系统工程学院引才公告
单位简介：
国防科技大学系统工程学院成立于2017年9月，位于湖南长沙，是由钱学森于1979年亲自指导成立的原系统工程与数学系发展而来，是全国最先创建系统工程专业的学院之一，主建的管理科学与工程一级学科是国家“双一流”建设学科，在全国第四轮学科评估中位列A+。学院现有管理科学与工程、控制科学与工程、军队指挥学等3个一级学科博士、硕士学位授权点，以及公共管理硕士（MPA）、工程管理硕士（MEM）、军事硕士（军事指挥、军事装备）等4个专业学位授权点。“指挥控制组织设计与优化技术”团队入选教育部科技创新团队，“系统工程与原理”系列课程、“指挥信息系统”专业课程2个团队入选国家级教学团队。建有联合指挥控制系统技术科技创新平台等4个国家级教研实践平台，多能源系统智慧互联技术湖南省重点实验室等12个军队（省部）级教研实践平台。40多年来累计为国家和军队培养了13000余名优秀人才，有一、二等功臣10余人，全国全军表彰20余人。
为充分吸引社会人才投身强国强军实践，现面向社会公开发布学院人才引进政策和计划，欢迎广大人才积极报名，为强军兴军贡献智慧力量！
一、引才类型
（一）科技领军人才
政治合格，学术诚信，遵纪守法，身体健康，能够引领本领域创新发展，学术造诣深厚，业绩成果达到国际先进水平，年龄一般不超过五十五周岁，同时具备下列条件之一：
①国家级人才工程领军层次人选；
②全国创新争先奖或者相当奖励的获得者；
③国家自然科学基金创新研究群体或者相当水平团队的带头人；
④国家科学技术进步奖二等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；
⑤发表本领域前沿方向、具有国际影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；
⑥国家实验室，国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目的首席专家或者技术负责人；
⑦国防科技领域重大工程型号的总设计师或者副总设计师；
⑧担任国际学术组织理事以上职务或者全国一级学会负责人；
⑨经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。
（二）学科拔尖人才
政治合格，学术诚信，遵纪守法，身体健康，能够引领学科发展，学术技术水平高，业绩成果达到国内领先水平，年龄一般不超过五十周岁，同时具备下列条件之一：
①国家级人才工程拔尖层次人选；
②省（部）级人才工程领军人才人选；
③中国青年科技奖或相当奖励的获得者；
④国家杰出青年科学基金、国防科技卓越青年科学基金等基金项目的获得者；
⑤省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；
⑥在本领域国际顶级学术期刊发表具有重要影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；
⑦国家实验室，国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目的核心骨干；
⑧国防科技领域重大工程型号各大系统的总设计师或者副总设计师；
⑨担任国际学术组织委员以上职务或者全国一级学会副理事长以上职务；
⑩经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。
（三）青年科技英才
政治合格，学术诚信，遵纪守法，身体健康，在本专业领域崭露头角，具有创新潜力，年龄一般不超过四十周岁，同时具备下列条件之一：
①国家级人才工程青年层次人选；
②国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者；
③省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人；
④国家科技重大专项等国家级工程项目，或者国家和省部级重点实验室、工程技术（研究）中心等创新团队的主要成员；
⑤省（部）级人才工程拔尖层次人选；
⑥入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目等国内优秀博士后人才；
⑦在本领域国际知名学术期刊发表具有较大影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；
⑧掌握独特技能和专长，对加强新型作战力量建设具有重要作用的人才；
⑨经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的青年骨干。
（四）学术新秀人才
政治合格，学术诚信，遵纪守法，身体健康，在本专业领域具有丰富学习经历、扎实理论基础和较强创新能力，国家“双一流”建设高校及建设学科、国家最近一轮学科评估A类学科或综合排名世界前200名的海外高校博士，年龄一般不超过35周岁。
（五）博士后
政治合格，品学兼优，身体健康，具有博士学位或已通过博士学位答辩（进站半年内必须取得博士学位），获得博士学位一般不超过3年，年龄应当在35周岁以下。具有较强的科研能力和创新潜力，研究方向与招收方向或课题相关，进站人员必须脱产进站工作。
（六）德雅青年学者博士后
申报对象须为本年度拟进站或新近进站（进站时间不满6个月）从事博士后研究工作的人员，同时应具备以下条件:
①符合军队博士后研究人员的申请进站基本条件。
②年龄不满32周岁。
③获得博士学位2年以内的全日制博士，应届博士毕业生优先。其中，拟进站的应届博士毕业生在进站时须满足博士学位论文答辩的基本要求，已初步选定博士后合作导师，并与合作导师拟定初步研究计划。
④博士原则上毕业于国家“双一流”建设高校及建设学科、国家最近一轮学科评估A类学科，或者综合排名世界前100名的海外高校博士。新型作战力量领域和工作紧缺急需的，可适当放宽。
⑤邀请学校学术造诣深厚、能够为其提供高水平科研平台的知名专家担任合作导师。
⑥须全脱产在校从事博士后研究工作。
二、引进方式及待遇标准
（一）合同专职（科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才、学术新秀人才）
①薪酬：年薪按照税前不超过100万元（具体金额协商确定），可享受专项教学、科研和学科激励奖励，并按照军队相关规定享受科研岗位绩效津贴；
②科研启动费：按照一次性最高500万元的标准，根据实际需要确定具体数额；
③住房保障：安排一套公寓住房（宿舍）或逐月发放相应租房补助；
④医疗保障：在军队医疗机构享受就医优先和每年一次免费健康检查待遇，健康检查项目按照同等资历军人健康检查项目执行；
⑤家属优待：符合聘用条件的配偶可优先安排工作岗位，子女享受自幼儿园至初中优质学区教育。
（二）合同兼职（科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才）
合同期限根据工作需要确定，每年应当在单位工作至少两个月。薪酬按照税前每月最高8万元的标准，具体金额协商确定，根据实际工作时间支付。
（三）直接引进军队文职人员（科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才、学术新秀人才）
①薪酬：按规定享受相应级别文职人员工资津贴、福利待遇；
②安家补助费：按照税前最高100万元的标准，具体金额协商确定；
③科研启动费：按照一次性最高500万元的标准，根据实际需要确定；
④其他待遇：住房保障、医疗保障、家属优待等方面待遇与合同专职引进方式一致。
（四）公开招考军队文职人员（学术新秀人才）
按照公开招考军队文职人员有关规定执行，享受军队文职人员相应工资补贴、福利待遇和医疗保障。
（五）特招入伍（科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才、学术新秀人才）
按照军队特招地方专业技术人员入伍有关规定执行，享受现役军官相应工资补贴、福利待遇和医疗保障。
（六）直接选拔招录军官（学术新秀人才）
按照军队直接选拔招录军官有关规定执行，享受现役军官相应工资补贴、福利待遇和医疗保障。
（七）博士后
年薪税后到手18万元起，进站后一次性发放一笔安家费（1至5万元不等），在站期间可申请分配学校公寓住房，公寓住房分配前享受租房补助费。符合条件的可申请驻地城市高校毕业生租房补贴和生活补贴以及人才购房补贴。进站后发放一笔一次性科研启动经费（最高可达16万元），可申报各博士后支持项目，中国博士后科学基金面上资助和特别资助，军队1:1配套资助经费。在站期间根据职务等级可享受科研岗位津贴。在站期间，子女入托、入学有关事宜，享受学校教员同等待遇，享受健康体检、寒暑假等福利。进站后可直接认定为中级职称，在站期间可参评高级职称。期满出站符合规定条件的，优先通过前述渠道补充学校师资队伍。
（八）德雅青年学者博士后
支持对象实行年薪制，年薪40万元（税前，含五险一金单位部分），资助期2年，用于工资福利、保险住房待遇等日常经费开支。另外，一次性给予进站安家费、购置基本生活用品和家用电器费用共5万元。支持对象可申报国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目，支持对象在站期间工作优秀的，优先特招入伍、合同专职引进或者直接引进为文职人员。
三、引进需求计划