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以下是正文，敬请关注
兰州分院：
公路市政设计咨询业务经营负责人、技术负责人、业务骨干；
成都分院：
公路市政设计咨询业务副总工程师、业务技术骨干、重庆办事处主任；
西安总院：
公路市政设计咨询业务经营负责人、副总工程师、业务骨干；
养护分公司：
检测加固养护业务经营负责人、技术负责人、业务骨干（工作地：西安、浙江或所在地）；
环境分公司：
园林景观绿化业务经营负责人、技术负责人、业务骨干（工作地：西安、浙江或所在地）。
负责人各1名，业务骨干若干；
兰州、成都、重庆、西安、温州。
一、公路市政设计咨询业务
1分院/分公司第一负责人（公路市政设计咨询业务）
初拟薪资标准：15-30w
希望到岗日期：两个月内
岗位职责：
1) 全面负责分院/分公司的运营管理工程，保证经营目标的实现，并完成总公司下达的业务指标；
2) 负责指定设计院发展战略规划、年度经营计划并负责组织实施；
3) 负责设计院日常生产管理、技术、质量等工作；
4) 负责设计院内部管理制度化、规范话内部组织建设和团队管理。
任职要求：
1) 具有8年以上土木工程相关设计工作经验，具有较强的项目管理能力和团队管理能力；
2) 主持过大型设计项目优先；或者担任过3年及以上乙级设计院中高级管理工作者优先；
3) 在设计领域有良好资源，在本区域有广泛的人脉关系，有较强的市场开拓能力；
4) 有自我发展计划和事业发展愿望，有较强影响他人的能力。
2分院/分公司经营负责人（公路市政设计咨询业务）
初拟薪资标准：10-25w
希望到岗日期：两个月内
岗位职责：
1) 全面负责公司年度经营工作指标的贯彻实施；
2) 主持经营工作，组织制定、执行与公司经营工作相关的制度；
3) 及时采集工程项目信息，负责市场开拓业务，并进行项目的跟踪、谈判及签约工作；
4) 参与工程招标工作，组织人员与相关部门编制招标文件；
5) 完成上级领导安排的其它工作。
任职要求：
1) 本科及以上学历，土木相关专业毕业，具备工程类中级及以上职称或其他类职称；
2) 5年以上相关业务工作经验，主管岗位2年以上工作经验；
3) 有一定工程行业社会资源，能够适应经常出差或常驻某一区域进行市场开拓；
4) 具备市场开拓业务能力，能独立承揽项目，并进行项目的跟踪、谈判及签约工作；
5) 具有较强的计划、组织、协调管理能力及商务谈判能力。
3分院/分公司技术负责人、副总工程师（公路市政设计咨询业务）
初拟薪资标准：10-25w
希望到岗日期：一个月内
岗位职责：
1) 负责公司各职能业务板块的技术指导、业务培训、职能管理工作；
2) 负责公司工程项目建设质量和技术方面的全盘工作，及时处理项目施工过程中的技术问题；
3) 审批工程质量计划及技术方案等，针对技术问题提出主导性意见，对工程质量、进度、安全、成本进行有力的监控，并承担相应责任，对工程技术签证及工程造价把好关；
4) 主持制定项目质量，安全文明目标，组织工程技术方案研讨，组织对项目的定期检查和专项检查，并提出工程技术、质量、安全等问题的处理意见。
任职要求：
1) 8年以上工作经验，具有丰富的设计沟通、管理经验，熟悉国家、行业相关规范和标准，具有良好的人际关系和资源；
2) 有对大中型项目方案把控的能力和判断，能指导、协调本专业人员有效地完成项目设计工作；
3) 熟悉工作流程各阶段的相关配合工作；
4) 具有良好的沟通、协调管理能力，具备高度责任心和敬业精神。
4业务骨干（公路市政设计咨询业务）
具体岗位：市政道路、公路路线总体、路基路面、造价
初拟薪资标准：10-20w
希望到岗日期：一个月内
岗位职责：
主要负责相关专业的设计工作。
任职要求：
1) 相关专业全日制本科毕业及以上学历，2年以上工作经验，对设计工作有热情，有激情，愿意从事本专业设计、咨询等设计服务相关工作；
2) 具有扎实的本专业基础知识，好学上进，肯于钻研，能承受较强的工作压力，熟练应用设计标准、规范和规定，当过大中型项目专业组长经历的优先；
3) 具有良好的职业道德、高度的敬业精神及团队协作意识。
二、检测加固养护业务业务
1养护分公司经营负责人（检测加固养护业务）
初拟薪资标准：10-25w
希望到岗日期：两个月内
岗位职责：
1) 全面负责公司年度经营工作指标的贯彻实施；
2) 主持经营工作，组织制定、执行与公司经营工作相关的制度；
3) 及时采集工程项目信息，负责市场开拓业务，并进行项目的跟踪、谈判及签约工作；
4) 参与工程招标工作，组织人员与相关部门编制招标文件；
5) 完成上级领导安排的其它工作。
任职要求：
1) 本科及以上学历，土木相关专业毕业，具备工程类中级及以上职称或其他类职称；
2) 5年以上相关设计工作经验，主管岗位2年以上工作经验；
3) 有一定工程行业社会资源，能够适应经常出差或常驻某一区域进行市场开拓。
4) 具备市场开拓业务能力，能独立承揽项目，并进行项目的跟踪、谈判及签约工作；
5) 具有较强的计划、组织、协调管理能力及商务谈判能力；
2养护分公司技术负责人（检测加固养护业务）
初拟薪资标准：12-20w
希望到岗日期：一个月内
岗位职责：
1) 负责公司各职能业务板块的技术指导、业务培训、职能管理工作；
2) 负责公司项目工程建设质量和技术方面的全盘工作，及时处理项目施工过程中的技术问题；
3) 审批工程质量计划及技术方案等，针对技术问题提出主导性意见，对工程质量、进度、安全、成本进行有力的监控，并承担相应责任，对工程技术签证及工程造价把好关；
4) 主持制定项目质量，安全文明目标，组织工程技术方案研讨，组织对项目的定期检查和专项检查，并提出工程技术、质量、安全等问题的处理意见。
任职要求：
1) 具有丰富的沟通、管理经验，熟悉国家、行业相关规范和标准，具有良好的人际关系和资源；
2) 有对大中型项目方案把控的能力和判断、定位的能力，能指导、协调本专业人员有效的完成项目设计工作；
3) 熟悉工作流程各阶段的相关配合工作，对技术难点和风险点有较为清醒的认识；
4) 具有良好的沟通、协调管理能力，具备高度责任心和敬业精神。
3业务骨干（检测加固养护业务）
具体岗位： 桥梁检测、加固设计
初拟薪资标准：10-20w
希望到岗日期：一个月内
岗位职责：
主要负责相关专业的检测、加固工作。
任职要求：
1) 全日制本科毕业，2年以上工作经验，参与过相关项目经验；
2) 对养护工作有热情，愿意从事本专业监测、加固养护等相关工作；
3) 具有扎实的本专业基础知识，好学上进，肯于钻研，能承受较强的工作压力，熟练应用设计标准、规范和规定；
4) 具有良好的职业道德、高度的敬业精神及团队协作意识。
三、园林景观绿化业务
1环境分公司经营负责人（园林景观绿化业务）
岗位名称：经营负责人（园林景观）
初拟薪资标准：10-25w
希望到岗日期：两个月内
岗位职责：
1) 全面负责公司年度经营工作指标的贯彻实施；
2) 主持经营工作，组织制定、执行与公司经营工作相关的制度；
3) 及时采集工程项目信息，负责市场开拓业务，并进行项目的跟踪、谈判及签约工作；
4) 参与工程招标工作，组织人员与相关部门编制招标文件；
5) 完成上级领导安排的其它工作。
任职要求：
1) 本科及以上学历，园林或相关专业，具备园林中级或中级以上工程师职称；
2) 5年以上相关设计工作经验，主管岗位2年以上工作经验；
3) 有一定工程行业社会资源，能够适应经常出差或常驻某一区域进行市场开拓；
4) 具备市场开拓业务能力，能独立承揽项目，并进行项目的跟踪、谈判及签约工作；
5) 具有较强的计划、组织、协调管理能力及商务谈判能力。
2环境分院/分公司技术负责人（园林景观绿化业务）
岗位名称：园林景观工程师
初拟薪资标准：12-20w
希望到岗日期:三个月内
岗位职责：
1) 全面负责分院/分公司的运营管理工程，保证经营目标的实现，并完成总公司下达的业务指标；
2) 负责制定公司发展战略规划、年度经营计划并负责组织实施；
3) 负责公司日常生产管理、技术、质量等工作；
4) 负责公司内部管理制度化、规范化内部组织建设和团队管理。
任职要求：
1) 本科及以上学历，园林或相关专业，具备园林中级或中级以上工程师职称；
2) 8年以上园林设计工作经验，其中4年以上管理工作经验；
3) 熟悉景观设计流程，了解市政、规划、建筑等专业知识；
4) 主持过大型设计项目优先，或者担任过3年及以上乙级设计院中高级管理工作者优先；
5) 在园林景观设计领域有良好资源，在本区域有广泛的人脉关系，有较强的市场开拓能力；
6) 具有较强的项目管理能力和团队管理能力；
7) 有自我发展计划和事业发展愿望，有较强影响他人的能力。
3环境分公司业务骨干（园林景观绿化业务）
岗位名称：园林景观设计师
初拟薪资标准：10-20w
希望到岗日期：两个月内
岗位职责：
主要负责相关专业的设计工作。
任职要求：
1) 园林或相关专业本科及以上学历；
2) 2年以上园林景观设计工作经验；
3) 能够熟练操作Autocad、Photoshop、3D Max、Sketch Up等专业绘图软件；
4) 能独立进行景观项目的设计工作，了解施工工序，能有效的控制景观实施效果；
5) 有良好的沟通交流能力，团队协作能力突出；
6) 喜爱设计工作，愿意在此岗位长期发展；
7) 有一定大中型项目设计经验，熟练掌握内业数据的处理工作，具备本专业或相关工程师职称者优先。
请有意者投递简历至人力资源部官方邮箱HR@BaijiaGroup.com，简历投递截止时间为2016年12月31日。
招聘电话：029-87552199
http://www.BaijiaInst.com
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人力资源部
2016年8月26日
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