观点|实干者三殇
实干兴家，实干兴邦。从古至今，人们都认这个理儿。但是，实干者，尤其是那些只顾埋头实干、不会瞻前顾后之辈，下场每每不佳。历史上有几个地方官能够踏踏实实实干，造福一方，忽略了搞好各方面的关系而能自全的呢?应该说，很少。但凡想为百姓干点实事儿的，都得先务虚，把上下左右的关系顾到。否则，多半是 “出师未捷身先死”。
实干者，第一殇，殇于谗言。古往今来，实干者周围一般都有一些品头评足、大发议论之辈。干得越多，可供品评之处也越多，不负责任甚至乱放的谣言也多。如果仅仅是风凉话，倒也无伤大雅。但是，官场垂直的管理体系导致下面干事人的贤与不肖、优良中差，每每要靠上级领导周围的人提供信息。这里面，只要有一句不好听的，下面的人就会很难受。若实事上挑不出毛病，就挑虚事，如道德不好、人品不佳、有生活作风问题等等。最可怕的谗言，是说你有方向路线上的问题，干得越多，错误越大。当今之世，实事不碰，专门给人挖坑之辈，大有人在。想干点实事的官员，最容易碰上的就是若辈。掉进人家挖好的坑里，没事也变有事了。即便没碰上这样的险恶之人，也未必就安全。实干实际上是个苦活，干得累，干得不容易，能出点成绩就更不容易。有的人自己不乐意实干，有人干了，大家都不舒服。成人之美难，坏人好事易。想干实事，第一关，谗言关就不好过。
实干者，第二殇，殇于虚荣。人人都觉实干好，就是虚荣忘不了。大权在握、高高在上之人，好大喜功，是随身带的毛病。即便时刻警惕，还会时不时地溜达出来。上有所好，下必甚焉，玩虚的只能越玩越过火，文辞上的虚已经司空见惯了，所有的大词都已经被用滥了。有人说，这是语言腐败。反正高大上已经不过瘾了，超高、超大、超上尚且一般，最高、最大、最上，才能勉强应景。
好虚荣，说话可怕，干事更可怕。中国有多少城市，准备建设国际化大都市?修八车道的马路、建超级大广场、盖超豪华的政府大楼……每个城市都在大拆大建，都是大工地，唯一缺位的就是下水道。再豪华宏丽的城市，一下暴雨立即变成海。别说地级市，每个县都有开发区，大片圈地，大片盖楼。有多少烂尾的大楼在风雨中飘摇？虽然有实在的马路、实在的大楼，其实却都是劳民伤财的虚事儿，为的无非是满足自己和上级领导的虚荣。过于唯GDP主义的政绩观，实际上就是领导的虚荣观。
尽管虚荣害人，但只要领导的虚荣心不死，而且手笔太大、野心太大，那么，大把扔钱、大把害人的事儿，就永远也绝不了。一进入虚荣的循环，就算干实事也是虚事儿，干来干去，无论花了多少钱，建造出多少建筑，结果就是一个泡沫。领导的虚荣心越大，泡沫也就越大。
实干者，第三殇，殇于体制。人人都说实干好，但为何实干的人上不去，浮夸之辈下不来?不仅浮夸之辈下不来，而且还会“逆淘汰”。从古至今，无论官员升迁的制度设计多么完善，多么倾向于实干者，人治的阴影却始终挥之不去。如果官场里只有人治，这样的官场无论哪个朝代，都逃不脱其兴也勃、其亡也忽的规律。不建立一个法治的环境，无论我们多么喜欢实干，实干都呼唤不来，领导按自己的喜好拍脑袋办事的做派也改不了，好大喜功的恶习就会永远存在。
法治很简单，就是守规矩。首先领导要守规矩，在用人方面，即使不喜欢哪个人，但人家干到那儿了，捏着鼻子也得提拔人家；喜欢哪个，但他没有干到那儿，喜欢也白喜欢。只有到了这个份儿上，实干的人才有可能出头，实干之风才可能蔚为大观。所以，法治的建设必须做到这个地步：不能让领导以自己的好恶来判断下属的优劣，评价官员必须有客观科学的指标，关键是每个人，包括领导，都必须绝对地遵行这些指标，否则一样遭受处罚。
（摘自《组工文萃》2016年第八期）
稿件来源：《人民论坛》