怀柔区司法局“互联网+”学法用法新模式，全面提升“关键少数”法治素养

怀柔区司法局一直以深化依法治国实践和法治政府建设新要求为导向，以“创新引领、精准实施”为驱动，创造“互联网+”领导干部和国家工作人员学法用法新模式，全面提高我区领导干部和国家工作人员依法办事能力。

因时而进，形成“聚合效应”

制定出台《关于完善国家工作人员学法用法制度的意见》，明确领导干部学法用法相关内容。全面推行“日常学法、年度测法、提职考法”制度，将学法测法考法结果作为年度绩效和提职晋级的实指标。建立司法局统筹，区委组织部、区人保局等相关部门分口把关，各单位具体实施的长效机制，扎实推进学法用法工作各项进程。

因势而创，构建“怀柔模式”

运用大数据技术创新普法工作方式，在全市率先搭建领导干部和国家工作人员网络学法考法平台，实现普法工作在领导干部层面的创新突破。截至2018年12月31日，平台共有机关事业单位、国有企业等注册单位90家，注册人员9911人。全年共有7名拟提拔的处级领导干部和区纪委等9家单位拟提拔的34名科级干部进行了提职考法，成绩全部合格。

因事而化，普法提质增效

抓实年度述法工作，将处级领导干部述法与述职述廉同步进行。成立区级以案释法讲师团，推出以案释法精品课件23件。将法律知识纳入区内各级各类培训班，开展旁听庭审、参观教育基地、研讨等体验式培训方式。通过“自有媒体+委托专业机构”的方式开展调查，精准研判领导干部和国家工作人员的实际法律需求，助推普法方式精细化发展。

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