@宜春人，这份“民生答卷”请您查收！

2023年12月29日，小布从市政府新闻办、市人社局共同召开的新闻发布会上获悉，2023年以来，我市人社局主动担当、攻坚克难、争先创优，推动全市人力资源和社会保障工作取得新成效。

（2023年5月31日，我市高校毕业生在人力资源市场参加招聘会）

落实就业优先政策，就业局势保持总体平稳。制定出台稳定和扩大就业17条措施，突出抓好重点群体就业，2023年1-11月，全市实现城镇新增就业4.56万人，农民工新增转移就业7.01万人，脱贫劳动力就业7.85万人，城镇失业人员再就业1.51万人，就业困难人员就业人数4087人，零就业家庭保持动态清零。加大就业兜底保障力度，全市通过公益性岗位等兜底安置就业1.32万人，为4832名失业人员发放失业保险金1478.2万元，为4658人发放失业补助金3580.32万元。按照省厅部署，启动“5+2就业之家”建设工作，计划在2024年6月底前完成372个网点的建设，建成后将为劳动者和企业提供更加精准、高效、便捷的就业公共服务。（2023年11月2日，省、市人社局相关人员在湛郎桥社区党群服务站调研）健全社会保障体系，民生安全网织密扎牢。实施社保服务“百千万行动计划”，推动园区企业职工、灵活就业人员等参加养老保险，全市企业职工养老保险参保124.81万人，基金收入53.02亿元；机关事业单位参保18.65万人，基金收入24.17亿元；城乡居民基本养老保险参保229.47万人，基金收入4.68亿元；工伤保险参保59.84万人，基金收入1.51亿元；失业保险参保36.28万人，基金收入1.79亿元。全面落实企业职工基本养老保险全国统筹制度和省级统收统支绩效考核制度，按时足额发放各类基本养老金，完成各类养老金待遇调整工作。积极开展工伤预防工作，开展社保数据疑点核查和职业技能培训、评价、劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金和失业保险待遇发放专项整治工作。开展人才筑链行动，人才人事工作扎实推进。围绕我市“869”产业体系，加大人才引进力度，先后赴武汉、昆明等地举办重点产业高层次人才对接会，配合市委人才办积极对接全省“才聚江西 智荟赣鄱”系列引才活动，2023年前三季度全市新增引进人才5055人，其中博士37人、硕士620人。实施高层次高技能人才培育工程，2023年以来，推荐国务院政府特殊津贴人才5人，新增全国技术能手2人、省高层次高技能领军人才4人、博士后科研工作站1家、创新实践基地2家、赣鄱工匠1人、江西省能工巧匠3人，评选市级技能大师工作室5家、“宜春锂匠”10人。公平公正开展职称评审工作，新增高级专技人才1602人，中级专技人才2032人。完成2023年各类考试招聘工作，招聘事业单位工作人员812人，中小学教师981名，“三支一扶”人员185人。积极防范风险矛盾，劳动关系总体和谐稳定。加强就业失业监测和形势分析，全市未发生规模性裁员情况。持续深入开展新时代和谐劳动关系创建活动，完成2023年企业薪酬调查工作，发布劳动力市场工资价位信息。积极维护新就业形态劳动者劳动保障权益，加大劳动监察执法力度，主动检查单位数627户，涉及劳动者人数4.11万人。开展2023年度工程建设领域农民工工资保证金定期清查工作。扎实推动劳动人事争议多元化解工作,全市劳动人事争议调解组织和仲裁机构共受理争议案件3487件，仲裁结案率为99.69%，调解成功率为93.06%。

（出品：宜春市融媒体中心）

（来源：记者张梅玲）

（编辑：李澄；校对：袁芳；编审：邹亚琼；监制：彭晓英）

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