正视弱势群体的就业需求

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据报道，在就业扶贫中，陵水针对自主就业困难的贫困人口，因地制宜开发出了耕地保护协管员、农村保洁员、治安巡查员等公益性岗位，仅去年就满足了565人的就业需求。

而在此之前，三亚为带动“4050”人员以及有劳动能力的残疾人员就业，对企业进行奖励补贴，以提供更多公益性岗位。近来，在全省各地，公益性岗位渐趋增多。

　　“一人就业，全家脱贫。”当前，转移就业成为脱贫致富的重要一招。然而，市场是残酷的，优胜劣汰是普遍的法则。青壮年劳力，由于身强力壮，且适应性强，找工作不用发愁，可占贫困人口相当比例的弱势群体就犯了难，他们或者年龄大，或者文化程度低，或者有残疾，处在就业链的底端，虽然也有心有力，却外出“无路”、就业无门，被迫闲居在家，无事可做。

　　弱势群体真的很弱吗？笔者以为并非如此。古人言，任有大小，惟其所能。贫困地区的弱势群体，虽然在某一方面处于劣势，但在另一方面或许能力突出。况且，在当前人人竞相脱贫致富的大背景下，不少弱势群体也有心有愿做些力所能及之事。据笔者亲身体验，农村中弱势群体茶余饭后的谈资，大多是哪里可寻得挣钱门路，但每当提及入职条件，却又无不唉声叹气。

　　常言道，人贵有志。弱势群体并不弱，他们对就业有着强烈愿望、迫切需求，只是缺少一个平台、一个出口，我们为何不为他们创造更多机会呢？再则说，闲坐在家不干事者，久而久之往往遭人嫌，由此导致的家庭矛盾也多有发生。而一旦有了挣钱门路，弱势群体不仅可以养活自己，还能填补家用，对于提高家庭地位、促进家庭和谐大有裨益。

　　可喜的是，市场无情人有情，陵水、三亚等地已经行动起来，因地制宜，想方设法，为弱势群体提供各种各样的公益性岗位。由此可见，公益性岗位，正是解决弱势群体就业难的一大法宝。其开发设置虽然需要政府资金等支持，但就结果来看，既满足了社会需求，又为弱势群体创造了增收机会，还推动了扶贫工作的进行，可谓一举多得。

　　社会三百六十行分工不同，需求不同。在脱贫攻坚的大潮中，我们乐见各地想方设法、因地制宜，创设更多公益性岗位，让老者以尽余热，让弱者以尽其能，让残者以得其愿！

来源：《海南日报》

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编辑：李婷

责任编辑：饶思锐