分享学习、践行提高 | 海读沙龙 NO47《高效能人士的七个习惯》总结
4月份海读沙龙预计分享书籍《运动改变大脑》（湛庐文化出版），敬请关注公众号通知
【作者：齐琛冏，90后，就职于人民日报社，认真踏实，热爱学习、分享。】
温暖的春日午后，幽静古典的欧美同学会院子里，热烈的分享与讨论似乎抢夺了窗外阳光的吸引力。3月2日下午，海读沙龙第47期读书会——《高效能人士的七个习惯》，在欧美同学会第三会议室举办。本次读书会由联合欧美同学会加拿大分会和海读沙龙联合组织，留日分会、留苏分会和喀秋莎俱乐部、澳新分会、留美青委会和留加青委会等协助组织，共有来自各个国别分会的学长共50人参加交流。
欧美同学会加拿大分会会长，加达新材料科技公司总裁，海归创业学院执行院长闫长明为学长们解读了他对这本书的理解，并结合欧美同学会的使命，阐述新时代海归们的良好习惯。
（本照片由北欧分会张丽娜学长提供）
《高效能人士的七个习惯》这本经典管理学书的作者是斯蒂芬·科维(StephenR.Covey)：美国《时代》周刊“25位最有影响力的美国人之一”，人类潜能导师。
“您是几段高手？”分享伊始，闫长明学长就向伙伴们抛出了这个问题——
（本照片由海读沙龙齐琛冏学长提供）
闫长明学长娓娓道来欧美同学会的百年历史，表示欧美同学会的成员是这个伟大而变革时代的见证者、参与者、创造者、幸运儿、弄潮儿，国家领导人为欧美同学会的定位是“留学报国的人才库，建言献策的智囊团。民间外交的生力军”。抱团取暖、形成机制，互相学习、互相督促、取长补短，这也是书中关于双赢思维的具体实践。
闫长明学长表示，双赢、共赢、多赢的思想是现在互联网时代和共享时代里头所必须的，但是如何落实到实际？以欧美同学会为例，很多老学长有年轻学长，应作为家庭兄弟姊妹的一种方式相处交流，当做事业的伙伴，当作生活的伙伴，就可以互相取长补短，共同提高。如果大家都愿意去认真去提高自己的能效，养成更好的习惯，就需要一种机制互相学习，共同努力。
和一百多年前欧美同学会成立伊始相比，我们如今生活在一个快速多变的多彩世界，以往的规律、规则被打破，造成了部分海归的苦恼焦虑抑郁不快乐。在这个动态世界，成功人生的定义又是什么？我们离开世界的时候，该在墓志铭上怎样描述这一生？
结合书中“以终为始——自我领导的原则”，化工出身的闫长明学长给出了一个有趣的公式：
a=rN
a：活度，N：浓度，r：系数
一天同样的时间，躺在床上玩手机与出门参加读书会等有益的活动，或者学到新技能，显然后者的浓度更高，收获更大，也更充实。
最后闫长明学长总结了自己对海归应有良好习惯的期待：抱团取暖，携手并肩，倾听思考，砥砺践行。
裴纯礼学长分享了自己的人生感受：“我从50岁开始不断发现，每天都有新的想法，一个月能出很多警句。因为你的阅历到了，你的思维深度到了，经常说的话一听就是警句。不是说我有多厉害，而是你只要动脑筋，你的思想就不会落后。”
他还分享了总结的读书三阶段：初级阶段，读书是为了学习；第二阶段是批判挑错阶段；第三阶段是创新阶段，将自己的想法写作成书，让世人阅读。
（以上几幅照片由海读沙龙郭宝明学长提供）
在自由分享环节，一位学长表示，自己印象深刻的是“重要又紧急”“重要不紧急”“不重要但紧急”“不重要也不紧急”这四个象限里，哪一个应该花费更多的精力和时间？她个人当时第一反应把又重要又紧急的事情放在第一位，但是作者给出建议，是应该是重要但不紧急的事情应该占据你人生最多的时间。排在前面的首先要有一个大方向，在处理众多任务的时候要有一个目标。然后在这个前提之下，再排优先级。
几位学长讨论了“诚信”的话题。对于“别人对我不诚信，我该不该随波逐流”的困惑，几位学长认为，诚信作为做人的一个基本原则，还是要坚持。但是它是有一定限度和条件的，例如有时谎言也是善意的，应该对不同的情况，要具体做不同的处理。做生意时虽然面对的对象不诚信，但是我们依然要坚持自己的原则，如果一直保持诚信，那么你就有一个良好的名声，你才能够走得更远。
每个人的思想都有力量！
有趣的灵魂终将在海读沙龙相遇！
【海读沙龙是欧美同学会学长们发起，历经46场读书会，10场海读私享会，22场主题沙龙，5场HIGH TALK，36场“相约星期三”线上分享（临时微信群），5场电影观享会，以及不定期诗歌会、博物馆参观和户外郊游、摄影等等，期待您的加入，一起分享、学习、成长！】
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