昨天有小伙伴在微信咨询我说，有一家公司让他去面试，但是这家公司他并没有投递简历，问我该不该去？
如果你工作5年经验以上，而且具有像腾讯、阿里、京东等这样的大公司工作背景，多半是被那个猎头看上了，给你推荐去了这家公司面试。这种情况下，你可以通过公司官网、企查查、看准网、这家公司的产品等多渠道了解这家公司。如果这家公司吸引你，你就可以准备准备去面试，如果这家公司你不感冒，那就可以礼貌拒绝。（ps：一般来说，让猎头搜寻人才的公司都还不错，所以可以考虑过去看看。）如果你工作经验5年以内，之前的工作背景也比较一般，这个时候有公司邀请你去面试，你就要慎重考虑。第一种情况是你目前正在找工作，经常在招聘网站上投递简历，同时选择简历公开，这个时候你能接到一些面试邀请电话也不稀奇，一般是一些中小企业主动筛选，发现你比较符合他们的岗位要求，所以主动向你抛出橄榄枝。本来中小企业招聘就比较困难，渠道也比较单一，如果招聘网站只用来主动接受投递的简历，可能效果并不太好，这个时候的HR一般会主动通过筛选条件，寻找一些与岗位要求相匹配的简历进行邀约，以此希望能尽快完成公司的招聘任务。遇到这种情况，就需要在接听邀请电话的时候，把一些问题问清楚，比如公司的名称、公司的产品、公司的团队人数、公司的主营业务等，问到这些信息之后，就可以去看看公司的产品，去我上面说的那些网站（企查查、看准网、公司官网等）去查询公司相关信息，看看其他人对公司的评价，然后再决定要不要去面试。这种情况下，你在接到电话之后可以这样说：“谢谢贵公司的赏识，因为之前没有投递贵公司招聘岗位，可能先要了解一下贵公司的相关情况，然后再做定夺，如果你有相关公司介绍文件或者能主动给我介绍一下，那就再好不过了，感谢！”还有一种情况，主动邀请你去面试，但是实际工作岗位和你的求职意向相差巨大，如果这种你不愿意去，直接拒绝就好了。关键是警惕下面这种情况，就是公司说是让你去做产品经理，但是实际进去之后可能拉你去做半年销售，这种情况一定要提前调查清楚，不然不入职之后，也要尽快跑，这样的公司不值得卖命。你可以把简历设置不公开，这样去不去的主动权就在于你了，这样你可以避免很多打扰。其实没投简历的公司邀请你去面试很简单，不感兴趣的直接拒绝，感兴趣的可以多渠道了解公司信息，靠谱就去，不靠谱就pass，没必要纠结。欢迎有面试问题的小伙伴加微信：chanpin628 进行交流，把此篇文章转发到朋友圈、微信群或者点个“在看”，可以找我领取一份TMS系统原型素材。
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