取“职”有道！就业服务不断线，暖心护航不停歇（三）

 

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突如其来的疫情给2022届毕业生的就业带来了巨大的挑战，如何帮助毕业生更快、更充分的就业，各学院综合施策，暖心帮扶，精准发力，确保就业服务不断线。

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“统”心协力，五管齐下，向稳而行

为了最大限度降低疫情对就业工作的影响，帮助2022届毕业生顺利接轨职场，统计与数学学院主动作为、全力应对，以“稳规模、拓渠道、保质量”为主要工作目标，牢牢把握“一个中心、两个基本点”，即以精准施策为中心、加强线上联系、跟进线下工作，创建了“五管齐下”就业工作法。

1.立就业之志，体现统数深度。学院领导一直把就业工作摆在突出重要位置，全员参与就业工作、全过程进行就业指导、全方位护航就业帮扶，充分发挥各方力量，持续完善工作机制，提升人才培养质量的有机协同、统筹规划。

2.启就业之旅，体现统数温度。学院克服疫情影响，构建具有温度的就业工作推进体系。提供“未来职场人”系列讲座培训，近400人次参与；开展每周“职”等你系列线上招聘会，积极动员校友力量；组织毕业生家长就业工作座谈会，家校联合共促就业。

3.拓就业之路，体现统数强度。学院积极整合各方资源，促进校企揽才，为毕业生搭建通往职场的过渡平台，为用人单位提供择选优才的新渠道，联合其他学院召开“书记校长访企拓岗促就业专项行动”——校企线上就业推介交流会、走访金桥镇政府对接就业工作等。

4.强就业之术，体现统数精度。学院精准实施“一生一策”动态管理机制，定期与每位同学沟通，落实“一对一”的指导和引导，从思想帮扶、就业情况实时动态追踪、政策帮扶等方面切实为毕业生解决就业难题，以提高毕业生就业质量。

5.筑就业之基，体现统数力度。学院在全力应对疫情“大考”的同时，积极开展就业分析形势研判、数据采集及动态监测等专项工作，强化就业优先导向，发挥学生骨干作用，稳步开展毕业生月度数据汇总及分析报告专项工作。

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深耕行业，精准对接，多举措促就业

1.全员参与促就业，打好就业组合拳。保险学院加强顶层设计，成立毕业生就业工作领导小组，定期召开毕业生就业工作推进会，精准施策、实时督导，统筹推进疫情期间就业工作目标与任务的有效落实。鼓励师生用足用好就业激励政策，凝聚起就业冲刺阶段纵横贯通的巨大动力。号召全员参与促就业，汇聚形成“稳就业”工作合力。学院积极动员全院教师大力支持和指导就业工作，不断深化师生互伴计划，配齐配强学生就业导师，依托“导师制”建设将各项就业工作前置，在专业能力培养环节持续提升就业意识。

2.认真落实“一生一策”，精准对接学生需求。辅导员每周与毕业生联络，动态把握学生的毕业去向，及时做好台账登记和更新。针对意向就业的毕业生，详细了解其意向工作行业，运用学院资源做好信息精准“点对点”推送。针对意向考研的学生，帮助学生分析可行性并引导其拓展思维，积极指导学生多个路径发展。针对出国的毕业生，引导其做好多个选择的准备。

3.深耕保险行业，积极搭建就业平台。持续加强校企合作，定点拓展就业平台。学院与多家知名企业以共建实践基地、建设校内外导师库、定期开展定岗实习等形式，共同探索人才培养新机制。扎实开展好保险专场招聘会，深入拓展行业就业平台。2021年10月、2022年4月分别组织开展秋季、春季两场保险专场校园招聘会，共吸引行业内32家知名保险公司前来招聘，提供岗位160余个。认真落实高校书记校长访企拓岗促就业专项行动。采取“线上”+“线下”，“走出去”+“请进来”相结合的方式，开展“千方百计开拓渠道”“社会需求调查”“引导毕业生正确择业”“毕业生就业状况跟踪调查”等专项行动，举办“书记校长访企拓岗促就业”校企线上推介交流会，受邀8家企业提供岗位25个。

-lixinweixin2015-

文图来源/招生与就业办公室

责任编辑/萱微

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