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兴化市众诚汽车销售服务有限公司招聘信息

2017-12-30 兴化码头 兴化码头

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公司简介:

兴化市众诚汽车销售服务有限公司(兴化地区唯一的上汽大众品牌汽车特许销售商4S店),创建于1999年1月,前身是兴化市昭阳镇政府出资创建的汽车销售、维修服务行业的一类企业(上海大众汽车兴化特约维修站),历年来一直被泰州评为诚信企业和文明单位。以奋斗者为本是公司的用人原则,诚实守信、优质服务是我们的基本方针,员工满意、顾客满意是我们永恒的宗旨。

本公司地处兴化大道西侧创汇路南6号(临城4S店园区南首),道路通畅、便捷;占地10000多平方米、员工60多人,大专以上学历80%。设有销售部、售后服务部、客户关爱部、市场部、财务及行政、后勤保障等部门,有一支经上汽大众和交通行业管理部门培训合格的,技术熟练、持证上岗、经验丰富、高效严谨的团队。

全新模块式-大众全球统一标准4S店,拥有高品质、现代化的优秀舒适工作环境,拥有先进的进口维修专用设备和检测仪器,严格按照上汽大众管理模式,汽车销售、售后服务实现自动化、网络化、数据化、图表化,通过了ISO:9001质量体系认证。坚持科学化、人性化管理、规范服务流程;是兴化市政府采购中心定点招标单位,也是兴化地区汽车行业历史最长、规模最大的汽车4S销售服务有限公司。


招聘职位:


汽车装潢美容

工资: 面议 | 工作地点:兴化市 | 学历要求:高中 | 性别要求:男 | 招聘人数: 若干人

职位描述:1、具有2年以上汽车装潢美容工作经验,能独立完成相关的工作。(贴膜、安装导航、行车记录仪等工作) 2、持有C照驾驶证(2年安全驾驶) 3、高中学历以上,25-40岁,男,已婚优先...


汽车销售顾问

工资: 面议 | 工作地点:兴化市 | 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 招聘人数: 若干人

职位描述:◆完成分配的销售目标; ◆寻找潜在用户,并跟进接触,转化为成交用户; ◆展厅销售业务接待,掌握销售核心流程的全过程; ◆建立销售业务档案; ◆定期回访用户,保持联系; ◆附件销售业务; ◆收集竞争对手资料。...


汽车高级维修电工

工资: 3000以上元/月 | 工作地点:兴化市 | 学历要求:大专 | 性别要求:男 | 招聘人数: 若干人

职位描述:轿车电路疑难故障排除;配合技术经理、车间主管搞好日常车辆维修和调度。汽车技术专业大专以上学历,精通轿车机械、电路原理,有五年以上正规品牌修理厂的维修经验,有汽车机电工维修高级证书,肯吃苦耐劳、服从管理,有事业进取心和成就荣辱感。...


销售总监助理 急聘

工资: 面议 | 工作地点:兴化市 | 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 招聘人数: 1

职位描述:一、主要职责对销售核心流程的服务质量进行监控;对销售顾问有关用户满意、谈判提升的技巧进行指导;监控客户可接触区域的环境整洁和布置标准,维护经销商的品牌形象;监督交车流程符合规范要求。二、岗位要求大专以上学历;三年以上汽车行业工作经验;一定的客户服务工作管理能力;良好的人际交往和沟通能力; ...


市场文员

工资: 面议 | 工作地点:兴化市 | 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 招聘人数: 1

职位描述:一、主要职责 1、开发潜在客户,为公司达成销售目标提供保证; 2、客户维系计划的制定与实施; 3、制定公司市场营销策略; 4、负责制定市场活动的年度计划和预算; 5、主持公司市场活动的开展和评估; 6、负责市场的研究与分析工作; 7、与媒体建立良好的合作关系; 8、协调和其他部门的工作合作; 9、掌握责任区域内竞争对手的销售政策、广告促销活动等情况; 10、本部门员工发展计划及奖励; 11、领导贯彻执行总部促销政策...


汽车维修电工、机工

工资: 面议 | 工作地点:兴化市 | 学历要求:大专 | 性别要求:男 | 招聘人数: 若干人

职位描述:轿车电路,内燃机、机械修理熟悉轿车电路结构和机械结构,有一定的修理经验.本兴化人优先!...


总账会计 急聘

工资: 面议 | 工作地点:兴化市 | 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 招聘人数: 1

职位描述:具有大专以上的财务专业学历,从事总账岗位8年以上工作经验,有一定的分析、组织协调、和文字表达能力,品德良好、审慎细致、为人正直、责任心强,熟练掌握电脑操作,熟悉各种财务软件。...


电话回访员

工资: 2000~2500元/月 | 工作地点:兴化市 | 学历要求:高中 | 性别要求:女 | 招聘人数: 1

职位描述:1、具有高中以上学历、普通话规范标准、说话语气语调亲切和蔼。 2、熟练操作电脑、良好的人际关系和沟通能力。 3、熟悉档案管理知识、有一定的客户工作管理能力。 4、具有高度的工作责任心。...


内训师

工资: 面议 | 工作地点:兴化市 | 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 招聘人数: 1

职位描述:为人亲和,有一定的指导教育工作,从事过汽车销售行业,能够对销售顾问进行授课指导,有利于更好的为客户服务。首先自身能具备刻苦学习、理解上海大众的各种知识的精神,其次将所学授课指导给本公司员工。 要有过汽车销售经验。 ...


客户关爱专员(回访员) 急聘

工资: 面议 | 工作地点:兴化市 | 学历要求:高中 | 性别要求:女 | 招聘人数: 2

职位描述:1.受理客户投诉事宜,并协调和监控销售与售后部门对客户抱怨进行处理; 2、成交用户的销售满意回访,通过电话、电邮、书信等各种途径,为用户提供细心周到的售后服务提醒、咨询、预约和回访; 3.将抱怨和问题信息及时传达至相关部门或人员。 4.负责新车成交客户和维修客户的回访,收集客户的服务感受。 5、利用经常与用户接触的机会,收集用户的抱怨及建议,持续发掘用户需求,及时整理反馈给客户关爱总监,必要时提出自己的主张; 6、用户抱怨的受...


出纳

工资: 2000以上元/月 | 工作地点:兴化市 | 学历要求:大专 | 性别要求:女 | 招聘人数: 1

职位描述:完成日常的收支工作及记帐工作,做好月凭证录入,正确完成日常收费结算工作。具有大专以上的财务学历,必须有三年以上财会工作经验,和客户交流时态度要热忱、友善,做事审慎细致、为人正直、品德优秀、责任心强,电脑操作熟练;外部形象、内在素质要佳,年龄25岁至40岁之间的女性,必须是兴化户籍人。...


金融信贷员 急聘

工资: 面议 | 工作地点:兴化市 | 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 招聘人数: 1

职位描述:岗位要求: 1、协助销售顾问进行信贷业务的推荐、销售以及向客户解说贷款合约的主要内容; 2、陪同客户办理贷款申请手续,并追踪贷款核准情况; 3、建立贷款客户档案(含客户信息、车型、销售顾问、贷款明细、保险明细、授权销售服务商收入等); 4、评估促销方案成效,分析各类型客户的主要需求。任职资格: 1、大专及以上学历,持C照; 2、1年以上金融类工作经验或汽车销售经验,金融专业毕业优先; 3、有一定的财务基础 4、了解银...


配件仓库管理员

工资: 面议 | 工作地点:兴化市 | 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 招聘人数: 1

职位描述:按照上海大众的配件管理流程开展工作,会收货、验货、理货、保管好配件,会上货、发货等。中专以上学历,具有良好的汽车配件、附件知识,熟悉配件编码及配件管理要求,会电脑操作,审慎细致、责任心强。...


试乘试驾专员

工资: 2500~3000元/月 | 工作地点:兴化市 | 学历要求:高中 | 性别要求:男 | 招聘人数: 2

职位描述:岗位要求: 1、具有轿车驾驶证5年以上者,且驾驶技术精湛; 2、具有一定的汽车专业知识,对公司车辆产品特点、优势及附件能熟知; 3、有一定的客户接待经验和沟通能力; 4、细致、耐心、具有较强的工作责任感和安全意识...


前台接待

工资: 2500~3000元/月 | 工作地点:兴化市 | 学历要求:高中 | 性别要求:女 | 招聘人数: 1

职位描述:主要职责: 1、来电、来客的前台接待; 2、展厅流量登记; 3、引导来访用户给销售顾问接待; 4、每日检查展厅的营业设施和环境状态;岗位要求: 1、中专以上毕业,仪容仪表端正。 2、25岁-35岁,有电脑办公操作基础。 ...


车险专员 急聘

工资: 3500元/月 | 工作地点:兴化市 | 学历要求:不限 | 性别要求:不限 | 招聘人数: 若干人

职位描述:1:负责客户保险投保,续保等相关工作 2:负责对保险一年到期客户进行电话联系,并促成客户续保成功; 女性优先,擅长与客户沟通,主要是通过电话与客户交流并促成保险订单。工资:3000-4000元/月,期满缴纳5险。...


洗车工

工资: 1500以上元/月 | 工作地点:兴化市 | 学历要求:不限 | 性别要求:不限 | 招聘人数: 2

职位描述:按标准负责清洗本公司接待及维修的车辆外部脏汁、内部杂物。工作责任心强,做事认真细致,有吃苦耐劳的精神,年龄在40-50岁之间。...


索赔员

工资: 面议 | 工作地点:兴化市 | 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 招聘人数: 1

职位描述:一、主要职责 1、充分理解与掌握上海大众质量担保条例及质量担保工作相关业务知识; 2、对属于质量担保范围的上海大众故障车辆进行检查,并进行质量鉴定; 3、按照上海大众质量担保条例及相关规定为用户车辆办理质量担保申请; 4、按照上海大众有关规定及时填报质量担保报表、报告,并按要求返回保用期损伤件; 5、向经销商管理者递交质量担保工作月度报告; 6、主动搜集并反馈有关车辆使用的质量、技术信息; 7、积极向用户宣传上海大众质量担...

  

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