诚聘英才|浙江中医药大学2022年博士后招聘公告

根据学校工作安排，2022年浙江中医药大学决定全年面向社会公开招聘全职博士后研究人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江中医药大学是浙江省重点建设高校，是浙江省人民政府、国家中医药管理局、教育部共建高校。始创于1953年6月，时名为浙江省中医进修学校；1959年6月成立浙江中医学院，校址位于杭州市庆春街原浙江大学旧址；1998年获得博士学位授予权；2000年3月整体迁至杭州市滨江高教园区办学；2006年2月更名为浙江中医药大学；2015年9月富春校区（滨江学院迁建工程）投入使用，开启两校区办学模式。学校占地千亩，总建筑面积逾47万平方米。

学校下设第一临床医学院、第二临床医学院、第三临床医学院/康复医学院、第四临床医学院、杭州临床医学院、基础医学院、公共卫生学院、口腔医学院、药学院、护理学院、医学技术与信息工程学院、生命科学学院、人文与管理学院以及继续教育学院、国际教育学院、马克思主义学院、体育部、创新创业学院等，举办1所独立学院（滨江学院）。拥有附属第一医院（浙江省中医院）、附属第二医院（浙江省新华医院）、附属第三医院（浙江省中山医院）、附属杭州市中医院。

我校2003年经国家人事部批准设立中医学一级学科博士后科研流动站，2007年获批设立中药学一级学科博士后科研流动站，2012年获批设立中西医结合一级学科博士后科研流动站。目前设有中医学、中药学、中西医结合3个一级学科博士后科研流动站。

二、招聘岗位及条件

1.招聘岗位（详细内容请点击文末附件）

2.应聘人员应符合下列条件：

（1）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱医学卫生科研教学事业；

（2）遵纪守法，品行端正，为人正派，作风严谨，具有良好的职业道德，具有良好的团队协作精神和较强的责任感；

（3）基础理论扎实，学习成绩优秀，有较强的分析、解决问题的能力和组织协调能力，有较好的文字写作能力和综合表达能力；

（4）获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康；

（5）年龄应在35周岁（含）以下；

（6）须将人事关系转入我校并保证全脱产从事博士后研究工作。

三、相关待遇

1.全职博士后实行协议年薪制，年薪（含五险一金）一般不低于28万元/年（税前）。

2.全职博士后可申请学校科研基金项目人才专项，获得3-8万元的科研启动费。在站期间所获科研成果参照学校在职在编人员相关办法执行。

3.全职博士后在站期间可参加相应专业技术职务评审，由人事处具体负责。

4.根据学校人才招聘相关政策，全职博士后出站考核优秀者，可优先申请作为师资留校工作或作为人才引进。

5.全职博士后可申请入驻学校教师公寓，住宿费可享受在职在编教师优惠待遇。

四、拟进站人员可依托我校申报的中国博士后项目

（一）中国博士后科学基金第4批特别资助(站前)

1.申报对象：2022年度拟进站或新进站的国内外优秀博士；

2.资助名额及标准：2022年全国资助约400人，资助标准为18万元；

3.申报时间：2022年2月1日-2022年3月25日；

4.申报方式：申报人员登录中国博士后科学基金会官网进行申报。

（二）2022年度“博士后创新人才支持计划”

1.申报对象：2022年度拟进站或新进站的新近毕业国内外优秀博士；

2.资助名额及标准：全国共遴选400名应届或新近毕业的优秀博士，进入国内博士后设站单位从事博士后研究工作。国家给予每人两年63万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费；

3.申报时间：申报人员于2022年2月28日前网上提交申请材料；

4.申报方式：申报人员登录中国博士后科学基金会网站“中国博士后科学基金管理信息系统”，按要求填写相关信息。

五、应聘方式

方式一：与团队相关负责人老师联系（具体联系方式见附件）

方式二：与学校博士后管理办公室联系，联系人：徐老师，联系电话：[phone]，邮箱：[e-mail]。

注：发送简历时，备注名请修改为“姓名+岗位代码”

来源：人事处

编辑：梁菲艳

责编：史晓琼

审核：金鑫俊

终审：金聪伟

往期回顾