3、有的时候，如果你太擅长你的工作，你就无法轻易换部门。6、每天早到的你，哪怕什么都不做，也比晚到和勤奋工作的人更受欢迎。7、凡事走邮件，这样当发现问题时，这些邮件就是保护你的最好武器。8、时刻关注就业市场的动向，哪怕你不换工作，每年也可以两次去市场应聘，以此来锻炼你的面试技巧和对市场的敏感度。9、即使你对公司的招聘岗位不感兴趣，也要尽量给hr推荐合适的候选人，这将会对你未来产生回报。10、如果你想得到公司的内幕消息，就要表现的不八卦，八卦的人永远得不到公司的内幕消息。11、当你觉得工作越来越轻松，那就离你被炒鱿鱼不远了，谁也不会愿意花钱养闲人，你不忙是证明你没用。12、利用你的午餐时间，与不同部门的人建立联系，扩大你在公司的朋友圈。13、远离办公室爱抱怨的人，每个办公室至少有一个这样的人，他们是你工作效率的毒瘤。14、主动承担对公司重要的项目，这样你不仅得到锻炼，而且在领导心目中的地位也会越来越高。15、如果你在互联网行业工作，那你的目标应该是尽快做到管理层。互联网变化太快，作为个体是没有价值的，你必须尽快的往上爬。17、如果你的工作无法给公司带来直接收入，那么你就会被公司列入成本部门，这也是为什么很多公司领导喜欢销售的原因，因为他们可以直接给领导带来收入呀。19、不要过度承诺，否则做了100分，在领导的心目中也只有80分。20、永远不要与同事分享任何有可能对你不利的消息。21、在公司中的每个人都是可被替代的，最终也都会被替代。22、作为初级到中级的员工，你应该每2-3年晋升一次；作为中级到高级的员工，你应该每3-4年晋升一次，作为高级管理人员，你应该4-5年晋升一次，如果没有，那你可以考虑换个新工作了。23、如果你的公司不涨薪资，可以离开了，生活费都在增加，工资不增长，还留着干嘛。24、远程办公可能很方便，但它限制了你的潜在发展。没有人能通过远程办公获得晋升，面对面的办公室关系至关重要。25、35岁以后，年级越大越不好找工作，当然管理层除外。27、如果你正在竭尽全力做某事，一定要让你的上司看到和知晓。比如汇报的形式。28、老板说有任何事情找他，这并不是真的，这只是他自我介绍的一种方式。29、如果你的工作效率不高，你的上司会对你管理的很细。31、午餐、团队外出、团队郊游，这些都是工作时间。32、永远不要和你的团队领导争论，不管他们多么开明。
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