查看原文
其他

【遂宁职业教育系列报道②】以赛促教、促学培养“双师型”职校教师

林间风 遂宁教体 2021-06-20


往期精选


【遂宁职业教育系列报道①】以双示范建设为引领 推进遂宁职业教育现代化

【职教风采】射洪市职业中专学校:淬炼匠心 铸造匠魂的人才摇篮

【职教风采】大英县中等职业技术学校:展现职教时代风采 点亮学子出彩人生



习近平总书记指出:“职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径,肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责,必须高度重视,加快发展”。近年来,遂宁市委、市政府高度重视职业教育,积极出台政策推动遂宁市职业教育健康可持续发展。遂宁全市职业教育主动适应省委“5+1”、市委“5+2+1”现代产业体系建设要求,优化专业设置,提升专业与产业契合度,提高技术技能人才培养的针对性、实用性。

 即日起,“遂宁教体”微信公众号将围绕全市职业教育特色,从产教融合、培养特色职教教师、“双示范”建设成效、职业教育扶贫、就业升学成果展示、校园文化展示六个方面,推出全市职业教育亮点成果展示系列报道,以期凝心聚力,再添措施,共谋教育发展,敬请关注!





以赛促教、促学培养“双师型”职校教师
4月8日清晨,船山区职业技术学校学生站成一排,戴上口罩,彼此间隔一米,双手手指交叉,跟着老师罗庆口令,一步步练习“七步洗手法”,学习疫情预防知识等必备卫生技能。近两年,遂宁重视培养职校教师教学教育技能,专业老师和科任教师内外兼修,以赛促教、以赛促学,提升职校教师综合软实力,打造出一批批“双师型”的职校名师。


用“名师”带动职校教师共同发展






师者,所以传道授业解惑也。船山区职业技术学校英语老师罗庆有100多个毕业班“朋友”,“课堂上他们(学生)管我叫老师,下课后我们就是兄弟姐妹。”班里每名学生的聚会里都有她的身影。

“感谢您的教导,让我从英语考试作弊的差生,变成如今每次测试能考80分的好学生……”每年春节前后,罗庆都会收到一摞厚厚的新年贺卡,每张贺卡的投递人都是她曾教导过,已在全国各地高校念书的“老友”。

“对职校学生而言,重新树立学习信心,激发兴趣比成绩更重要。”课堂上的罗庆,没有生搬硬套的灌输知识点,不给学生安排成山成堆的课后作业,“书上知识疑问就该在课堂上解决。”热情洋溢的师生交流中,欢笑声和讨论声不断。罗庆的教学过程很重视学生的品德教育,让孩子们在嬉笑玩乐中掌握了知识要点。

学生英语基础差,罗庆就带着孩子们一遍遍重复练习26个字母的发音、拼写、组词,以及构词法。课堂上用各种字母游戏,吸引学生的注意力,将枯燥的知识点转化成有趣的游戏,鼓励他们用英语口语对话……

努力没白费。2019年秋季学期,100多人的新生入学摸底考试中,及格不足10人。罗庆改进教学方式,遵照教育共性结合每个人的个性特点,因材施教,提升所有人对英语课堂的兴趣,学期考试就有40人成绩超过60分,最高分96分。

为将自己14年的职教英语教学经验推广出去,2019年11月,已身怀六甲的罗庆参加了全国外研社杯“教学之星”决赛省级复赛,并成功斩获大赛一等奖。同一年,她加入四川职教英语“名师工作室”,参加国家规范教材编写(中职)项目,成为遂宁市中职英语学科教学指导委员会主任,成为船山区学科带头人。

“建立‘骨干教师-校内名师-区级名师’等多级别教师培养机制,鼓励优秀教师多专研教学教育方法创新。”船山区职业技术学校副校长谭文富介绍,近些年来,船山区职校利用启动遂宁职教名师建设工程,组织中职教师赴成渝、贵州、广东等地考察学习,开展产教融合管理干部研修培训,全面提升职教老师的综合素质和教学能力。

罗庆计划明年将在遂宁申请成立自己的“名师工作室”,学习和推广优秀的职教教学经验。目前,遂宁已建立4个职教类名师工作室,2个大师工作室,4名教师评为“遂州技术能手”,培养出大批适应“双岗”需求的教师,使教师能驾驭学校、企业“两个讲台”。


“以赛促教”提高职教老师教学能力






自“十三五”以来,遂宁坚持以职业教育教学改革为抓手,加强职业院校“双师型”教师队伍建设,制定了“双师型”教师培养计划,依托职教师资培训中心,加强职教师资队伍建设,加强教师的教学实践能力。

今年28岁的邓宇,是遂宁市职业技术学校学前教育专业的语文老师,“老教师带领学习,我对中职教育有了更全面的认识。”按要求,学校资深老教师与8名青年教师结成“1+1”或“1+2”师徒帮扶关系,老青两代教师“传、帮、带”过程中,年轻教师的教学教学能力迅猛提升,迅速成长为学校的学科骨干成员。

邓丽君是邓宇的结对教师,也是该校语文教研组组长。在老教师安排下,邓宇到各个班级听课,进行讲课练习,提出修正意见和建议,不断磨合其课堂风格。“邓老师好几次外出做教学交流活动,就用手机录下活动全过程,让我仔细听后汲取其中营养。”邓宇告诉记者,为让新教师尽快进入角色,学校先后聘请省、市示范学校专家到校授课,面对面解答新教师的教学疑难问题。

战斗中学习战斗,竞赛里摸索教学。

2017年,邓宇代表遂宁参加全国中等职业学校“创新杯”教师信息化教学说课赛,因其教学方式新颖,在课堂互动环节,学生踊跃提问,获得评委一致好评,这次比赛邓宇获得大赛“二等奖”。次年,她再接再厉,再次出征该项大赛,并斩获了大赛一等奖。

“比赛前或许你是学校最好的老师,参加比赛会让你不再浮躁,落到实处专心搞教学。”邓宇说,通过不断参赛,她明白自身教学不足,深入剖析出自己的知识短板,“知耻而后勇,有失败才会有进步!”

为激励更多年轻教师不断学习,遂宁市中职院校每年都会举行全校教师的教学观摩赛或赛课,鼓励、支持骨干教师参加市内、省级及国家级教学比赛,还,组建专门团队服务策划各种形式的教学比赛内容,专人为参赛教师提供信息技术支持。

“教好书,育好人是我的毕生追求,比赛让我不断改进自身教学,用最适合的方式去上课。”罗庆曾多次在国家、省、市、优质课评选活动和专业技能竞赛中获奖,先后参加各类教育教学比赛数十余场次,她所教学科多次在高考中获市区单科“第一名”。

近些年,遂宁优秀的职教教师积极“走出去”,组织中职教师参加国、省比赛,通过分层分类培养,教师自学提高、参培参赛等方式培养出骨干教师人数达到数百人,中职院校教师的管理能力和技术技能水平显著提升。


内外皆修、促进骨干教师全面发展






“语文是德育课,无指导实际工作的技巧,教育就是陪蜗牛散步,将语言的价值种植在学生心里,迟早会生根发芽,长成一棵参天大树,为每个人的人生遮风挡雨。”邓宇在自己的工作日志中写下了这句话,她说教师就是要用自身优秀品质感染每个孩子,让他们朝着可塑造的方向发展。

在邓宇眼里,中职学生都是一根根小树苗,园丁每日辛勤施肥、除草、浇水、修建枝条,才能成为一根根栋梁。为提高班里学生的说话技巧,她让同学们掌握讲故事的技巧,课外增加演讲小比赛,提升每个师范专业学生的语言组织能力,鼓励其敢表达,学生的语言理解能力显著提高。

罗庆用14年教育生涯资助过4名贫困学子完成学业。“邀请他们到家里吃饭,承包他们每学期的学习用具费用,注重心理沟通打开每个贫困孩子的心结。”为不伤害寒门学子的自尊心,她给贫困生赠新衣服时谎称自己丈夫多余的衣物,4个孩子在其精心呵护下,有3个孩子如愿考上大学。

罗庆说,用微笑注解人生,用爱心定义教育。她用满腔的热忱,点亮无悔从师之路。

学无止境,其心役之。

“教育也是个不断推陈出新的行业,要时刻保持学习的好习惯,这样能让学生建立终身学习的信念。”邓宇不断为自己充电,家里还订购了《中学教学参考》、《班主任》等大量期刊杂志,也在网上学习网课,每年至少读2-3本专业书籍或教育理论书籍,按要求完成读书笔记与心得体会,加强教师教育教学基本功训练。

邓宇坦然自己的字写得不好,那就多花点时间练习,对教材重难点把握不准确,那就多读几遍课文,她强调说“书读百遍其义自见”。罗庆也同样坚持内外皆修,提升自身的综合素质。每年她将作为高考(职教类)阅卷教师身份,参加高考英语组阅卷,“改卷子才明白自己今后的教学重难点在哪里。”


    您可能也对以下帖子感兴趣

    文章有问题?点此查看未经处理的缓存