卓越的人都是BOOK WORM
小编的话：新近流行读书会，到处都是各种各样的读书会。在海读沙龙里参与活动的小伙伴，也常常介绍说，我组织的那个xxx读书会。。。。。。新近流行一句话：不管做多大的官，不读书便不过是一介俗吏。因为是一个领导的话，所以，让大家感受更加不同。
这些都是好事，参加海读沙龙的伙伴，都喜欢自己读、自己思考，有独立思考的能力，不是为了读而读，不是为了听人家什么观点而参与。。。。。。没有独立思考的精神，没有宽容开放的头脑，没有有趣有智慧的内在，在这里，你会很失落的～～～～
只要永怀读书和思索的慧根，又何计其官职大小有无。向学的人不坠其阅历实践之志，实践的人不失其向学求道之心，众生都能在尘世修炼中得证菩提，达到人的圆满与完善。
“古时候学而优则仕，做官的都是读诗书的人，这很好，很值得欣赏。但我真正欣赏的不是读了书做官，而是做了官读书。读了书做官总有点把读书当敲门砖的意思，既贬低了读书也贬低了做官；做了官读书才是一种雅兴，一种大性情，一种真修炼。”
做官，大概是入世最深、阅人最多的职业了。做官实在是非常磨人，必得陷入各种复杂而危险的人际纠葛之中，往往是整日忧虑，满心烦恼；然而，官场却每有既能承担又能克服这种忧烦的高人，每有在这种忧烦之余清心问学的得道者。
据说曾国藩一生都是半天办公，半天读书，即使是在战事激烈的军旅之中也不废此例，这可以看作是一种典范。曾氏所读并非都是关于治国打仗的书，他悉心于哲学并且酷爱诗词。我曾经看到过曾国藩悼其亡弟的一副对联，叫做“归去来兮，夜月楼台花萼影；行不得也，满天风雨鹧鸪声”，情意真切，情味浓郁，仅此短短一联即可见出了他对于词章乃至民间词曲的深湛修养，令人玩味不已。
读书的至境在于养心，在于悟道，在于达到对人性的了悟与同情，达到对宇宙的洞察与皈依，达成个人人格的丰富、威猛与从容。
阅读中国的古典文学与哲学，就会发现中国的主流文化其实是官员们创造的，这使人对古代的宦读人生不禁生出无限的怀想。做官是一种大俗，读书是一种大雅。从俗的、做官的立场上来看，这大雅对大俗是一种拯救；而从雅的、读书的立场上来看，这大俗对大雅又是一种成就。
havard business review2015年出了一篇文章，最近也很流行：卓越的领袖都是书虫～～～～
从一件事说起，2009年，戴维·彼得雷乌斯（David Petraeus，美国陆军上将，时任驻阿富汗美军司令）访问哈佛大学肯尼迪学院的时候，要求与作家多丽丝·卡恩斯·古德温（Doris Kearns Goodwin）会面。彼得雷乌斯在普林斯顿大学国际关系专业获得了博士学位，他是《政敌团队》（Team of Rivals）的粉丝，所以想跟这本书的作者——著名的历史学家古德温讨论她的作品。显然，这位伟大的美国四星上将是个书虫。
遗憾的是，这样的人正日渐成为一名异类。尽管全球识字率高达84%，人类的阅读却日益稀少和浅薄。据全美艺术基金会（The National Endowment for the Arts）2006年的一项调查发现，“在美国成年人的各个群体中，阅读率都在快速下降，”而且，美国有史以来第一次——“阅读文学作品的成年人不足美国人口的一半”。虽然印度、中国等国家的识字率已经大幅度提高，但这并没有带来更多更深入的阅读。
深入而广泛的阅读是所有杰出领袖最鲜明的特质，阅读能激发他们的洞察力、创新意识、同理心；提高他们的个人效能。
看看有多少商界大佬是爱书的人吧：据《纽约时报》报道，乔布斯是英国浪漫诗人威廉·布莱克（William Blake）的狂热粉丝；耐克的创始人菲尔·奈特（Phil Knight）对他的图书室无比珍爱，任何人都要脱鞋并鞠躬才能进入；哈曼国际（Harman Industries）的创始人西德尼·哈曼（Sidney Harman）可以自如地引用莎士比亚和诗人丁尼生，他把诗人称为“元初系统的思想者”。美国著名政论家大卫·葛根（David Gergen）在《激情与目的》（Passion & Purpose）一书中也提及，凯雷集团（Carlyle Group）创始人大卫·鲁宾斯坦（David Rubenstein）每周都读十几本书。历史不仅充满痴迷于阅读和写作的杰出领袖（别忘了，丘吉尔获得的是诺贝尔文学奖，而不是和平奖），也不乏商业精英热爱阅读的故事，他们相信深入广博的阅读带给他们的知识、习惯与才能，有助于其组织获得提升。
阅读带给领导力的益处非常广泛。
证据显示，阅读可以提升智力，带来创意和洞见。另一些研究证明，阅读不但能磨练人的抽象推理能力，而且能带来大量新的词汇与日常知识，让人变得更聪明。阅读——是吸收和消化新资讯的最快方式之一。
阅读还能帮你更有效地领导其他人。
阅读后总结，总结后分享（转述），有助于提升口才，让领导者成为一个更加高明的善于言辞的沟通者。
阅读小说可以培养情商（共情能力），以及对社会信号的理解力，这些让领导者能更好地理解别人，与人合作——作家安妮·科瑞玛（Anne
Kreamer）已经证明这种特质能提高组织效率，而且，具备这些特质的领导者更容易获得加薪和升职。此外，任何商务人士都知道，提高情商有助于提升领导力和管理能力。
一种积极阅读的生活方式还可以让你保持放松、提升健康，从而让个人更有效率。
对压力巨大的经理人来说，阅读是最佳的放松方式，6分钟的阅读就可以将压力减少68%；研究还显示，阅读有助于预防阿尔茨海默症，延长大脑的寿命。
那么，如何才能培养阅读习惯？这里有一些建议：
加入一个读书会。来参加海读沙龙吧，每月的读书会的选书都无比精彩，在线分享逼得你必须独立思考，还得总结～～～看看我们每次读书会的总结，肯定会发现有的写得好，有的读起来逻辑一般（我写的。。。）。。。当然，我不介意这些，我认为只要我坚持，一定会向他们那样好的。每次带你的spouse或者朋友来，大家还可以同步一起成长，海归们就是这么机智～～～
拓展你的阅读面。如果你是那种典型的只读商业素材的人，请在你之前兴趣之外的三个领域分别读一本书，比如一本小说，一本诗集，或者科学、传记、历史与艺术方面的非虚构作品。在海读沙龙就不用担心这点，因为我们读得实在太广泛了～～～cross any boarder。。。。。。
把你的阅读应用于工作。你在工作中因为某个问题而挣扎吗？挑一本神经系统学或者心理学的书来读读吧，看看能否在这些领域找到一些能学以致用，帮你解决问题的知识。
鼓励他人阅读。在与同事合作一个项目之余，我经常会送一本我觉得他们一定会喜欢的书。你也可以试试看，它也许会激发你们的讨论，带来一些重要的跨界知识，并且在你的工作场所培养出更多的阅读者。我觉得我就在做这个事情，感觉自己快要成为成功人士了，呵呵呵～～～～～
每个人的思想都有力量！
有趣的灵魂终将在海读沙龙相遇！
【海读沙龙是欧美同学会学长们发起，历经36场读书会，6场海读私享会，20场主题沙龙，36场“相约星期三”线上分享（临时微信群），5场电影观享会，以及不定期诗歌会、博物馆参观和户外郊游、摄影等等，期待您的加入，一起分享、学习、成长！】
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