备受瞩目的安溪县医院院长公开选拔结果
于今日上午正式揭晓：
经安溪县公立医院管理委员会研究
并报县委同意
决定：聘任陈鑫坛同志为安溪县医院院长
为加快安溪县医药卫生体制综合改革步伐，全面推进县级公立医院综合改革，发挥县级医院龙头作用，安溪县卫计局9月发布《关于公开选拔安溪县医院、县中医院院长的公告》，重金招聘全国范围内公开选拔安溪县医院院长、县中医院院长。
公告显示，此招聘要求院长任期内，安溪县医院要通过三级医院等级评审，要达到市对县绩效考核（政府、医改等绩效考核）各项指标，医院综合管理要在全省县级公立医院排名中明显上升，省卫计委委托第三方满意度调查每年上升20名以上，至2020年在全省医院满意度调查排名不低于50名，不得出现安全生产、环境保护、综合治理、党风廉政等一票否决的情形，并根据《安溪县县级公立医院院长年度绩效考核办法》进行考核，年度考核分数达70分以上，要完成县医管委根据改革、发展需要设定的其他任期目标要求。
院长实行任期目标年薪制，院长目标年薪由基本年薪和管理绩效年薪两个部分构成，由财政全额负担。即：目标年薪=基本年薪+管理绩效年薪，基本年薪=基本工资+特殊岗位津贴+基础性绩效工资，管理绩效年薪=绩效年薪基数×年薪调节系数×年度考核评价系数。县医院年薪基数为60万元，院长目标年薪为税后薪酬。
新时代，新使命，新征程，未来安溪县医院全体干部职工，将在陈鑫坛院长的带领下，为建设“实力、大美、小康、活力”的安溪，而努力奋斗。
经过层层选拔
结果终于尘埃落定
恭喜陈鑫坛院长！