查看原文
其他

采访苹果 CEO,成为 B 站百大 up 主,22岁的何同学凭什么一夜爆红?

The following article is from 非著名程序员 Author loonggg

22 岁,1999 年出生的 Z 世代学生,何同学因为一段采访全球市值最高的苹果公司 CEO 蒂姆库克,再次出圈,一夜爆红。

看完他的采访视频,我也被他成功的吸粉。
他是 B 站上的一位数码视频领域的 up 主,在 B 站上的账号是:“老师好我叫何同学”。
在微博热搜上#何同学采访苹果 CEO#的话题累计阅读超过 2.4 亿,微博采访苹果 CEO 的视频播放量超过 2500 多万,真的是成功出圈,成为数码博主领域的一个佼佼者。
我就在思考,凭什么是何同学能够采访到苹果 CEO 呢?他的独到之处在哪里呢?
看完视频,我就感觉,光英语我就不过关,想一想,如果库克给我们机会让我们采访,我们不会英语估计也抓不住这个机会,接不住啊。机会还是倾向于有准备,有能力的人啊
说实话,我从小就羡慕英语口语非常好的同学,他的英语口语听起来就感觉非常正宗,而且非常流利自然。
英语好,确实是一个优势啊。
而且何同学的整个采访视频看下来,你会发现除了流利的英语之外,他又非常自信,而且交谈中充满了逻辑的表达,高情商的串场衔接,采访亲切自然,这显然不像是一个 22 岁大学生啊。里面透着骨子里的自信,面对世界顶级 CEO ,一点也不怯场。
而且我发现何同学提问的问题一点也不输专业的新闻记者。在 18 分钟的采访对话当中,问题包含了创新,生活和工作的理念。虽然是一个数码科技博主,但是问题中也不缺乏人文情怀。
所以,这哥们,我感觉不仅仅只是一个果粉,更是一个乔布斯的忠实信徒。毕竟,我们都知道乔布斯是站在人文与科技交叉点上的人,一生都在强调科技与人文结合。
总之,在视频中就透露着这个哥们的优秀。而优秀的背后,肯定离不开自己的努力。
就像他在采访视频中向蒂姆库克提问的问题:对于毕业生而言,应该如何找到一份自己热爱的工作?
库克则用了苹果公司前 CEO 乔布斯的一句话进行了回答:
“当你找到自己的热情所在,你的心就会告诉你。如果你还没有找到,那就应该继续寻找。因为你期望感受到这份热情,找到工作的意义,能够让世界有所不同,你所做的对这个世界有意义”。
我感觉何同学他之所以这数码科技领域,做到顶级 up 主,成功出圈就是他找到了自己所热爱的数码测评,热爱能够让他用心和坚持。
在搞机圈,勾心斗角,尔虞我诈,只有坚持自己所认为的正确价值观,以终为始,保持初心,关注自己的努力和成长,不在乎同行其他人的竞争,才能让自己变得长久和优秀。
这叫什么?这叫:流水不争先,争的是滔滔不绝。要想做到这点就应该抛弃竞争思维,将注意力转移到自己身上,关注自己该如何提高自己,如何让自己变得更强。成功的人只会关注如何发展自己,而不是将注意力放到对手身上,因为对手可能会扰乱你的思考,打乱你的方向。
另外一个能够出圈的重要原因就是:用心
我看何同学在 B 站,三年多才做了 40 个视频,相当于平均一个月 1 个视频,这对于顶级 up 主而言,显然做视频的速度不及格啊。
但是,数量不是最重要的,重要的是质量啊。40 个 B 站视频,就获得了 600 多万的粉丝,可见视频内容质量之高。通过这件事,我们也可以发现我们 Z 时代的年轻人其实是知道什么是好东西的。
在这个讲究效率的时代,「慢工出细活」反而显得难得可贵,依靠一个又一个用心制作的视频赢得了口碑,获得了好评。
最后,我们简单总结一下,何同学的故事给了我哪些启发呢?
  1. 自信而努力,非常优秀的口语能力,骨子里的自信都是他成功的秘诀;

  2. 以终为始,热爱自己所从事的行业;

  3. 长期主义,流水不争先,争的是滔滔不绝,坚持做对的事情;

  4. 慢工出细活,我们要传递好的东西,要追求质量,而不是数量。

最后,大家可以点击这个视频号,看看他 18 分钟的采访视频,真的不错。

关注“安晓辉生涯”,Get更多有料好文

推荐阅读

人社部官宣18种新职业,你听说过几个?
年少辍学的不良少年,拿下了两个世界冠军
26个思维转换,实现跨越式成长
为什么领导不喜欢提拔老实人?
我第一次做项目经理,干赔了项目奖金

欢迎添加安晓辉老师微信a32352937
一对一咨询识别上图二维码
文字咨询请戳阅读原文

您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存