日本的养老机构大多是盈利的,行业平均收益率在20%左右。
在日本养老机构,很多护理人员来自周边国家,比如中国、越南等地。
在我国一些职业介绍平台,经常出现“日本介护服务招聘”广告,“月薪上万元”成为介护人员的标配收入。
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日本的养老机构大多是盈利的,行业平均收益率在20%左右。
在日本养老机构,很多护理人员来自周边国家,比如中国、越南等地。
在我国一些职业介绍平台,经常出现“日本介护服务招聘”广告,“月薪上万元”成为介护人员的标配收入。
介护保险制度
为减轻老年人医疗负担,上世纪70年代开始,日本医疗保险对60岁以上老年人住院实行免费,由此造成大量老年人长期住院不出,形成了所谓“社会性住院”。
这种状况造成医疗费剧增,使医疗保险濒于崩溃。
90年代中后期,老龄化日趋加剧,失能老人日益增多,一方面财政承担的低收入失能老人的收容和照顾已不堪重负,另一方面因“社会性住院”造成的医保支付危机也未得到缓解。
为此,日本政府设立专门机构研究应对措施,并借鉴欧洲德国、荷兰等国经验,希望通过建立一项新的社会保险制度从根本上解决这一问题。
在这种情况下,介护保险制度应运而生。
1997年,日本政府制定了《介护保险法》,2000年4月正式实施。
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介护等级从移动、进食、排泄、洗浴、 穿脱衣、视听力、修饰、记忆力、情绪行为、工具使用。
10项合计85项细项标准将老人的介护等级分为以下7类:
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介护评估等级为要支援1、要支援2级的老人,介护保险只给予报销上门居家养老服务项目和日间照料项目;要介护1—5级可以另外报销机构养老服务。
“入住金+月金”的收费模式
所谓“入住金”,就是老人入住时一次性支付的费用。
要求老人支付入住金的目的,就是要购买“使用权”,即老人所住养老机构一个单元的房屋、共用部分、公共设施及设备的使用权。
入住金的计算方式,是根据入住老人的年龄、健康状况、当地平均寿命等,各种可能影响老人入住期长短的因素,来预测老人从入住至故去的期限得出的。
据了解,在东京,有些高端养老机构入住金标准为1亿日元或5000万日元以上;中端的则在5000万日元左右;低端住家则在1000万日元以下(5000万日元约等于320万人民币)。
△SEED币
从成本角度来看,养老机构的成本主要是土地、建设、工资、设备、水电煤等费用。
其中,人力工资几乎占50%的日常运营成本。
可以看出,招聘周边发展中国家的护理人员,可以有效降低日本养老机构的工资成本。因此,利用非全日制护理工或派遣员工在日本养老机构很普遍。
日本养老机构采用“入住金+月金”收费模式优点在于,既可以缓解开发商资金方面的压力,又可以兼顾日后养老服务持续提供的费用支出。
为让老人生活得更有激情,有参与感和获得感,日本养老机构采取的服务也是花样迭出。
一家叫做“蒲公英介护中心”的养老院推出了货币流通制度,入驻老人通过参加康复训练、积极配合工作人员护理,获得“SEED币”奖励,持有“SEED币”的老人,可以在养老院购买一些“奢侈”服务,比如:买零食、喝咖啡、吃甜点,还可以购买外出行程:扫墓、逛街购物等等。
△蒲公英介护中心
从日本观察中国
扩大长期护理保险制度试点。
来源:今日头条
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