回顾 | “招人”容易，怎样“留人”才是大问题！【青创茶经会】
6月29日晚，由共青团江西省委主办，江西省青少年事业服务中心、江西省青年创业孵化基地承办的第四十九期青创茶经会在省青创空间举办。活动邀请了HR专家成长小组创始人、落地委负责人，全国优秀企业家宣讲团创始人之一、副团长，北京创业黑马江西分会副秘书长徐乐展开主题分享。活动由省青创空间综合管理部负责人李静主持。
本期茶经会采取座谈会的形式，由现场创客提出主题方向内的问题并请嘉宾回答展开。针对日前企业“招人容易留人难”的困局，徐乐表示，这即是人力资源的两大核心要素，反观国家二胎政策的施行，不难看出市场上人才供给与企业需求之间不平衡的矛盾渐深，年轻人的求职思维不再单一，对“公司管理体制、工作氛围、发展前景”的考量日益胜于对薪酬待遇的计较。
徐乐建议，运行良好的企业，必具有完善的人力资源管理体制，企业文化引导人、企业氛围鼓舞人、企业管理培养人，企业必须建立起完善的经验分享机制和日例会制度，形成每日经验分享的工作氛围，以个人每天1%的进步实现企业每年37.68%的成长。
徐乐提到，其实很多公司对于这两个问题有很大困扰，企业刚招聘的人员工作几天就辞职，基层人员好招聘，中高层人员找比较困难，这个和我们整个社会经济水平发展的变化是有关系的。很多人会发现招聘人员比较不看重你企业给的薪资待遇，而是更看重你在企业以后的发展与锻炼。
咨询结束后，徐乐还分享了他在担任企业高管时的工作日志，并鼓舞大家珍惜下班后的8小时，用自律和坚持成就自我。
“青年之声”青创茶经会已成为赣鄱青年创业教育服务的品牌活动，以喝茶、聊创业、聊梦想和远方为形式，是一种别样的创业聚合。为促进青创茶经会进一步提升内涵、形成特色、打造品牌，增强影响力，与时事热点接轨，每周四晚7：30，青创茶经会在各孵化器、高校巡回开展。现已开展49期。
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