根治欠薪！春节将至，你是否拿到足额工资？
致农民工朋友的一封信
为引导广大农民工合理合法维权，督促企业落实监管责任，推动根治欠薪冬季专项行动取得实效，现将《致农民工朋友的一封信》和《致建设单位、施工单位告知书》印发。
广大的农民工朋友们：
大家好！
你们怀着对美好生活的向往，带着对亲人的思念和牵挂，远离家乡，走南闯北，来到宜春这片热土，为城市建设付出了汗水，为共绘新时代宜春改革发展新画卷作出了积极贡献。在此，真诚地向农民工朋友们道一声：大家辛苦了！
春节即将来临，农民工工资结算支付即将迎来高峰，大家能否足额拿到工资，是我们最深情的牵挂。为了维护大家的合法权益，宜春市人力资源和社会保障局温馨提示大家：
一、一定要与用工单位签订劳动合同。劳动合同是大家与用工单位存在劳动关系最直接的证明材料。劳动合同中，有些条款是必须要写进去，而且要写清楚的，比如，工作岗位、工作时间、劳动报酬等。劳动合同一经签订，双方都要遵守劳动合同中约定的内容。请大家一定要保存好纸质的劳动合同，不要轻信任何人作出的口头承诺。
二、一定要确保自己已被纳入实名制管理。在工程项目工作的农民工朋友，要配合用工单位将自己的信息录入实名制管理系统，这将确保大家的工资通过银行按时足额发放。同时，用于工资发放的银行卡不要交给他人保管，不要将取款密码告诉他人。
三、一定要及时确认自己的应得工资。配合用工单位做好工资核算，把自己应得工资确认清楚。工程建设施工现场工资公示期间，大家对工资数额有异议的，要及时通过公示的渠道反映。大家要保留好工资清单，这是因工资问题发生争议时的重要维权证据。
四、一定要掌握维权方式。进入工地工作前，大家要注意施工现场悬挂的维权信息告示牌，上面有项目名称、建设单位、总承包单位、分包单位、项目负责人和维权投诉方式等信息，大家可拍照留存。如果认为自己的工资被拖欠，可准备好相关证据材料向工作所在地劳动保障监察部门投诉；如果与用工单位存在劳动关系，因追索劳动报酬产生争议，可向当地劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁；如果持有用人单位工资欠条，可直接向人民法院起诉，追索劳动报酬。
五、一定要依法理性维权。向有关部门举报、投诉，请您注意依法理性维权，不要受他人指使，以欠薪名义讨要工程款，避免采取过激行为或扰乱社会秩序而受到法律制裁。
保障农民工朋友们劳有所得是我们的责任！提前祝大家新年快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意。
宜春市人力资源和社会保障局
2022年1月11日
致建设单位、施工单位告知书
各建设单位、施工单位：
春节将至，根治欠薪冬季专项行动进入冲刺阶段，为严格落实有关要求，确保农民工拿到工资回家过年，现就相关事项告知如下：
各建设单位要严格按照“谁主管、谁负责”原则，管理好本单位在建项目，切实履行监管职责，联合施工单位快速开展欠薪隐患排查化解，加强欠薪预警监测。对发现的风险隐患，精准施策，定人定责、盯住不放，防止隐患“发酵”。做好建设资金安排，实施工程款与人工费分账管理，落实农民工工资专用账户制度和工程款支付担保制度。各施工单位要配备劳资专管员，对施工现场用工、考勤、工资支付进行监督管理，建立用工管理台账，实施用工实名制管理，履行银行代发农民工工资责任，确保农民工工资按时足额发放。我们将对未落实保障农民工工资支付工作要求的责任单位进行通报，在相关新闻媒体予以公布，并提请有关部门问责。
宜春市人力资源和社会保障局
2022年1月11日
宜春正创建全国文明城市！请规范停车、礼让行人、遛狗牵绳、规范经营、公共场所不吸烟......宜春因你更文明！
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（来源：宜春市人力资源和社会保障局）
（编辑：欧阳娇兰；编审：章芳；监制：彭晓英）
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