从事行政审批中介服务，有的领导干部在协会、学会兼职取酬，有的领导干部与关联企业老板勾肩搭背、谋取私利等。

　　说起问题，各家有各家的“特色菜”，但个性中蕴含共性，归根结底都是因为党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力。

　　那好，名点完了，事儿完了么？别忘了还有最关键的一步：整改。针对巡视发现的问题，整改起来要件件有着落，别“一不小心”遗漏了哪一项，当心被巡视组“回头看”的眼神射中。

　　这次对辽宁、安徽、山东、湖南四个省份“回头看”，就发现一些对上轮巡视整改不到位的情况，比如湖南省领导干部亲属子女违规经商办企业、党政机关办企业等问题没有整改到位；安徽省酒桌文化尚未得到有效治理，全省消化超配干部问题进度滞后，甚至边改边超……对没有发现的问题进行“再发现”，对尚未深入了解的问题进行“再了解”，“回头看”就是向全党全社会释放一个强烈信号：巡视绝不是巡过了就完事，巡视监督永远在路上。

　　接下来，这些单位和地方的党组织会怎么整改，能改出什么效果？敬请期待下次中央纪委网站发布的巡视整改情况通报。

二话端午

　　再过几天，就是农历五月初五，一年一度的粽子节，哦不……端午节。
　　每到这时候，吃货们就开始纠结：
　　到底该吃咸粽子，还是甜粽子呢？

　　作为中华文化圈一枚历史十分悠久的传统节日，端午节强烈表示自己不光是用来吃粽子的，其实端午节还有很多传统习俗，比如挂艾叶菖蒲、喝雄黄酒、佩香囊、赛龙舟、洗草药澡、放纸鸢等等，各地也有一些差异。

　　这几年，端午节又添了个新“习俗”，不分地区全国通用，凡是党员干部必须遵守，那就是：严守纪律，节俭文明廉洁过节。
　　中央纪委本周发话：端午节将至，各级纪检监察机关要重点查处违规公款吃喝、公款送粽子送节礼等突出问题，确保节日风清气正，坚决防止“四风”反弹回潮。

　　悠着点儿，中央纪委网站的五一端午监督举报曝光专区还开着呢

　　这周四，中央纪委公开曝光了六起违反中央八项规定精神问题，其中有一人是海南省人大常委会原副主任张力夫。今年3月，张力夫就因严重违纪被开除党籍，由副省级降为副科级待遇；这回中央纪委又对他过去违规公款吃喝、收受礼品礼金的问题进行了专门通报。也是同一天，河南省委原常委、洛阳市委原书记陈雪枫，辽宁省人大常委会原党组成员、副主任王阳被“双开”，通报里首先列出他们违反政治纪律的事实，紧接着就是严重违反中央八项规定精神的问题……
　　从这两处“细节”里，至少可以看出一件事儿——中央贯彻八项规定精神、驰而不息纠正“四风”的态度，绝对是十分特别非常极其坚决。纪检监察机关还要继续发力加压，越往后执纪越严，不断拿出新招数，专治各种不收敛不收手、隐形变异“玩上天”。
总之呢，即将到来的节日里，不管是吃甜粽子还是咸粽子，不管是宅在家里还是堵在路上，过个清爽安心的端午最最重要。

三话四种形态
　　说完端午节，子不歇掐指一算，赫然发现，2016年已然快过去一半了……　　我的时间都到哪儿去了？
　　时间都到哪儿去了？对于广东省各级党组织和纪检监察机关来说，这半年，很忙很忙。第一季度，广东一共有各级领导干部53890人次接受了谈话提醒——
　　广州市某国企下属公司出现系列窝案，该企业党委书记被谈话提醒了……
　　英德市一个市委常委经常召集其他班子成员吃饭，虽然花的是自己的钱，去的是一般的饭馆，但群众反映很不好，被谈话提醒了……
　　清远市委一个班子成员经常在微信朋友圈转一些未经证实的消息，被谈话提醒了……

　　清远市委书记说：“以前可谈可不谈的问题，现在只要出现了就必须要谈，要当面提醒。”
　　可能有人要说了，发现领导干部有问题，光是谈话提醒就解决了？这难道不是抓小放大、反腐收兵么？再来看另一组数据：今年前4月，广东全省纪检监察机关一共受理了16170件群众举报，立案5948件，其中厅级干部35人，涉及在职现任党政一把手11人，结案3805件，给予党政纪处分3744人，涉嫌违法移送司法机关186人……
　　你看，谈话提醒也没耽误严肃的纪律审查嘛。发现小问题要咬咬耳朵扯扯袖子，但如果问题严重了，就要打手板、敲警钟了，该组织处理的组织处理，该纪律处分的纪律处分，绝不含糊。实践“四种形态”，就是要运用批评教育、诫勉谈话、组织调整、党纪处分等多种手段来处理问题线索，使纪律严起来、管住大多数。
　　“四种形态”的四个方面有机统一、相互关联，要想全面把握好，还真得仔细琢磨、理解透彻。除了上面的误解，对于“四种形态”可能还存在这样一些偏见：

　　“四种形态”只是针对少数党员领导干部？
　　把握运用“四种形态”，会不会一问就没、一谈就了？
　　实践“四种形态”，是要对违纪干部高举轻放？
　　实践“四种形态”，只是纪委的责任？
　　实践“四种形态”，纪委的责任更轻了？

　　如果你也有这样的疑问，可以读读《6个案例告诉你：关于"四种形态"，这样理解就偏了》，读完这篇文章里的几个故事，关于“四种形态”，你就比别人了解得更多了。

　　下周子不歇决心给自己放假一次，把各种馅儿的粽子都吃一遍。所以下下周，咱们不见不散。（子不歇）