万年这个地方有点意思！
这个地方爆出一个非常劲爆的消息，这个地方的一把手与一个想进步的女人之间发生了一些不可描述的事情。最终因为没有谈妥闹翻了，开始互相伤害。拔出萝卜带出泥，结果让看起来红肿的地方直接被揭开，彻底的腐烂完全暴露在公众面前。
最开始演绎的剧目是一个机智又可怜的老父亲，试图拯救自己被权力祸害的女儿的感人故事。随后，更多证据爆出来，剧情发生反转。他的女儿也不是那么清白。特别是随着细节的陆续展开，剧情越来越像黑吃黑。
随着剧情的跌宕起伏和层层递进。使人惊奇的发现：这个地方的所有干部貌似都漂亮的女性——清一色的娘子军！这个地方的男性就这么无能，没有一个堪当大任能被提拔到领导岗位的么？
当然了，这里不是要纠结男人和女人那点事，而是有那种破事引申出来的生态问题！诚如主人公之间的谈话所透露的那样：之所以那么多娘子军被提拔到各种岗位上，是因为她们都… 这里就涉及到一个非常重要的问题：人才的选拔机制！
任何一套标准都可以用来选拔人才——哪怕是LGBT都可以！因为任何一种观念所形成的偏好都可以成为标准。遵循这样的标准选出的人才，一定会强化这套标准。自从奥巴马上台以来，就在美国社会各层面大力推行LGBT思潮——明面上的其核心思想是保护少数群体的利益。一旦它成为了标准，试图通过这种思潮获取特权的人就会想尽办法让自己变成少数。为什么连性别都会搞出97种？就是要人为的创造出少数群体，并通过这种少数群体的身份去获得照顾和特权！正因为如此，越到后面越变态，越到后面越抽象。
这个思潮不仅仅影响美国社会，也影响欧洲社会。从这次巴黎奥运会的开幕式就可以看出来。我们一直担心西方的文化会侵蚀我们的文化思想和生活方式。然而，我们惊讶的发现：真正的欧洲文化并没有侵蚀我们，反而是真正的欧洲文化先被毁掉了！我们再也看不到法兰西的传统优雅和近代思想启蒙者的高贵，看到的只有：颓废、放纵、变态和抽象…
这里是不是有点跑题？其实并没有！LG PT的思潮被奥黑推波助澜之后，有一种社会观念开始成为一种人才选拔的标准。比如说，在美军中要按少数群体的身份政治来安排岗位。如果说，要让美军中有5%的岗位由黑人军官担任。这个还可以接受！毕竟在美军中服役的黑人数量也不少。如果这位黑人军官受过体系化的军事教育并在相应的考核和训练体系中脱颖而出。那么任命这样的人去担任一定岗位的指挥官也是完全可行的。然而，从奥黑开始，继而被拜振华大力推行的选拔标准开始疯狂的迎合LGBT的思潮：不仅强行按比例去提拔黑人到社会管理的各个岗位，更重要的是，完全跳过传统的筛选和考核机制直接将一些变态的人推向高位。许多美国西点军校毕业的人，出生入死，参加多场战争，为国服役几十年，都不一定能够混到将军。然而，一个变性人就可以轻易的成为美军的高阶将军——不仅没有上过一天的军校，甚至没有受过任何训练，也没有在军队里待过一天！此举的最大危害是什么？会把原有的选拔体系彻底击碎！要不是川普中枪，谁会想到美国特勤局的局长是个女的？因为受美剧的影响，大家的脑子里会本能认为指挥特勤局和海豹突击队的人一定是个超级理性果决且高度职业化的猛男。并不是说女性不能出任这种职位，是随后的调查反馈出来：这个人完全没有专业知识和能力，是靠着LGBT这种偏向性标准上位的。所以，随后被国会问询的时候一问三不知，被迫辞职了！
任何一种观念都可以作为人才选拔的依托——有些国家是宗教治国，他们选拔人才的时候，会根据人的宗教虔诚度和相关的知识多寡来选拔社会治理人员。许多人会有一个疑问：对宗教的虔诚度和宗教知识的多寡，怎么能够用来筛选社会治理人员？请问儒家2000年在用什么筛选人才？筛选出来的这些人才，能不能用来治国，能不能用来打仗，能不能用来修水利？似乎能够！为什么能够呢？山西有个著名的市长姓耿，他是学中文的，却是一个建筑专家。他是真的懂！不仅懂，而且留下了几个非常杰出的作品——这些作品不是一种建筑，而是一个城市的规划和布局。他为什么会成为这个方面的专家呢？他自己学的！2000年来的选拔机制，并不是选专业人才，而是把那种擅长于学习，对人群的影响和掌控能力更强的人才挑选出来！
这就如同当年在课堂上连45分钟都坐不住的那群人，进入社会之后也难以学会别的技能。因为没有定力，没有自律，不够专注，缺乏意志，也缺乏学习知识和技能的方法。虽然存在极少数的例外，但绝大多数人都是如此。读这篇《C1：真正的力量（最新）》就会明白，人与人之间的决定性差异到底体现在什么方面。
即便是通过宗教的方式来选拔人才。那些更加虔诚的人，意味着他们的意志力、信念和心态，以及自律和自控力更强。在他们那个水平的社会上，掌握的宗教知识更多的人，往往能够为更多的底层普通人提供指引。也就是这样的人影响力更大，对群体的号召力更强。所以，可以成为社会治理的人员。要即便是按照这种标准去选拔人员，要能脱颖而出，这个人也是经过残酷的竞争才能被选拔上去，从而也就达到了筛选的本来目的。
LGBT这种观念为什么就不能达到选拔的目的呢？因为它是一条捷径！直接跳过了残酷竞争的过程。既然这种观念的出发点是保护少数群体的利益。只要想办法让自己变成一种新的少数就可以直接获得特权和利益。这不需要进行任何残酷的同类的竞争，也就直接跳过了筛选！任何一种筛选机制，本质上都是营造一个角斗场，让参与筛选的个体相互竞争，让最终的胜利者被选拔出来。即便是用宗教的方式来选拔也是如此，唯独LGBT这种不行！因为它创造出了一个捷径，直接跳过了筛选机制最关键的竞争部分！
因为女生与生俱来就拥有青春的红利和生育的价值，这让许多普通的女生一度产生了幻觉。从而会本能的认为男性会像苍蝇一样永远围着自己转，从而忽略了对于自身价值的建设。当岁月耗尽，红颜老去之后，面对残酷的生存竞争，才发现自己没有拿得出手的价值并感觉到周围都是满满的恶意。女权先锋伏波瓦曾经说过：男性从小就被告知了真实世界的残酷，以及在这个世界上立足所需的价值和能力。他们从一开始就被带上一条更艰辛的路，确是有希望的路。而女生从小被太多的诱惑所笼罩并随着这些诱惑一路滑落。等到清醒之时，一切都来不及了！
为什么要在这里加上这么一段？这一段跟上面有什么关系？有关系！任何一种与生俱来不需要付出努力和代价就能拥有的东西就是一种捷径。任何捷径都不能用来作为筛选机制和选拔条件！对于个体来说有捷径肯定走捷径。但对于一个社会体系来说，如果通过捷径来选拔，最后筛选出来的人，会加速让整个体系崩塌。这一点在任何领域都是如此！
一个18岁的女生天生就有胶原蛋白和青春的奶香味——它比任何昂贵的化妆品都更有吸引力：所有面向女性的昂贵化妆品都在强调延缓衰老，都在强调能够保持一开始就拥有的状态。这种天生就具备的东西不能当做自己生存竞争力的一部分——因为下一批人也天生就有！同样的道理，当一个地方的所有社会治理岗位都是漂亮女生的时候。意味着选拔标准直接跳过了筛选机制而充分利用了捷径——什么捷径？通过女性本身就拥有的特征去满足权力的欲望以换取进身之阶！如果另外一个手握权力的人拥有龙阳之好，那么按照这个机制选出来的会是一群漂亮的年轻小伙子——这些女生就会彻底没机会，哪怕真的有能力也完全被排除在外。正因为如此，把所有的捷径都排除在外，通过充分的生存竞争进行筛选的方式才是最公平的！