20年！宜春这里“开花结果”的秘密是...
百舸争流立潮头
今天
一起来看看
上高工业园区
砥砺奋进20年的风采
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二十年来
上高工业园区开拓创新、积极作为
担当实干、争先创优
一路拼搏奋进，一路开花结果
产业集群渐入佳境
工业经济驶上高质量发展快车道
园区呈现欣欣向荣
花红果硕的喜人景象
上高工业园区前身为成立于2001年9月的上高县科技工业园，2005年1月更名为“江西上高工业园区”，2006年3月经江西省政府批准为省级工业园区；2014年1月经省政府批准为副处级建制的重点省级工业园区。园区总体规划面积46平方公里，截至目前已开发建成20平方公里，形成了“一区三园”格局，即：镜山综合园、五里岭产业园、黄金堆功能园。经过二十年的开发建设，园区经济社会发展取得明显成效，综合实力不断提升。
截至目前，园区已落户项目416个，竣工投产企业307家，吸纳就业人员近6万名。园区是重点省级工业园、台商创业园、省级民营科技园、省级知识产权试点园、省级绿色食品产业基地、省级鞋业产业基地、省级包装印刷产业基地，先后16次荣获省政府授予的江西工业崛起园区发展专项奖，9次被评为全省先进工业园，1次被评为全省十佳工业园，成为全市工业园区中的一支劲旅。
锦江河畔春意浓
镜山之巅气象新
辛勤耕耘二十载
园区开发面积由最初的2.6平方公里扩张到如今的20平方公里，成为全县工业经济发展的主战场；
接续奋斗二十春
园区入驻企业由当初的14家发展到如今的 416家，成为省内外企业投资兴业的“梧桐树”；
高歌猛进二十年
园区企业主营业务收入由当初的不足1亿元增长到如今的330亿元，为上高经济社会高质量发展作出了突出贡献！
隆冬时节
记者来到上高工业园区五里岭功能区
只见企业新建项目工地上车来人往
但闻机器轰鸣
呈现出热火朝天的奋战景象
一股大干快上、活力迸发的气息扑面而来
上高工业园区牢固树立“项目为王、龙头为要”理念，紧盯头部企业、链主企业，以大项目带动大发展。将招商引资工作列为重中之重，以业内知名企业、龙头企业为主要目标，精准谋划重大项目，突出“专业化、精细化、定向化”招商，组织开展招大引强“百日攻坚行动”。
近年来，特别是换届以来，园区以高质量发展为主线，聚焦首位产业、主攻产业、新兴产业，着力攻坚一批旗舰型、龙头型、基地型重大项目，招大引强，全力推动“三个大提升”，即：经济总量大提升、综合排位大提升、发展质量大提升。今年1-11月，共签约入园项目39个，其中签约富祥药业、领能锂业等9家上市公司，签约合同总投资金额222亿元。截至目前，园区入园项目总数共416家，投产企业307家。
企业引得进，还要留得住。园区通过强化“引进项目抓开工、开工项目抓竣工、竣工项目抓投产、投产项目抓达产达标”的“四抓”工作机制，按照“项目化、时间表、责任人”要求，倒排工期、挂图作战，大力推动项目建设全面提速。督促签约项目动工建设，在合同书中明确各签约项目的具体开工、竣工投产时间，派专人定期联系各项目中介单位，督促未动工项目尽快开工；调度跟踪在建项目建设进展，大力推行项目建设预警制度，及时更新完善项目建设预警系统，根据项目建设进程合理亮灯，督促各协调部门加快项目审批及项目方加快建设进度，配合省、市、县相关部门做好重大项目建设进展情况调度，每月上报重点建设项目进展情况和重大项目开工在建、竣工、投产项目情况统计表，园区干部不定期到在建项目工地了解项目建设进展，及时反馈并解决项目建设过程中存在的困难和问题，促使其尽快竣工投产；盘活停建、停产项目用地，深入了解停建、停产项目的具体原因和存在的困难，建立企业转让、出租平台，为企业积极寻找项目和搜集客商投资信息。
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“我们2005年落户上高时，这里还是一片荒地，现在已建起19栋厂房、10栋员工宿舍楼，带动了周边服务业的发展。目前公司年产值为5亿元，此外近年来我还介绍了五六家上下游企业在上高投资办厂，形成了鞋业生产一个比较完整的产业链。”匹克（江西）实业有限公司总经理李国亮告诉记者。
近年来，上高工业园区按照“发展上游，壮大中游，做强终端”产业发展思路，着力构建以新能源新材料、医药精细化工两大首位产业，机械建材、绿色食品、纺织鞋业三大主攻产业，电子信息、数字经济、装备制造等新兴产业为主的“2+3+N”现代产业体系，其中绿色食品和鞋业两大产业被列入全省重点产业集群。全力发展新能源新材料和医药精细化工两大首位产业，加快推动黄金堆化工园区转型升级，全力推进重大项目建设，以头部企业带动产业集聚，加快提升首位产业聚集度；推动三大主攻产业向高端化、智能化发展，大力实施“机器换人”“产品换代”工程，做大做强上高裕盛、旺旺、李子园等龙头企业，全力支持金利隆、匹克上市，进一步做优机械建材、绿色食品、纺织鞋业等传统产业；大力发展电子信息、数字经济、装备制造等新兴产业，积极推动产业数字化、数字产业化。
新能源新材料产业重点发展锂电新能源、新型材料产业，利用标准厂房平台优势,加快承接沿海产业转移，引进新威动力、格林德能源、荣炭科技、力源电池、天成锂业、领能锂业、信敏惠新材料等一批重点企业，新能源新材料产业渐成规模。
医药精细化工产业充分用好省级化工园区招牌，重点推进产业链向药品研发、医药中间体、化工新材料等方向延伸发展，大力发展新型合成材料、医药产业、精细化工等产业，重点打造富祥药业、迪合永欣制药、鸿 集团、宏远化工等一批重点企业。通过打通产业链、创新链和资本链，着力推进产业集群发展，实现产业规模扩大和企业提档升级。
绿色食品产业重点发展休闲食品、特色饮品、生态畜禽加工、粮油加工、果蔬加工。上高素有“赣中粮仓”之称，是全国商品粮基地县、全国瘦肉型生猪基地县、全国“三辣之乡”，为绿色食品业提供丰富生产原料。园区先后培育和发展了旺旺江西总厂、李子园食品、江西金农米业集团、江西朗朗食品（王老吉、伊利、蒙牛生产企业）等一批食品生产企业。
纺织鞋业产业自2005年台湾宝成集团上高裕盛公司落户园区以来，先后有匹克集团、台湾中杰鞋业、台湾众安公司等国内著名品牌企业相继落户上高，形成产业集中度高、关联性较强的支柱产业。目前，全县有鞋业及配套企业48家，形成了年产7000万双以上成品鞋生产能力的较完整产业链。
机电建材产业依托上高资源优势和传统机械加工产业优势，重点发展机械铸造、新型墙体材料等产业。集聚了金利隆、银利隆、神州铜业、金塔钢结构等一批装备制造和高新技术重点企业。
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上高工业园区始终将打造“四最”一流营商环境、推动园区高质量跨越式发展作为一项重要而紧迫的政治任务，围绕全县“对接宜春中心城，争创中部百强县”总目标，加强组织领导，创新措施方法，完善制度机制，持续深入开展优化营商环境专项行动，切实助力企业发展，致力争创“全省最优、全国一流”营商环境。
减税降费，降低企业生产成本。园区广泛宣传相关惠企政策，帮助企业减税降费；进一步强化干部驻企帮扶，推进政策进企业、帮扶进企业、关怀进企业的工作机制。去年已兑现企业财政扶持1.296亿元。园区充分发挥“财园信贷通”等平台功能，引导金融机构主动对接企业融资需求，用足用好直达基层的普惠金融政策，去年以来通过“财园信贷通”向202家企业放款6.97亿元。
优化环境，增强企业发展信心。园区积极帮助企业稳就业保用工，大力发挥驻企特派员的作用，通过对接企业及时收集和报送其岗位需求等相关信息，与就业部门和乡镇政府联系协调，利用广播电视、网络平台、微信公众号等各种媒介，实时将园区企业招工信息推送至本县及周边县市，同时举办园区企业线下专场招聘会，以满足园区企业的用工需求。加强治安防控体系建设，强化企业周边环境整治，联合相关部门和单位进行常态化暗访督查，对干扰企业正常生产等现象，发现一起、查处一起、曝光一起，做到“零容忍”，对损害企业群众利益的人和事，严肃追究责任，使企业安心生产，放心发展。
提升效能，乐为企业纾困解难。今年8月底，上高探索建立园区监督服务保障平台，全县300多家园区企业、79个重点涉企责任单位负责人和相关县领导进入平台，强化政企互动，加强跟踪问效，确保企业反映问题及时落实解决，全面构建新型政商关系。园区通过多次召开营商环境专题会议，进一步明确全体干部做好优化营商环境的职责要求，让干部充分认识到争创“全省最优、全国一流”营商环境的重要性和紧迫性，采取有力举措，抓早动快，超前谋划，按照“谁主管、谁负责、谁落实”的原则，以企业需求为导向，着力解决影响发展环境的突出问题，加快构建亲清新型政商关系。为解决各企业之间的不同需求和发展难题，园区结合现有蹲企干部制度以及县里出台的驻企服务专员制度，进一步细化驻企服务专员制度，形成多方帮扶企业机制。持续深入开展“入企听诉帮扶”活动，强化企业蹲点帮扶，着力解决制约企业发展的难点、痛点和堵点问题，为企业当好“宣传员”、“指导员”和“服务员”，确保企业有事能够找得到人，解决得了问题。
江西李子园食品有限公司厂长汪洋告诉记者，公司厂门前的公路东方向有个十字路口，由于没有安装红绿灯，出现过多起交通事故，影响企业车辆和员工安全出行。他向园区干部反映这一情况后，园区迅速与交警部门协调，于10月份在这个十字路口新装了红绿灯，消除了不安全隐患。这使他感到十分欣慰，觉得园区确实把企业的事当成自己的事来做。
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江西新威公司党支部以“党建强、发展强”为目标，着力把骨干员工培养成党员，把优秀党员培养成干部，充分发挥党组织在企业发展中的政治核心和政治引领作用，建设一支具有新威特色的有理想、有道德、有文化、有纪律、有创新、有作为的“六有”党员和员工队伍。公司充电三车间党员晏强积极钻研技术，勇于创新创造，他通过改善废酸收集系统，每月可节约费用3万多元。公司的三个充电车间推行该项新技术后，全年节约费用达150多万元。这是上高工业园区党工委加强非公企业党组织建设，促进企业又快又好发展的一个缩影。
园区党工委牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，抓好党建促发展，强化班子党建意识，建立每月一次党工委中心组学习制度，班子成员讲主题党课，完善重大事项党工委集体决策制度，确保“党要管党”的思想落到实处；坚持把“三化”建设作为基层党建“一号工程”，以打牢组织基础、搭好工作框架、做实建设质量为抓手，持续推进各非公企业党组织党建“三化”建设，把党的政治优势转化为企业发展优势，把党的思想活力转化为企业创新活力，把党的组织资源转化为企业人才资源。
园区党工委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，切实抓好领导班子的思想教育和理论武装，提高理论水平、政策水平。扎实开展党史学习教育和“扬优势、勇担当、创一流”解放思想大讨论活动，组织全体干部职工学习党的政策方针，常态化抓学习，让学习常态化，营造浓厚的党建工作氛围。扎实推进干部作风建设，营造风清气正的政治生态环境。园区党工委坚持“一岗双责”，严明党的纪律和规矩，开展廉政警示教育，重点整治干部“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，着力打造一支聚焦发展、干净担当、敢于作为、作风过硬的干部队伍，让干部把优化发展环境当作自己的事、份内的事，诚信待客商，主动促发展。
为抓实抓好非公企业党组织建设，园区党工委不断从园区中发展新的党组织。目前，园区共有38个单建党支部和28个联合党支部。园区从机关干部中择优选择非公企业党支部党建工作指导员，引导企业落实好“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的主体责任；积极指导非公企业党支部完善“三会一课”制度，加强理论培训，建立微信群，将各支部纳入园区党工委统一规范管理，全面提升基层党建水平；督促企业支部扎实开展党史学习教育、庆祝中国共产党成立100周年活动、“扬优势、勇担当、创一流”解放思想大讨论活动等，引导企业党员树立优良党风，积极营造抓党建、促发展的浓厚氛围，持续扩大党建工作影响力。在2021年度上高县“两优一先”评选推荐工作中，园区获评全县优秀党务工作者2名、全县优秀共产党员4名、全县先进基层党组织1个。匹克江西公司党支部自2008年4月成立以来，坚持把党建活动与企业文化建设有机结合起来，在党员和员工队伍中开展质量竞赛、技能比武等活动，充分调动员工工作热情和岗位创新能力，企业党建工作焕发新的活力。
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奋斗二十春
启航新征程
宜春正创建全国文明城市！请规范停车、礼让行人、遛狗牵绳、规范经营、公共场所不吸烟......宜春因你更文明！
（来源：陈旗海 记者 彭晓英 黄永东/文 易志钟/图 邹鹏亮 肖苏阁 李翔/视频）
（编辑：夏侯婷；编审：潘立南；监制：熊妍华）
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