地级市机构改革：综合执法和事业单位这样改

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近日，一些地市级机构改革方案相继发布，像山东的淄博、日照、济宁、烟台、菏泽，河南的周口、驻马店、焦作、信阳、漯河等，这些地级市机构改革方案对综合执法、事业单位机构改革是怎么规定的呢？食药法苑选取两个地级市机构改革方案，一起来看看……

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“信阳市机构改革方案”相关内容

深化事业单位改革

将承担行政职能事业单位改革纳入市党政机构改革，统筹推进、同步实施。完全、主要和部分承担行政职能的事业单位全部纳入改革范围，全面清理事业单位承担的行政职能，按照能转职能的不转机构、确需转机构的实行综合设置的原则，区分情况推进改革。

对承担行政职能的事业单位，原则上将行政职能划归主管部门或职能相近的行政机构，原有事业单位调整为从事公益服务的事业单位或并入其他事业单位；确需转为行政机构的，原则上并入相关行政机构或调整为主管部门的内设机构；确需单设为行政机构的，在规定的党政机构限额内设置。改革后，除行政执法机构外，不再保留或新设承担行政职能的事业单位，保留的事业单位名称不再称“委、办、局”。事业单位所承担的行政职能回归机关后，要统筹优化事业单位编制资源配置，确保实现行政职能回归机关到位、权责清单调整到位、事业单位职责任务清理到位。

深化综合行政执法改革

按照党中央及省委关于深化市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业等5个领域综合行政执法改革的要求，统筹制定深化综合行政执法改革的实施意见，确保改革整体推进，落实到位，涉及的机构编制事项按有关规定办理。继续深入推动城市管理等其他跨领域跨部门综合执法，巩固改革成果，深化改革探索。

从源头上全面梳理、规范和精简行政处罚、行政强制事项，相对集中行政处罚权、行政强制权，依法推进改革。除金融监管、环保监测监察等明确规定实施垂直管理的机构外，其他均落实好属地监管责任。统筹配置行政执法职能和执法资源，大幅减少执法队伍种类。减少执法层级，下沉执法力量，市本级与市辖区原则上只设一个执法层级，避免重复执法，在乡镇探索逐步实现一支队伍管执法。探索建立体现综合执法特点的编制管理方式，锁定执法人员编制底数，暂时保持现状不变，待统一明确政策后逐步规范。加强执法队伍建设，完善执法程序，严格执法责任，加强执法监督，不断提高执法队伍综合素质和执法能力水平。

统筹推进县(区)机构改革

按照党中央及省委决策部署，统筹推进县（区）机构改革，着力完善维护党中央权威和集中统一领导的体制机制，涉及党中央集中统一领导和国家法制统一、政令统一、市场统一的机构职能要同中央及省保持基本对应。省、市政府部门机构职能划入党委机构的，县（区）要相应划转。涉及应急管理、退役军人事务、医疗保障等重点领域新组建机构，要上下一致抓好落实。党政机构统一计算机构限额。县（区）承担行政职能的事业单位改革纳入党政机构改革统筹推进、同步实施。赋予县（区）机构设置更多自主权，突出不同层级职责特点。允许根据本地经济社会发展实际，在规定限额内因地制宜设置机构和配置职能，既允许“一对多”，由一个机构承担多个上级机构的任务，也允许“多对一”由不同机构向同一个上级机构请示汇报。

要夯实基层基础，按照依法下放、宜放则放的原则，下放经济社会管理权限，推动治理重心下移，尽可能把资源、服务、管理放到基层，使基层有人有权有物，保证基层事情基层办、基层权力给基层、基层事情有人办。适应乡镇（街道）工作特点和便民服务需要，整合审批、服务、执法等方面的力量和职能，综合设置基层审批服务机构。整合基层网格管理和指挥平台，大力推动资源服务管理下沉，使基层各类机构、组织在服务保障群众需求上有更大作为。理顺县级部门与乡镇（街道）关系，把条的管理和块的治理协同起来。县级部门要依法履职，强化专业性管理。乡镇（街道）工作重心要转到加强党的建设和公共服务、公共管理、公共安全上来。

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