疫情之后的求职狂潮
1、外贸出口型企业受到打击
虽然国内的疫情基本上过去，但是众所周知，国外的疫情开始爆发了，那一些针对外国市场的外贸出口型企业，将明显受到影响。我们国内的市场需求，还撑不起这么大的产能，前几年国家就开始布局的去杠杆、去产能，在这个时候起到了一定的缓冲作用，不然那么多人背负那么高的债务、每个月房贷、车贷、花呗要还，再加上没有工作，压力之大，可想而已。
昨天，有个朋友跟我说，他们公司是做外国人员旅游的，现在国外疫情爆发，基本没生意可做，只拿基本工资，其实能拿基本工资都还是不错的，在公司没业务的情况下，老板还不裁员，已经很不错了，值得跟随。
2、第三产业受到打击
像一些KTV、电影院、线下培训等，现在都还处于停工状态，只有第一产业和第二产业陆续复工复产。
3、互联网行业影响相对较小
互联网的行业影响相对较小，但也只是相对的。比如一些做SAAS系统的互联网企业，商家少了，是不是用户就变少了？那些做国外电商的，国外都那个鸟样了，是不是业务也变少了。
前几天还有个学员跟我说，他们公司因为受到疫情的影响，项目暂停了，不得已要重新找工作。
当然，有些互联网行业是有增长的，比如直播、在线教育、游戏等。
因为受到内外大环境的影响，求职人数必然激增，这里面有几个原因：
1、很多人在疫情期间，被公司辞退，或者受不了傻逼老板降薪，想去市场找工作看看。最近也有很多小伙伴看了我之前的这篇文章--公司变相裁员的那些肮脏手段，找到我，说自己被公司裁员了。
其中有个小伙伴是整个家庭定居雅加达，因为国家对入境航班的限制，导致他迟迟没办法归队，公司想裁了他，他有点气不过，想索赔。
还有一个小伙伴是被公司裁员，他想申请失业补助，就这公司都不愿意帮他，说会对公司造成不好的影响。
真的是啥五花八门都有。
2、遇上求职季
数据显示，今年有874万的应届毕业生人数，再创历史新高，但与此同时，企业对应届生的招聘需求却在减弱，据猎聘大数据研究院发布的《2020应届毕业生春招求职报告》显示，目前已成功签约的应届毕业生仅占25.73%，未签约的高达74.27%，所有未签约的这部分都会加入到求职的大军当中。
3、本来就想跳槽的人员
本来有一部分人想拿完年终奖就跳槽的，但是因为受到疫情的影响，延缓了求职进程，在疫情过去之后，那些受不了原来公司的人，也会加入求职的大军当中。
求职人数的增多，外加招聘需求的减少，很多企业也开始挑了起来，你不干，有别人抢着干，这不，昨天有个找我做求职咨询的小伙伴说自己找到工作了，但是软磨硬泡才给他加了1000块钱，疫情的影响下，已经有很多小伙伴开始接受“平薪跳槽”了。
针对疫情期间求职的小伙伴，我有几点建议：
1、骑驴找马
尽量骑驴找马，尤其是那些没有存款，又有房贷、车贷、孩子、老人压力的人，一定要慎重，能忍则忍。
2、苦练内功
在招聘需求减少的背景下，企业有更多的选项，你的竞争对手也增加了，这个时候，能力和工作经验显得更加重要，就比如产品经理求职，你没有产品经理的相关工作经验，怎么和那些有几年工作经验的人比拼？！
可以趁着疫情期间，修炼自己的内功，比如找你认可的行业机构、或者行业大拿，跟他学习，他把自己踩过的坑告诉你，会节省你很多的时间，自己慢慢学不是不可以，时间会很长，效率会很低。
如果说缴智商税，那我问你，哪个人没缴过智商税？越不懂得投资自己的人，最后缴纳的智商税越多。
如果实在不想跟教育机构或者你认可的老师学习，那就自己买几本书，在家好好学，好好练，待到解冻之日，就是你一飞冲天之时。
3、任何时候都不要依赖单一的收入来源
不论是经济繁荣时期，还是像现在这种疫情导致的经济不景气时期，都不要依赖单一的收入来源，否则抗风险能力太弱了。
我之前做产品经理，除了主业的收入，还有副业的收入，这样我主业不做了，还有副业的收入，每个公司也基本上有很多业务，看看腾讯，啥都做。
建议每个小伙伴在做主业的同时，都给自己找点副业，多开辟几个收入来源，这样你的抗风险能力才能增强。
针对求职问题，你有啥看法呢？欢迎评论区留言。
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