用心了！助力成长办实事！（内含福利）
坚持立德树人
助力青年师生成长成才
01
助力青年师生成长
学校用心用力
学校始终坚持立德树人根本任务，聚焦青年师生成长成才，统筹各方资源，开辟成长通道，搭建成才平台，用心用力为青年师生成长成才助力。
（一）绿色通道，为青年教师搭建发展平台
学校牢固秉持“人才是第一资源”的发展理念，将青年教师培养作为师资队伍建设最重要的基础性工作抓紧抓实，设置青年专聘教授岗位，选拔在人才培养、科学研究和社会服务等方面业绩突出并具备优秀学术潜质的青年人才。大力实施“华礼创新人才计划”“华礼教学名师计划”“华礼创新团队计划”等举措，加速师资队伍“人才高原”和“人才高峰”建设，为青年教师创造更广阔的发展平台。为新入职教职工赠送伴手礼，让新教师一进校就能感受到学校暖心的关爱。人事部门将《南京邮电大学教师师德师风学习手册》作为伴手礼之一，引导新教师将立德树人作为检验工作成效的根本标准，以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。
文件通知及新入职教职工伴手礼
（二）红色铸魂，开辟创新人才培养新路径
学校始终把培养创新人才作为新时代大学的历史使命和责任担当，紧扣新工科理念的新需求，传承红色基因，发扬战邮精神，围绕大信息学科链，以实践创新为手段、以校企合作为延展，以能力提高为重点，以创新意识培养为核心，着力培养“德智体美劳”全面发展的高素质人才。积极构建“三层四类+X”创新人才培养模式，建立国省校院四层次创新实践教育平台，制定“一赛一院”制度以竞赛促创新，制定“三进三早”制度以科研强创新，制定“四步育苗”孵化制度以创业助创新，共同助推学校创新人才培养。
创新人才培养成效显著
（三）暖心帮扶，“柚学小队”引领学习“新风尚”
为帮助大一新生更好适应大学课程学习，学校积极开展“柚学小队”学业帮扶行动。学生工作处联合理学院和计算机学院、软件学院、网络空间安全学院，安排专任教师、优秀研究生为大一同学免费补习疑难课程。学生通过微信公众号预约，辅导老师通过专题授课、一对一辅导等方式，进行针对性辅导答疑，有效提高了学生的学习积极性和学习效果，获得参与新生的一致好评。
“柚学小队”预约平台及辅导活动
（四）打造平台，促进师生与企业开展深度合作
学校主动对接战略性新兴产业发展需要，大力实施“三大对接”计划，全面深化政产学研合作水平。推动各工科学院对接一个大院大所，开展协作攻关；结对一个产业园区，深化产学研合作；与相关重点行业企业对接，共建研发机构。目前已成功对接大院大所13个，对接产业园区9个，对接重点行业企业20个，共建校企研发机构11家，遴选5家应用技术研究机构。为全校师生搭建了良好的科技成果转化平台，全面提高学校科技成果转化的能力和水平。
推动政产学研合作年会及论坛活动
（五）打造特色，挂牌党员教育实境课堂示范点
为更好服务党员教育培训工作，进一步创新党员教育培训方式，丰富党员教育培训内容，打造彰显南邮特色的党员教育培训品牌，学校在通信展览馆和校史馆分别挂牌“党员教育实境课堂示范点”，充实党员教育培训基地，运用通信展览馆和校史馆开展入党培训，让师生党员形象直观地了解国家通信技术的发展历程和南邮对国家通信事业的历史贡献，教育引导广大师生赓续红色基因，传承红色血脉。
设立党员教育实境课堂示范点并组织参观学习
（六）凝练资源，建设“统战同心教育实践基地”
学校充分发扬“战邮精神”，挖掘红色资源，着力打造集教育培训、建言资政等功能为一体的开放型统战新平台——“原色坊”同心教育实践基地。基地征集学校统一战线历史资料，制作统一战线展板，展示统战工作成果，打造统战宣传新窗口。通过开展“通信･同心･同行”的系列主题活动，组织广大统战成员积极为学校和地方经济社会发展建言献策，凝聚人心，汇聚力量，不断助力学校高质量发展。
同心教育实践基地揭牌
（七）银发生辉，“五老”继续发光发热
学校充分发挥“五老”的优势，与青年师生一起，学百年党史、讲红色校史，坚定理想信念、涵养崇高品德。举行“光荣在党五十年”纪念章颁授仪式，学老党员优良作风，传南邮红色基因。以主题党日、专题讲座、走访对谈等形式，开展支部共建、老少齐学。银发教师在16个学院开展有情有景、真挚鲜活的教育活动44场，覆盖师生近3000人次，与青年师生一同追寻党的奋斗史和南邮发展史，赓续红色血脉。
“光荣在党五十年”纪念章颁授仪式及师生座谈会
02
助力青年师生成长
学院主动担当
各学院充分结合学科特色，主动担当作为，创新方式方法，推出了一系列内涵丰富、形式多样的实事项目，为青年师生成长成才提供了广阔沃土。
（一）促进角色转变——计算机学院、软件学院、网络空间安全学院
为促进青年教师迅速成长，提高科研和教学能力，培养德才兼备的青年教师，学院多措并举，帮助青年教师顺利完成从学生到教师的角色转变。出台学院《青年教师培养措施》，实行为期一年的青年教师培养期，制定“青年之星”培养计划，实施青年教师科研激励政策、青年教师教学激励政策。每月坚持召开青年教师学术沙龙活动，促进青年教师学术交流。定期邀请校内资深教师传帮带，邀请校外专家从师德师风、科研、教学等方面对青年教师进行指导。通过专题党课、组织生活会、党史学习教育等形式，提升青年教师思想政治素质，加强青年教师师德师风建设。
组织青年教师课程思政专题研讨
（二）青年教师成长“助力营”——自动化学院、人工智能学院
学院积极为青年教师提高教学、科研能力搭建良好平台，推进实施青年教师成长“助力营”项目。通过举行课程思政经验分享报告会和科研经验分享报告会，院长与全院青年教师分享科研工作心得体会，邀请校心理健康教育与咨询中心开展青年教师心理减压团辅活动等扎实举措，激发青年教师的积极性与主动性，助力青年教师确立个人发展目标，提升教师职业能力，树牢教书育人信念，帮助青年教师做好心理调适，营造良好氛围。
青年教师成长“助力营”各项活动
（三）“三个一”帮扶系列活动——自动化学院、人工智能学院
学院坚持以学生需求为导向，针对不同学生群体开展形式多样、内容丰富的系列活动。深入开展“三个一”帮扶系列活动，确保“不让一个生活上有困难的学生失学，不让一个思想上有困难的学生落伍，不让一个学习上有困难的学生掉队”，全面助力大学生的健康发展。依托系主任、班主任、辅导员和优秀学生，开展生涯规划课、学霸大讲堂、学霸笔记分享会、一对一帮扶等活动，不断推进学风建设。开展2020级本科生、研究生心理委员以及宿舍心理联络员专项培训，组织“感谢有你·温暖同行”主题心理班会评比活动，构建心理危机预防网络。落实学校各项资助政策，开展资助诚信教育系列活动。
“三个一”帮扶系列活动
（四）学生公寓党员工作站——物联网学院
为进一步提高服务师生工作水平，做到精准服务、贴心服务，学院积极建设师生事务服务中心，重点打造学生公寓党员工作站，开展学业指导、志愿服务、心灵驿站等活动。先后举办师生党员共植先锋林、“思未红茶汇”特邀主讲嘉宾聘任仪式暨“铭记历史，致敬老兵，传承南邮精神”专题教育等多项活动。在研究生工作室中设立公告栏，及时公布疫情防控、科研信息、重要评比等通知，开展“物联就业护航”，先后举办就业指导推进会、竞赛指导会等，有效提升毕业生就业率。
活动场景
（五）扎实推进“两个工作站”——管理学院
学院以推进“两个工作站”（青年博士党员工作站和学生宿舍党员工作站）建设为依托，切实为学院师生解决急难愁盼问题，不断推动学院高质量发展。两个工作站积极发挥青年教师党员和学生党员的引领示范作用，开展“一名党员，一面旗帜”主题活动，选树先进党员标杆，用先进事迹激励广大教师和同学见贤思齐，积极拼搏；开展红色书籍阅读交流，举办学党史唱红歌，学好百年党史、传承红色基因、凝聚奋进力量。以党员工作站为抓手，定期组织党员青年教师参加学术交流、研讨、促进大学生就业等活动，定期组织党员学生开展理论学习、学生党员发展质量讨论、社会实践等主题党日活动。
组织党员合唱比赛
（六）党史学习教育宣讲团——马克思主义学院
学院充分发挥党史研究教育优势，积极组织开展专题宣讲和辅导培训活动。采取“宣讲+辅导”的方式，推出精品宣讲课，利用“立人大讲堂”等平台，开展多场专题宣讲。组织《信仰公开课---我把党的故事讲给你听》党史授课比赛。为学校辅导员党史宣讲团和各学院配备党史学习教育指导教师，指导宣讲活动。党史学习教育宣讲团始终坚持突出正确导向，力求把百年党史讲深讲透，把开展党史学习教育的重大意义讲深讲透，把党的思想理论、精神谱系、历史经验讲深讲透，引导广大师生不断增强学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的思想自觉和行动自觉。
党史教育宣讲团赴各学院参加宣讲活动
（七）深耕学堂——外国语学院
为持续深化爱国主义教育，培养具有中国情怀、国际视野和跨文化沟通能力的高素质人才，学院为外语专业学生开设“深耕学堂”，激励广大同学在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。因史而专，让专业学习“红”起来。将党史与外语专业相融合，推出的100期中日、中英双语党史学习课程素材，使学生在打牢专业基础知识、学好外语的同时体悟百年党史。因时而新，让党史学习“火”起来。运用新媒体新技术，线上重走长征路，云寻访红色足迹，并通过网络平台，推出实践成果，借助图片、音乐、视频等网络流行资源，用青年学生喜欢的表达方式进行党史学习。因实而行，让学生学习“活”起来。由“学”的下位转置为“教”的上位，团队成员主动查阅大量的党史资料，去整理内容、翻译、录音、排版编辑，发挥学生自我主体作用。
深耕学堂课程通知及课程材料汇编
（八）“BELL五星”素养提升计划——贝尔英才学院
为培养学生创新精神和实践能力，学院积极构建并实施 “BELL五星”素养提升计划，积极为学生提供各类科创平台。开展24节气科学文化素养系列讲座，举办 “白露”节气学科竞赛讲座，分别邀请英语竞赛、数学建模竞赛、电子设计竞赛、全国大学生智能汽车竞赛、“西门子杯”中国智能制造挑战赛、中国机器人RoboCup公开赛、ACM-ICPC程序设计竞赛的专业指导老师及获奖学生进行竞赛介绍和经验分享。制作科研创新实践训练手册，将导师制（学习导师、专业导师）、科研基础训练/科研综合训练、学科竞赛、大学生创新创业训练计划（STITP）、毕业设计、其他科创活动情况六个方面的记录制作成手册，方便学生登记和规划自己的科创实践活动。对“挑战杯”“互联网+”“电子设计”“数学建模”等重要赛事积极做好赛前宣传、赛中指导、赛后奖励的工作。
科学素养提升系列讲座
（九）提升留学生汉语水平、推广中国优秀传统文化——海外教育学院
为培养来华留学生专业胜任力和“知华、友华、爱华”情怀，学院着力提升来华留学生的汉语水平，定期组织线上汉语学习辅导讲座，组织《三字经》和唐诗线上学习等中国传统文化推广系列活动，在微信公众号“汉语韵”上发布汉语学习的相关推送，增强留学生汉语学习的兴趣与热情。联合高淳区国际化推进办组织留学生参观高淳陶瓷博物馆，体验中国传统制陶及彩绘工艺的博大精深。举办“油纸伞中绽夏莲”油纸伞绘制活动、共庆中秋佳节活动。关注留学生身心健康、注重全面发展，举办系列心理健康讲座，定期线上推送中国科技为主题的知识科普。
组织留学生参加推广中国传统优秀文化活动
（十）“延增并举”助力学生计算机应用基础能力提升——工程训练中心
为进一步加强学生的计算机应用能力，培养学生的自学能力，实现培养方案中必修课《计算机应用基础能力考核》课程的教学目标。中心引入《计算机应用基础能力考核》考试软件平台，为学生提供练习与考试两种模式，系统自动评分，并形成详细的成绩分析报告。通过考试软件平台对学生开展考前练习，以考促练，以考促学，进行教学过程化管理，有效提高了学生对课程学习的积极性和学习效果。
计算机应用基础能力提升课程及模拟考试场景
03
助力青年师生成长
校友倾情回馈
校友是一所大学最为宝贵的资源之一，一所大学的发展离不开广大校友的鼎力支持。校友不忘母校培育之恩，始终心系母校发展，纷纷出资回馈母校，助力青年师生成长。
（一）助力网络安全人才培养
学校1992级校友范渊和杭州安恒信息技术股份有限公司与学校签署捐赠协议，对在网络空间安全相关学科和专业获得突出成绩和需要资助的学生，以及在相关学科建设、人才培养做出突出贡献和需要资助的青年教师进行奖励和扶持。捐赠的2000万元款项中，1000万元用于“安恒网络安全靶场”项目建设，400万元用于网络安全人才的培养，为母校培养创新人才、优化育人环境贡献力量。
捐赠仪式
（二）用科技守护生命
学校2007级生物医学工程专业段然、武琼校友夫妇捐赠价值56万元的体外自动除颤仪，并为师生进行急救宣传和培训，共同守护学校师生健康。学校举行校友捐赠签约仪式，并请段然校友做优秀校友分享会，段然校友展示了当今中国医疗器械行业的特点，结合自己的成长经历，从行业发展形势到大学生考研就业、个人简历制作与就业岗位、就业地点选择等方面给出了自己的中肯建议，让生物相关专业学生更加全面地认识了当前生物医学工程专业的发展前景，也更加坚定了未来发展的信心和决心。
校友捐赠体外自动除颤仪
（三）“柚子饭卡”暖心补助
学校始终心系家庭经济困难学生，组织发起“柚子饭卡”公益项目，丰富学生餐盘，改善学生饮食。“柚子饭卡”项目自2021年4月在“南京邮电大学教育发展基金会”小程序发布以来，收到校友和教职工的慷慨捐赠。通过对在校本科生在食堂进餐数据进行筛选，对满足每月在食堂进餐达到一定餐数且消费不足平均水平的学生，将善款直接打入学生饭卡内，并发送暖心短信告知学生，无需任何申请和审批手续，彰显“大爱无言、润物无声”的南邮情怀。
“柚子饭卡”公益项目
04
助力学生就业升学
保障最大民生
学校始终将推动就业作为最大的民生工程抓紧抓实，将“毕业生就业帮扶专项行动”列入党委书记“我为群众办实事”项目进行重点推进。实行“一人一档”“一人一策”工作机制，创新方法，精准施策，出新招，出实招，全面助力毕业生高质量就业。
开展“重点群体毕业生就业帮扶”专项行动
组织开展“大学生核心就业能力培训班”，为贫困家庭毕业生提供有针对性的职业技能培训和就业指导，优先提供实习见习机会，帮助提升就业竞争力。举办“未来‘邮’你，‘职’等你来”未就业毕业生网络招聘会。鼓励贫困家庭毕业生积极应聘科研助理岗位，优先录用符合条件的贫困家庭毕业生。
精准开展征兵宣传动员，鼓励贫困家庭毕业生参军入伍、报效国家。对有意愿返回户籍地求职的未就业贫困家庭毕业生，支持其投身脱贫攻坚。建立校领导、各部门、各院系处级以上领导干部与贫困家庭毕业生“一帮一”结对帮扶机制，全面落实就业指导和岗位推荐责任。毕业班辅导员积极落实“一人一策”台账式管理，对未就业的贫困家庭毕业生加强就业指导和心理疏导，持续做好跟踪服务。为2021届236位家庭困难的毕业生发放求职创业补贴354000元，鼓励毕业生回到家乡参与建设，对到边远地区就业的困难大学生发放就业专项奖励。
就业能力提升培训通知及培训活动
学院多措并举推动毕业生就业工作
（一）自动化学院、人工智能学院开展AI追梦丨2021届毕业生就业冲刺训练营，联合企业艾瑞教育，为未就业毕业生提供为期两天的免费集中培训，使毕业生从一个项目的需求、设计、代码、应用等方面进行全链条训练实践，进一步增强毕业生在企业面试环节的竞争力。
毕业生就业冲刺训练营
（二）现代邮政学院充分利用学校影响力、校友资源和社会关系，广泛收集就业岗位信息，为毕业生争取充足的就业机会。积极发挥高校“就业蓄水池”的作用，通过开展考研复习动员会、交流会、慰问会等活动，教育引导更多学生选择继续深造。加强就业指导服务，做好职业生涯规划指导，帮助学生形成正确的就业观、择业观，激励更多毕业生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。加强对家庭经济困难学生等特殊群体的精准帮扶。充分利用现代信息技术，集成就业信息搜索、岗位咨询、简历投递“空中对接”等功能，实现365天随时“云就业”。
各类就业指导、帮扶活动
（三）传媒与艺术学院为考研同学提供暖心服务，以“师生共努力，携手同奋进”为主题，联系外国语学院教师进行考研英语辅导讲座，设立考研专用自习教室，为暑期考研留校学生购置医用口罩、湿纸巾、能量饮品和解暑小零食等“考研能量包”，让考研同学在备考过程中倍感温暖，充满信心。
考研慰问活动
（四）外国语学院实施学生就业帮扶工程。出台《南京邮电大学外国语学院就业帮扶制度》，制定《南京邮电大学外国语学院“提质增效”升学就业双推进工作方案》，将工作制度化、常态化。开展“就业对口支援精准化”行动，落实就业导师责任制，一名未就业学生配备一名院领导、一名就业导师定向联系跟踪。落实“一生一策”、成立学生就业互助小组、精准推送对口就业招聘信息，推荐就业岗位千余个。分层召开就业工作专题研讨会，就业专题党政联席会，系部主任就业工作推进会，班主任、骨干教师、论文指导教师会，学工就业工作会议，学工教学联动，全体动员、全员参与，凝聚就业工作合力，形成全院上下一盘棋。
学院领导老师指导学生面试技巧
（五）应用技术学院建立学生考研支持系统。在选择报考院校方面，学院调研相关专业学院，邀请研究生招生办老师分享报考经验。分专业开展谈心谈话工作，及时掌握学生思想动态和目标专业、学校，给予针对性报考指导。开展考研动员大会和升学指导会，主要包含英语数学补习、管理类联考复习指导、专业课复习指导、退役士兵专项计划报考指导等内容。组织考研经验分享交流会，帮助备考学生明确考研目标、掌握备考方法和复习进程。组织考研英语、管理类联考模拟考试，开设考研英语、线性代数复习班。由学院院长牵头，与每位学生至少“面对面”、“一对一”访谈三次以上，在考研目标院校、考研压力缓解、学习生活等方面进行一对一指导帮扶。
考研经验交流分享会
留言分享你在南邮的成长经历
点赞前20名将获得
南邮定制版工作周历和月历留言点赞截止时间：12月25日 晚上22:00
来源 | 党委办公室 宣传部
整理 | 张超
图片 | 各相关职能部门和学院编辑 | 阮定邦 程昕桐责编 | 毕莹莹