讲座实录：留学生如何在美国找到工作？

【背景介绍】

视角公众号及成长视角群于11月19号邀请到毕业于顶尖文理学院，先后任职于美国凯雷投资集团和摩根斯坦利等顶级金融机构的张宇宸以及在沪创业的王子山为大家介绍留学生如何进行职业规划，并在美国顺利就业。

【特邀嘉宾】

张宇宸

1988出生在成都，获得美国Claremont McKenna College本科学士学位, 主修经济学，副修金融。目前在美国凯雷投资集团(The Carlyle Group)的亚洲并购基金工。参与的投资项目包括麦当劳中国、橘子酒店、7天酒店、统一润滑油、微创医疗、赶集网等。在加入美国凯雷投资集团前，张宇宸曾任职于银湖资本(Silver Lake)和摩根士丹利纽约投资银行部门。

【分享内容】

1、为什么要在北美工作

我当时就读的文理学院CMC（Claremont McKenna College）的金融方面是挺浓厚的。一开始我进校时，我其实也不知道投行和私募基金。但是学校经常会有招聘会，像美林（Merrill Lynch）和摩根等等。随后自己去逐步了解了他们的业务，发现他们的行业很“高大上”，做企业并购，企业发债，企业收购。当时就耳濡目染对这个行业产生了兴趣。

就金融行业而言，它在美国的市场比较发达和健全，同时也有完善的体系。所以相比于在大陆的一些投资金融公司而言，我在美国公司可以接受到更好的培训和学到最前沿的核心技能。这些都在我今后的职业道路上使我受益匪浅，尤其是此期间我可以参与最复杂的项目，最大的交易和最优秀的团队一起工作学习。这就是我选择在北美找工作的初衷。

另一方面在美国找工作也帮我避开了在中国千军万马过独木桥的竞争环境，因为中国的外企在华招收的人的名额都十分有限。举个例子，在中国想要在香港的摩根史坦利，或者香港的高盛求职是非常难的，首先你必须是清华北大毕业，只有这两所学校他们才会看。其次他们在清华北大招收的人是不超过个位数的，可能大概就三四个人。但是在美国就完全不是这样，因为它的求职市场供给关系与中国不同，比如摩根史坦利在纽约的投行部一年招40-50人。所以在美国找工作，可以获得更好的机会，进更好的公司。

2、什么时候开始规划求职

由于现在竞争愈发激烈，我建议从大一的暑假开始就可以找小实习，将自己的简历丰富起来，到大三时就有一份漂亮的简历，可以去投递一些正式的实习岗位。

因为在美国几乎所有的金融公司，科技公司（google，facebook），快消公司都会为大三的大学生提供比较正式的实习项目。如果你在这个项目期间表现优异的话，你就可以拿到全职的offer。最近几年的趋势愈发如此，这些大公司在全职招聘的人数十分有限。打个比方，一家公司在项目里有100个实习生，它可能在这些人中招30个成为正式员工，之后的全职招聘可能只招4-5个人。

所以简单来说，如果你能进到这些公司的大三实习项目的话，可以保证你获得之后的全职offer几率大大提高。如果在大三拿不到这个实习项目的话，在大四你的招聘就可能变得举步维艰。所以从大一的时候，我们就要开始想自己想从事的是什么行业，去找相关行业的实习。

3、在美国求职的个人体会

因为我是2006年高中毕业去北美念书的，当时美国的华人都不太多。可能我毕业的时候，美国经济比较景气，求职市场的竞争也不是很强。但是我当时是文理学院毕业的，在找工作方面还是有一些劣势的。

原因有两点：

1）、文理学院本身人很少。一个学校可能就只有一两千人。所以它校友的基数就很小，那么遍布在各个行业的校友网络也相对而言会小一点。所以当某个公司做招聘活动的时候，它不可能每个学校都照顾到，它只会挑几所重点学校，也就是招聘时候的target school。在target school所招聘信息，宣讲，面试等等。很多时候文理学院就不会包括在内。

2）、不管是大U还是文理学院，同时面对的都是来自全国的竞争者。从你前期准备，投递简历，到参加面试，最后拿到offer也是困难重重的。尤其像现在求职市场竞争越来越激烈，毕业生从海选中脱颖而出就愈发艰难。

我当时是大二大三才有意识开始准备实习的，想在我毕业时找到心仪的全职工作。由于在美国我是无亲无故的，找工作时必须更加利用自己手头的资源，为自己博得更大的几率。我觉得其中最重要的大学生最重要的资源就是校友资源。

假设说你想从事金融行业，那么在大学期间你就尽量去挖掘你有哪些校友，在哪些公司，哪些部门，从事什么样的工作。这听起来是一个十分浩大的工程，但是在每个学校它都有各自的校友网络资料库。这个资料库里面包括大多数校友毕业的工作信息。

我当时是在运用了校友资料库，把我感兴趣的公司的校友基本上是一个一个发邮件联系了一遍。在不认识的情况下，简单的做一下自我介绍，然后和他们说我们能不能打15分钟电话/请你喝杯咖啡聊一聊。这在我之后找工作的过程中起到了至关重要的作用。其中有些人成为了我的伯乐，mentor。

一开始能会感觉有些别扭，因为这不是我们中国人习惯做的事。但是在一开始建立了你的校友网络之后，你要去强化这些关系，因为就像种树一样。大一的时候和他们开始联系，先露个脸，到大二不断强化这层关系，到了大三暑假实习招聘季开启时，假设你有个校友在高盛工作，他可能第一时间就想到你，你可能不用通过正式的简历投递的系统。通过他的帮助将简历直接递到高盛里面，他投递的分量和你在网上投递的分量完全就不一样。

最后我觉得在美国也是要建立关系的。与中国不同，美国非常注重学校性的，这点反而是文理学院的优势，因为文理学院小，许多人都相互认识，对学校的感情也更深。所以文理学院的校友网络给你的回馈是更多的。

【如何参与】

如何参与视角公益线上或线下讲座？

有兴趣的读者可在关注/置顶本号后留意本号讲座预告，或扫描以下微信号联系本号工作人员加入成长视角留学家长公益微信交流群。