时事评论《新闻1+2》| 个人征信这个框里究竟能装啥？

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《新闻1+2》

“个人频繁辞职和就业，信用将成问题。”近日，浙江省人社厅副厅长的上述发言，引起了外界广泛讨论。浙江省人社厅回应，正常的跳槽肯定不会影响信用，针对的是恶意频繁的跳槽行为，相关细则尚在研究中。

然而，中国人民银行征信中心已试运行新版个人征信报告，近期可能正式上线。新版报告采集信息将更细化、更全面、更精准。除借贷等金融信息外，新版征信将纳入更广泛的信息，如电信业务、自来水业务缴费情况、欠税、民事裁决、强制执行、行政处罚、低保救助、执业资格和行政奖励等信息。征信报告上一旦留下负面记录，可能对信贷获批造成影响。

将员工的频繁辞职和信用问题划等号，合理吗？

我们如何制定更加合理的个人征信机制？“个人频繁辞职和就业，信用将成问题。”近日，浙江省人社厅副厅长的上述发言，引起了外界广泛讨论。浙江省人社厅回应，正常的跳槽肯定不会影响信用，针对的是恶意频繁的跳槽行为，相关细则尚在研究中。

然而，中国人民银行征信中心已试运行新版个人征信报告，近期可能正式上线。新版报告采集信息将更细化、更全面、更精准。除借贷等金融信息外，新版征信将纳入更广泛的信息，如电信业务、自来水业务缴费情况、欠税、民事裁决、强制执行、行政处罚、低保救助、执业资格和行政奖励等信息。征信报告上一旦留下负面记录，可能对信贷获批造成影响。

将员工的频繁辞职和信用问题划等号，合理吗？

我们如何制定更加合理的个人征信机制？

颜三忠 

江西师范大学法律硕士教育中心主任

失信人是少数

信用惩戒机制才能发挥作用

主持人：把什么都往征信体系里装会造成什么后果？

颜三忠：确实，我觉得目前很多部门都有把信用惩戒作为一种灵丹妙药，出现了问题不是去反思出现问题的原因、根源是什么？有没有更好的应对的措施？简单化，好像这是一个万能钥匙，什么问题都能迎刃而解，其实我觉得未必。诚信社会肯定是要把少数人作为失信人，你不能一个社会人人自危，人人都很容易触及到信用的底线，都会成为失信人，这样这个信用的体系就会崩溃，因为多数人都会触犯，多数人都达不到要求，那这个信用惩戒机制还有用吗？就没有用了，就会失灵了！

梁云风

  财经自媒体人

用好征信就是尚方宝剑 用不好就是毒药

主持人：很多职能部门把征信作为灵丹妙药的原因是什么？

梁云风：现在为什么很多职能部门把征信作为灵丹妙药？其实真的是一种懒政的行为。很多问题其实是可以通过其它正常的渠道、手段来解决的。相关的职能部门为了减轻所谓行政的负担，就把征信作为灵丹妙药，什么东西都往里装。这样产生的问题、危害可能要远比它带来的收益好。在中国，我们整个这套社会保障系统、征信系统其实是没有完善的，你在征信系统没有完善的情况下，你突然之间步子迈得很大，问题就来了，征信是非常有利的工具，但要看你怎样去用，用得好就是尚方宝剑，用得不好就是毒药了！

 音频播出：  江西综合新闻广播AM729、FM104.4，每周一至周五早上7:30-8：00，手机江西台同步播出。

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以上观点仅代表嘉宾个人观点

不代表本台立场

来源：江西新闻广播

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编辑：黄通轩；实习生：张妩霞； 责编：汤云柯； 监制：钟定娴

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