【聚焦】各单位学习宣贯中铁上海工程局年中系列会议精神（一）

中铁上海工程局年中系列会议闭幕后

各单位迅速行动，积极响应

不断丰富学习形式，创新活动载体

持续深入地对会议精神进行学习宣贯

并将会议精神与实际工作相结合

切实将学习成果转化为推动企业高质量发展的磅礴力量

四公司

四公司党委高度重视，坚持多角度深层次做好年中系列会议精神的传达落实。一是提高思想认识，通过党委办公会将会议精神传达给领导班子成员和各部门负责人，要求机关管理人员深刻认识中铁上海工程局良好发展态势，坚定信心和决心，从分管工作和岗位职责入手，扎实开展各项工作。二是注重学习实效，利用OA平台、微信公众号和QQ群转发中铁上海工程局年中系列会议信息简报、新闻宣传稿件，下发通知督促各单位党组织第一时间学习宣贯会议精神，要求各单位明确提出下半年重点工作要求，并在微信公众号编发各单位学习宣贯专刊，确保全年工作有计划、有目标、有重点、有措施、出成果。三是狠抓工作落实，以年中系列会议精神为引领，结合“十四五”发展规划目标，筹备召开四公司年中工作会，积极开展中国中铁“开路先锋”和中铁上海工程局“六种文化理念”授旗签名活动，凝聚磅礴力量，助推企业高质量发展。

五公司

五公司及时通过微信订阅号、中铁E通工作群、党务工作群等平台转发中铁上海工程局年中系列会议宣传报道，为公司全体员工送上会议精品“干货”。五公司各基层单位纷纷响应，充分利用项目办公群转发年中系列会议相关信息，并利用专题学习会、早点名等契机进行常态化学习宣贯，在全公司范围内掀起了学习宣贯会议精神的热潮，实现了学习全覆盖。此外，五公司将中铁上海工程局年中系列会议精神融入到公司2022年第四次中心组学习中，要求中心组成员结合分管工作，针对公司在党建引领和融入、改革管理、科研创新、属地化建设、信用评价以及经营管理方面存在的差距，谈谈如何掀起新一轮思想解放，寻求破解难题的办法，为圆满完成下半年工作任务打下了坚实基础。

七公司

七公司高度重视、迅速行动，通过员工大会、公司交班会等契机，组织机关员工认真学习中铁上海工程局年中系列会议精神，力求做到学深悟透弄通做实，要求各部门抓重点、找短板、补差距，形成了共同学习会议精神、协同推进各项工作的良好局面。此外，七公司利用公司网站、中铁e通、微信公众号等载体，第一时间转发年中系列会议相关内容，分层传达会议精神，做到“一级抓一级，层层抓学习”，引导广大员工将学习宣贯会议精神与实际生产经营有机结合起来，深刻领会会议精髓，掌握核心要义，进一步凝心聚力、统一思想，奋力开创公司高质量发展新局面。

华海公司

会议结束后，华海公司迅速组织实施，多措并举掀起学习宣贯热潮。一是学深悟透，确保学习“起点高”。华海公司21家单位统一召开专题会议，集中学习中铁上海工程局年中系列会议精神，覆盖人数达600余人；各基层项目领导班子带头学原文，并利用交班会、生产例会等契机研究部署下半年工作。二是逐级带动，确保学习“全覆盖”。华海公司以司务交班会、中心组学习为载体，通过集中培训、分组讨论、线下交流等形式，有计划、有步骤地开展学习；华海公司党政主要领导深入解读会议报告，并结合全年奋斗目标部署下半年工作，确保年度目标顺利完成。三是创新载体，确保学习“氛围浓”。华海公司通过党务公示栏、办公平台、LED屏等载体，对会议精神进行学习宣贯，不断拓宽学习宣贯覆盖面。四是学践结合，确保学习“成效实”。华海公司把学习贯彻会议精神与下半年工作目标相结合，层层压实责任目标，将生产任务分解落实到岗位、部门和个人，并下达奖惩目标，层层传导压力，形成自上而下的目标“共同体”。

城轨分公司

城轨分公司迅速反应、科学部署，第一时间通过微信和QQ工作群、大商务管理推进会等线上线下形式宣贯系列会议精神，营造了良好的学习氛围。城轨分公司明确将中铁上海工程局年中系列会议精神学习宣贯纳入公司两级党组织党委理论学习中心组学习、干部员工理论学习、党员教育培训等工作，结合工作实际认真抓好贯彻落实，融会贯通、学以致用，为全面实现年度各项目标任务努力奋斗。截至目前，城轨分公司已组织20个在建项目开展专题学习会议，并通过微信公众号编发专题微信2期，持续掀起学习宣贯热潮。此外，城轨分公司微信公众号开辟了项目管理大家谈、安全文化专栏，搭建交流平台，展现学习成效，为企业健康稳定发展筑牢思想根基。

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编辑策划：局宣

稿件来源：四公司、五公司、七公司、华海公司、城轨分公司

主办单位：中国中铁上海工程局党建工作部（企业文化部）