海外央企人 | “红军”不怕抗疫难

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面对严峻复杂的国际形势和新冠肺炎疫情的持续蔓延，中国有色集团海外员工在奋力完成全年目标任务的进程中，不讲条件、不辞辛苦，主动自我加压，用实实在在的工作业绩，展现出作为中国有色人敢为人先、艰苦奋斗的良好精神风貌，涌现出大量的先进人物、典型事迹。

当地时间00:30

“嘟~嘟~嘟~”

中国有色集团在赞比亚出资企业——中色非洲矿业有限公司（简称：中色非矿）综合部经理潘红军的办公室传出一阵急促的电铃声。

“你好，我是潘红军……”

“我们有一名同事生病发烧，需要送医院……”

“……好的，我马上到。”

为有效做好疫情防控，潘红军已不得接到了多少个类似的紧急电话，有时白天，有时晚上。不管什么时候，他必须立即对病情进行跟踪排查，每一次他都希望这只是虚惊一场。

筹建“方舟”社区· 安置床位3200张

2020年3月，中色非矿迅速启动“大封闭”管理模式，将本部和17家合作单位共计5800余名中外员工全部纳入监管范围，并计划筹建一个大型的“方舟”社区，用于安置赞方的关键岗位人员，实施“点对点”的封闭式管理。

“方舟”社区的筹建任务下达后，潘红军带领大家整天“泡”在现场，选址、实地勘察、组织施工和验收。

为节省支出，他对公司闲置的办公楼、会议室和仓库进行因地制宜的改造，然后又通过新建和租赁的方式，仅用半个月时间就建立了17个“方舟”社区，安置床位多达3200张。

社区生活用水不足，他就安排人员到附近的河边就地取材；下雨了，他又赶紧派人为“露天厨房”搭建帐篷；为防止员工私自外出，他半夜前往各社区查岗；为加强隔离管理，他连夜组织召开社区管委会，顾不上吃一口热饭，为社区配置电视、足球、国际象棋等娱乐设施，丰富入住人员的业余生活。

“方舟”社区启用后，赞比亚矿业部长亲自前往视察，并给予高度评价。中色非矿作为疫情期间赞比亚实施封闭管理人数最多、时间最早、难度最大的中资企业，受到当地政府和媒体广泛赞誉。

▲ 赞比亚矿业部长Richard Musukwa在“方舟”社区视察

随着寒冷季的到来，“方舟”社区需要配备大量的毛毯，当地市场无法足量供应，而且受“封关锁国”影响，外地物资很难进入。潘红军经过多方协调，想方设法从千里之外的南非紧急购买了整整一卡车毛毯，保证了社区赞方员工在寒冷季的足够温暖。

除了生活物资短缺，购买医疗物资更是难上加难，疫情带来的恐慌导致当地有限的医疗物资被一扫而光，特别是口罩等基本防护物品在疫情之初十分稀缺。

潘红军一边密切关注国内支援物资的到货情况，一边加紧在当地各商场超市“扫货”，哪怕有时一次只能买到几支温度计或者几瓶酒精。在他的努力下，公司医疗物资储备从无到有、从少到多，各种酒精消毒液、防护服、医用手套、连花清瘟胶囊等一应俱全，仅口罩一项就先后筹集了43万只，满足了公司的防疫需求。

充当兼职医护· 检测服务250余人

▲ 潘红军（左）为同事做核酸检测

赞比亚的医疗卫生资源相对匮乏，对新冠病毒的检测能力有限，就算是普通流感和疟疾引起的发烧症状也很容易在员工中造成恐慌。

潘红军积极组织和参与公司新冠肺炎疫情应急演练，并主动充当兼职医护，为员工进行新冠抗体检测。

一家合作单位的几名中方员工出现发烧症状，因为缺乏检测手段和医护人员，周围的人一时手足无措，人心惶惶。

潘红军获悉这一情况后，立即赶赴病员的住地，经过简单询问，对相关负责人说：“让我来处理吧！”

他根据应急演练累积的经验，穿戴好防护用品，取出抗体检测试样，逐个为病员采样，在成功排除病情的同时，也化解了大家的恐慌情绪。

这以后，只要有同事生病发烧，都会第一时间找到潘红军，请他为自己做检测。潘红军累计为超过250人次进行了抗体检测，“兼职任务”圆满完成。

一个个数字的背后

是“我马上到”的责任担当

是“交给我处理即可”的敢为人先

不忘初心，砥砺前行

向所有海外央企人致敬

供稿 | 皮朋祥

素材来源 | 中色非矿（中国有色集团）

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