围观！2020年焦作组织工作盘点
充分发挥组织优势助力打赢疫情防控阻击战
疫情就是命令，市委组织部大年初二迅速下发《通知》，组织引导全市各级党组织和广大党员干部积极投身疫情防控阻击战。期间，全市成立临时党支部898个、组建党员先锋队、先锋岗5100余个，选派市直党员干部1325名、县直党员干部7142名下沉到乡村疫情防控第一线，选派首席服务官326名进驻重点企业助力复工复产，21万余名党员捐款2100多万元。36名干部在疫情防控一线得到提拔重用，20名干部晋升了职级，3194名一线人员递交了入党申请书，89名党员“火线入党”。我市1人被授予全国抗击新冠肺炎疫情先进个人，37名党员干部和10个先进集体受到省级表彰。在全省首家举办抗击疫情表彰大会，连续举办15场先进事迹报告会，激发广大党员干部干事热情。
村（社区）“两委”换届高质量开局
7月份就部署开展“四个一”（系统学习一次换届政策、组织一次集中走访、进行一次资产摸底、开展一次综合研判）换届准备工作；成立全市换届工作领导小组，建立部机关副县级干部包县、县市区四大班子领导包乡、乡镇班子成员包村工作机制，通过一月一行动，圆满完成省试点任务，解放区57个村（社区）全部实现“一肩挑”。
抓党建促脱贫助力打赢脱贫攻坚收官战
把抓党建促决战决胜脱贫攻坚作为重大政治任务，全面开展新一轮驻村第一书记轮换工作，在原第一书记留任基础上，新选派市县两级第一书记294名，充实驻村帮扶工作力量，举办驻村干部业务大比武、示范培训班、第一书记论坛，提升驻村干部队伍素质能力；将驻村帮扶工作与选派单位业绩考核挂钩，对190个贫困村驻村工作开展2轮次督导，推动工作落实，助力脱贫攻坚工作。
全省乡镇领导班子建设座谈会、全省基层党建工作重点任务推进会相继在我市召开，我市关于乡镇领导班子建设和基层组织建设的经验做法，在会议上进行了交流，得到省委组织部领导的充分肯定。
全市乡镇党委书记论坛成为干部队伍建设新品牌
着眼于打造一支能力突出、作风过硬的乡镇党委书记队伍，进一步夯实基层基础，推动市委工作部署的有效落实，市委组织部精心组织、持续办好全市乡镇党委书记论坛。目前，全市乡镇党委书记论坛已举办8期，先后邀请江苏省徐州市姚集镇、江西省上饶市葛仙山镇和兰考县谷营镇、卫辉市唐庄镇、巩义市鲁庄镇等省内外优秀乡镇党委书记传经送宝，有效提升了乡镇党委书记队伍干事创业的能力素质和精气神。《组织人事报》介绍了我市的做法。
持续推进和完善“干部一线锻炼工作法”，注重选派优秀年轻干部，投身到中心工作、基层一线建功立业，树立了重实干重实践重实绩的鲜明导向。一年来，共4批63名党员干部参加了一线锻炼。精心组织市直领导班子评议工作，进一步完善了评分权重、更新了评议内容、丰富了述职报告的形式，有效提高了“评班子”工作的公平公正性和实效性。从2016年开始，我们常态化抓好“评班子”活动，先后对53家政府组成部门和10家窗口事业单位进行了述职评议。
“双挂双学两提升”助力年轻干部队伍建设
深入学习贯彻中央《规划纲要》精神，大力加强年轻干部队伍建设力度，深化“双挂双学两提升”年轻干部培养工程，第二批52名年轻干部选派到位，带动各县市区同步开展本地“双挂双学两提升”工作。圆满完成了64名选调生招录工作，结合做好分配安置工作，进一步拓宽了干部队伍“源头”。
万名干部参加集中轮训强化理论武装
深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，组织开展全市学习贯彻党的十九届四中全会精神轮训班，将十九届五中全会精神纳入市委党校秋季主体班培训课程，共1400余名县处级干部和100余名乡镇（街道）党（工）委书记参加轮训。同时，指导各县市区和市直机关工委对全市科级干部进行轮训，共轮训党员干部9000余名。我市被省委组织部评为干部网络学院工作“优秀参学单位”。
疫情防控期间，市委组织部根据基层实际，及时出台激励干部担当作为的具体措施，被广大基层党员干部成为“暖心六条”。以此为契机，市委组织部持续开展干部激励考评专项行动，探索建立了“四心”干部激励机制，先后出台了《干部激励考评专项行动方案》、《关于做好关心关怀干部身心健康有关工作的通知》《关于进一步加强市管干部健康关怀的通知》等制度文件，激励干部担当作为，加强正向激励体系建设。省委组织部《河南组工通讯》《组工信息》专期刊登我市激励干部担当作为相关做法。
党建责任进一步压实各领域党建异彩纷呈
全面贯彻落实从严治党要求，市委书记王小平先后两次主持召开市委党的建设工作领导小组会议，研究部署我市各领域党的建设工作；常态化开展“拉练观摩”，大力营造比学赶超的浓厚氛围，推动全市基层党建工作再上新台阶。全省公立医院党建工作示范培训班、全省机关党建示范观摩相继在我市举行。
在今年9月份举办的全国第五届基层党建创新案例评选中，我市《党建综合体提升组织活力助推乡村振兴》成为我省唯一一个入选第五届全国基层党建创新最佳案例。同时，在今年年初，组织开展市级基层党建创新项目评选活动，拿出30多万元用于表彰基层党建先进项目，不断激发基层各领域创新创造的动力，持续营造学习先进、争创一流的浓厚干事氛围。
今年以来，我市深入贯彻党的十九届四中全会精神，在全面总结我市工作探索的基础上，探索形成了“党建引领、群众主体，党群联心、服务联动”双联暖民基层治理格局。并创新开展“支部联支部、党员进社区”“党群联心日”等活动，市直139个单位党组织、6000余名在职党员到社区报到，解决群众身边难题7000余件。我市做法被省委研究室刊发、央视新闻直播间、央视网、新华网等主流媒体报道。
为充分展示村（社区）基层党组织书记队伍建设成果，组织开展以“强党建、战疫情、善治理、促发展”为主题的“村社书记大比武”活动。通过市县乡三级联动，1977名村社书记围绕如何当好基层党组织书记等好经验好做法、同台竞技、互学所长，营造了学先进、比先进、争先进的浓厚氛围，树立了大抓基层、大抓基础的鲜明导向。
创新载体平台营造良好聚才留才环境
认真做好人才联系服务，根据人才工作需求，在复旦大学举办两期党政人才高质量发展研修班，全市共有90名党政干部参加了培训；为引导和激励广大青年人才融入焦作、扎根焦作，分别组织开展两期焦作市“人才相约·为爱聚焦”青年人才联谊会。为生活和工作在我市的青年人才搭建友谊桥梁和婚恋互动平台，全市共670名青年参与活动，27对青年牵手成功。
今年公务员招录工作中，共报名确认缴费15845人，是我市实施公务员考试录用以来报名人数最多的一年。工作中，我市积极克服疫情影响，精心组织各环节工作，共设置笔试考点17个、考场552个，设面试考场52场次，最终录用416人。
10月12日至13日，市委组织部组织各县（市）区委组织部和部分市直单位干部，到许昌、漯河两市学习党建引领基层治理、村级集体经济发展、非公企业党建、园区党建等方面的经验做法，通过学经验、找差距、谋创新，不断推动组织工作高质量发展。
总监制：李兵团 琚先宾
主 编：王晨光 统 筹：王 鹏
责 编：赵晓晓 校 审：王盈燕
编 辑：牛守明
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