《天津市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》修订情况解读（之一）
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一、实施办法修订总体思路
一是贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实党中央对工会工作的新要求。党的十八大以来，习近平总书记对工人阶级和工会工作高度重视，围绕工人阶级和工会工作发表重要讲话、作出重要指示，形成了习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。习近平总书记在党的二十大报告中明确指出要发展全过程人民民主，全心全意依靠工人阶级，维护职工合法权益。这些都为新时代党的工运事业发展指明了方向。习近平新时代中国特色社会主义思想已经写入党章、宪法，成为党和国家长期坚持的指导思想，也是工会组织和工会工作必须长期坚持的指导思想。
二是在对标上位法的基础上，着力突出天津工会工作特色。实施办法紧密结合贯彻落实习近平总书记对我市提出的“四个善作善成”重要要求，根据我市建设现代化产业体系，大力推进新型工业化的实践需要，认真总结我市各级工会近年来在拓展履职领域、建立健全工会工作体系、推动产业工人队伍建设改革、扩大基层工会组织覆盖面、维护职工合法权益、竭诚服务职工群众等方面的有益做法，将其提炼为法律规范，在对照《中华人民共和国工会法》修改的基础上，对相关条款进一步进行细化，补充上位法原则性规定。
三是积极回应职工群众期待，提高工会工作法治化水平。2020年以来，市总工会先后组织开展了多轮实施办法专题调研，面向全市16个区总工会及有关局集团公司工会广泛进行调研并征求意见建议。通过调研发现，伴随着互联网经济、平台经济、数字经济的迅猛发展，以物流快递员、网约送餐员等为典型代表的新就业形态劳动者大量涌现，由于这些劳动者对用工主体的组织依附性和就业稳定性相对较弱，劳动法律关系较为模糊，劳动经济权益和民主管理权益维护缺乏有力的法规与制度保障。此次修订实施办法，对包括新就业形态劳动者建会入会、集体协商等方面都加以进一步明确，在维护劳动者合法权益的同时，也为工会组织开展维权服务提供了强有力的法律武器。
来源：津工E家、天津工人报，本文版权归原作者所有，如有侵权请联系我们
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