90后女孩约同事辞职被放鸽子：你不是傻，你是蠢！

今天看了一个新闻，有点哭笑不得。

重庆的徐女士和杨小姐同在一家广告公司的客户部工作了1年多。两人经常一起逛街、吃饭，几乎无话不谈，偶尔也会一起吐槽公司制度或者领导。

今年春节后，杨小姐开始吐槽工资下降、客户难谈的事，徐小姐听了也很感同身受。

于是，杨小姐提出，二人一起辞职，合伙开一间服装店。她说自己做老板总比给人打工强，还说自己有一定的资源。

此后，杨小姐多次和徐小姐一起讨论开服装店的事情，这让原本工作不太顺的徐小姐越来越心动。

3月中旬，徐小姐因业绩垫底被领导批评了，一气之下，她打印了辞职报告进行递交。

对于徐小姐的辞职，杨小姐说她够果断。

辞职后的徐小姐，开始考察各种门店，为创业作筹备。

然而，这时，原本说好两人一起辞职开店的杨小姐却找各种理由推迟辞职。

后来，徐小姐从旧同事那得知，杨小姐完全没有辞职的打算，这次五一假期，她还主动申请加班。

徐小姐听了同事的话，很生气，就找杨小姐对质。结果，对方指责她太过冲动。然后，以马上开会为由，果断挂断了电话。

新闻下面有一条评论：“职场啊”

其实这也是我哭笑不得的原因。

杨小姐真的挺不厚道的，说难听一点就是婊。辞职是她先提出来的，开店也是她建议的。结果，忽悠完别人，自己继续上班。

但徐小姐，一个二十六岁的成年人，竟然跟一个同事推心置腹，你说这是傻还是蠢呢。

徐小姐离开后，说客户难谈的杨小姐手上的项目一再增加。先别说杨小姐手上项目的增加是否和她离开有直接的关系。就算没有，同部门同事之间本身存在竞争关系。

这是现实社会，不是白马王子的城堡。职场是拼搏的地方，不是谈感情的地方。

既然进入了职场，职场上有些规则就应该懂得。

跟老板谈交情，蠢

《都挺好》里面，柳青被派到武汉新公司。临行前和蒙总签了目标责任书。为了用业绩换股权，柳青不惜铤而走险，做假账，虚报业绩。

结果，这事被老蒙知道了，他下令彻查柳青，并且让老毛去查江南江北所有的过往账目。

老毛听了蒙总的话，第一反应是：“明总那儿应该没有问题”。

可老蒙的态度却很坚决：“出一个柳青，已经够了”。

可见，虽然明玉将老蒙当成父亲一般，从未想过背叛他，但很明显，老蒙在防着她。

对于老蒙来说，公司的利益高于一切。在不损害利益的前提下，谈下感情没关系。一旦你的行为损害到公司的利益，感情这东西就要放一边了。

这也是为什么他发现柳青犯错后，就算明玉求情，他也没有丝毫不舍：“我不可能割自己身上的肉来喂这只白眼狼吧。”

站在员工的角度，可能觉得老蒙太过冷漠无情。但是，别忘了，他是一个老板，他当初成立公司的出发点就是利益。为了获得更多的利益，他招贤纳士，与员工建立雇佣关系。

老板和员工的雇佣关系本身就是一种等价交换。老板给予员工适当的报酬，员工付出相应的劳动力。

说穿了，维系着彼此关系的不过是双方的利用价值。

所以跟老板谈交情的员工是最傻的。当然，跟员工谈理想，称兄弟的老板也同样可笑。

在公司找朋友，傻

知乎上有个问题：同事可以成为真正的朋友吗？

最高赞的回答是：朋友可以做同事，同事永远无法成为真正的朋友！如果你无法做到这点，吃亏难受就在不远处等你。

这句话看似不近人情，却很贴近现实。

《我的前半生》里唐晶和贺涵相识10年，她还是贺涵一手带出来的。然而这样亦师亦友的同事关系，最后还是比不过自身的利益。

唐晶为了保住自己位置，想方设法阻拦亚当和贺涵的合作，后来甚至拿着贺涵作假的材料去告发他。

当时，她一心想得到亚当的订单，完全没有考虑过她这样做会给贺涵造成怎样的影响。

然而，后来唐晶跟贺涵道歉，贺涵不但没有指责她，还说她表现得很好，几乎满分。

从贺涵的态度可以看出，他和唐晶是同类人，他觉得自己的利益优先考虑是正确的做法。

这也是同事的正确打开方式。

其实，在职场上交心谈朋友是挺冒险的一件事。每个人进公司，多多少少都是因为生计。既然是关乎自身的利益。就难免有权衡和算计，当然也少了感情用事。

有时，有些人为了往上爬，轻易触破道德底线，把你当成他人生的跳板。对于这类人，你想着与他肝胆相照，共同进退，他早已计划好怎样在背后插你一刀。

所以，掏心的朋友还是尽量不要在公司里找。

“能力”是职场上的护身符

前两天，“董明珠十亿赌约战胜雷军”的新闻霸屏了。

这个赌约是5年前定下的，2013年12月，雷军与董明珠打赌，五年之内，如果小米的营业额击败格力的话，董明珠就输他一块钱。

董明珠听了雷军的话，当场霸气回应：我跟你赌十个亿。

事实证明，有能力的人，腰板也硬一些。

难怪海伍德说：对于一个能力强劲的人来说，无事不能为。

其实，能力不仅是一个职场人的底气，更是一个人在职场上最好的护身符。

董明珠36岁那年，进入格力，做一名基层业务员。当时，完全不懂营销是什么的她却凭借坚毅和死缠烂打，40天追讨回前任留下的42万元债款，令当时的总经理朱江洪刮目相看。

第二年董明珠被调回安徽，个人销售额突破了1600万，占整个公司的八分之一，这一惊人的业绩，震动总部。

之后，董明珠出任总经理，和董事长朱江洪，创造了连续11年空调产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位的奇迹。

后来，董明珠被升任格力集团董事长兼总裁，升任的那一年，格力电器实现营业总收入1000.84 亿元，同比增长19.84%，首次突破千亿元大关。

一路走来，公司内部同事对董明珠的反对声并不少。但她却凭借着自己的能力，一次又一次地让他们信服。

当然，有能力的人不一定就能在职场上畅通无阻，但有一点无法否认的，就是能力强的人比能力差的人，受到的伤害会少得多。

没有哪一份工是不受委屈的

几个月前，公司新招了一名HR，是个93年的小妹。因为公司业务扩张，这位小妹被下死命令，未来两个月，各部门所需人员要及时到岗。

这对于一个初入职的员工来说，无疑是一个大难题。

事实上，小妹也确实无法完成任务。在后面的两个多月里，几乎每一次开会，小妹都是首先被点名批评的那一个。

后来，试用期还未过，小妹辞职了。她说打工太受气了，她打算结婚做全职家庭主妇了。

我本想跟她说婚姻是一场更难打的仗，手心向上的家庭主妇会比打工委屈一百倍。不过看着她对婚姻那么向往，想想还是算了，免得被人当成祥林嫂。

工作上受委屈真的太常见的。

明明约了人，却被领导安排临时加班改方案，改了又改，最后被告之还是用第一次的。

为了业绩，每天陪客户喝酒，最后，深夜醉倒在地铁站，业绩仍然未见起色。

考虑到病人的处境，临时为他增加了号，后来，因为病人太多，没有如病人预想的时间帮他看病。结果，那位病人，大闹诊室。

高铁因天气晚点，无能为力的女车长却被乘客骂得狗血淋头，最后忍不住哭了起来。

谁的工作不委屈，谁的人生没有苦。什么苦都不用吃，什么委屈都不用受，那不叫人生，那叫童话。而童话故事，在现实生活中是不存在的。

成年人的世界，没有什么是容易的。

泰戈尔曾说过：

你今天受的苦，吃的亏，担的责，扛的罪，忍的痛，到最后都会变成光，照亮你的路。

委屈点，受点苦，算什么，挺过去了，就是一切。

作者：安静的飘零燕，自由撰稿人，多平台专栏作者。微信公众号@好姑娘光芒万丈（ID：laoyaohuibaofu）微博@好姑娘老妖。

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