心社书记提了要求，宜春是怎么落实的
在2016年市委书记述职评议会上，省委书记鹿心社对宜春提出“希望你们在党员队伍建设方面，特别在加强流动党员管理、失联党员查找等难点问题上实现突破、探索经验”的重要要求。
2017年，宜春落实得怎么样呢？一起来看看他们的“答卷”！
01
建强支部堡垒，让支部担负起
教育管理党员的政治责任
牢固树立一切工作到支部的导向，发挥支部在教育管理党员方面的主阵地作用。下发了《宜春市基层党建工作问责办法》，持续开展“五星创评”和后进整顿工作，实施非公有制经济组织和社会组织“两个覆盖”攻坚战，农村和城市党建整体提升，每个支部都动了起来，真正成为了教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
02
健全教育管理体系，
把党员教育管理立在前面
坚持把管理引导立在前面，建立了从党员入口到出口，从教育、管理到激励关爱等环节的五大常态化机制，得到人民网、江西日报等中央、省级媒体报道。
在优化源头入口上，实行《发展党员工作全程记实制度》，将保证质量、落实责任贯穿工作全过程。
在加强思想引导上，制定出台《关于严格落实基层党组织党内政治生活有关制度的实施意见》，推广完善“党员学习议事（活动）日”“入党纪念日”、谈心谈话等党内组织生活制度。
在加大激励关怀上，制定了《建立党内激励关怀帮扶机制的实施意见》，全年共帮扶党员13815人，发放补助资金882万元。
在强化作用发挥上，充分运用“设岗定责”“月光夜谈”“议事堂”等载体发挥各类党员作用，在中心城区常态化开展“双进双服务”活动，已有195个单位、8860名党员深入社区访民情、办实事。
在畅通党员出口上，持续开展民主评议党员“五清理”，评定“不合格党员”283名，出党党员11名。
03
创新管理模式，
流动党员离乡不离党
探索建立流动党员“2234”管理模式，制定“流动党员分布地图”，为全市9035名流动党员建立信息“档案”。
先后成立宜春市驻沪流动党委、丰城驻广东省商会流动党委。全市共建立流动党组织74个，覆盖北上广深等一线城市。
坚持“减存量、遏增量”，先后3次开展以“组织找党员、党员找组织”为主题的查找失联党员活动，制定《防止党员失联的五项措施》，从完善基本信息、严格回执制度等五个方面作出规定，有效防止新的失联党员出现。
来源：江西组工微讯、中共宜春市委组织部
编审：辛冬妹、章芳
编辑：心远
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