学习十九大丨@全县年轻干部，我县四个群团组织公开比选挂职干部啦！

十九大报告连续3句话点到了“年轻干部”——大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。

为认真贯彻落实党的十九大关于年轻干部工作有关精神及省市群团改革有关要求，建设政治过硬、德才兼备、结构合理、勇于改革、充满活力的县总工会、团县委、县妇联、县科协领导班子和工作队伍，大力加强工青妇科协领导班子挂职成员的选配，把工青妇科协工作岗位作为培养锻炼年轻干部、提高工作本领的重要平台，经县委同意，决定开展县总工会、团县委、县妇联、县科协挂职干部公开比选工作。现将有关事项通知如下：

一、比选的职位和名额

本次比选共设5个职位，具体名额为：县总工会挂职副主席2名、团县委挂职副书记1名、县妇联挂职副主席1名、县科协挂职副主席1名。比选产生的挂职人员列入县委组织部管理，不对应干部职级，不转人事关系。

二、报名条件

1．各乡镇（街道），县级机关各单位（含事业单位）及国有企业正式在编的干部，年龄为1987年11月1日以后出生;

2．全日制普通高校大学本科以上学历；

3．工作满2年，历年年度考核称职（合格）以上等次；

4．思想政治素质好，热心群团工作，有一定群众工作能力和组织协调能力，有较好的工作业绩和创新思维能力，群众公认度较高，身心健康；

任职时间、工作年限、获得学历时间等均计算至2017年11月1日。在境外获得的学历或学位，须经教育部出国留学服务中心认定。

有下列情形之一者不得参选：

1．近三年年度考核有被确定为基本称职及以下等次的；

2．受过刑事处罚的；

3．处于党纪政纪处分或者组织处理影响期内的；

4．涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

5．其他不宜报名的。

三、比选程序

1．发布公告。通过新闻媒体、仙居党建网和县政府公文交换系统等发布工作公告，明确职位职数、报名条件及要求等。

2．推荐报名。采取组织推荐、领导干部署名推荐和个人自荐相结合的方式。一人限报一个职位。领导干部署名推荐和个人自荐的，须经所在单位党委（党组）审核同意。

报名时间：2017年11月20日至11月21日；

地点：县委组织部干部一科；

报名时需提供《县总工会、团县委、县妇联、县科协挂职干部公开比选推荐表》、《综合量化评价评分表》、近期免冠一寸彩照2张（在规定时间内，发送照片电子版至邮箱[e-mail]）、身份证、学历证书、任职文件、年度考核等次证明、荣誉证书等原件及复印件。

3．资格审查。县委组织部与相关部门根据推荐情况，对推荐人选进行资格审查。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消比选资格。

4．量化评分。根据推荐人选的工作经历、年度考核、获得荣誉等情况，进行量化赋分，按职位数1:6比例确定现场比选人员。

5．差额比选。根据推荐报名、资格审查、量化评分情况，确定差额比选人员。差额比选的方式、内容、评判标准等由公开比选工作办公室统一确定并组织实施。

6．差额考察。根据差额比选得分，按照职位数1:3的比例确定差额考察对象（如末位成绩相同，则一并进入考察）。对考察对象采取个别谈话、民主测评、查阅资料等方法进行全面考察。同时，征求县纪委监察、法检、信访、公安等单位意见。

7．讨论决定。根据考察对象量化得分、差额比选表现和考察等情况，综合分析研判，提出拟挂职人选，经县委组织部部务会议研究确定后，按规定程序进行公示任职。

四、时间安排

推荐比选工作11月中旬正式启动，12月上旬确定人选。

五、组织领导

本次县总工会、团县委、县妇联、县科协挂职干部公开比选工作由县委组织部会同县总工会、团县委、县妇联、县科协共同组织实施。同时，成立公开比选工作办公室，负责对公开比选工作的领导和组织协调。

各乡镇党委、街道党工委和县级机关各单位党组织要高度重视、积极参与，认真做好文件精神的传达，积极动员鼓励符合条件的人员参加此次比选工作。挂职期间表现突出的，可提拔使用。

咨询电话：[phone]；

监督电话：[phone]。

中共仙居县委组织部

2017年11月14日  

来源：仙居组工

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