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为深入实施人才强市战略，根据《巴中市公开引进“高精尖缺”专业人才暂行办法》（巴委办〔2017〕7号）精神，巴中市计划2017年面向全国公开引进专业人才320名。

其中，市级单位60名，巴州区79名，恩阳区20名，南江县19名，通江县47名，平昌县95名。

引进对象 

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，品行端正；具有引进岗位要求的专业知识及工作能力；身体健康；符合引进岗位公告中的具体要求和其它要求。

（二）具体要求

1. 高层次人才：年龄在45岁以下具有高级专业技术职务的人员（简称A类）；年龄在40岁以下具有全日制普通高等教育硕士、博士研究生学历学位人员（简称B类）。

2. 急需紧缺人才：年龄在35岁以下具有相应中级专业技术职务且具有全日制普通高等教育大学专科及以上学历人员（简称C类）；乡镇事业单位招聘年龄在35岁以下具有全日制普通高等教育大学本科学历学士学位的人员或省级以上组织、人社部门明文规定的其他紧缺专业技术岗位人员（简称D类）；年龄在35岁以下具有全日制普通高等教育大学本科学历学士学位的人员（简称G类）。

（三）年龄计算截止时间：2017年5月4日。

网络报名

（一）报名时间：2017年5月15日至5月23日上午8:00。逾期不再受理。

（二）报名方式：本次报名实行网络报名，不接受现场报名。报名请登录四川人事考试网（www.scpta.gov.cn）、巴中党建网（www.bzswzzb.gov.cn）或巴中市人力资源和社会保障局网（www.scbz.hrss.gov.cn）下载填写《四川省巴中市2017年公开引进专业人才报名登记表》，连同本人相关证明材料扫描件（身份证、毕业证、学位证、近期1寸免冠正面彩照；“岗位其他要求”中需要提供的证明材料；2017年应届毕业生报名需提供学校开具的“学业成绩及现实表现证明”，其中必须明确“有无影响如期毕业的违纪违规等情况”）电子资料发至指定邮箱。相关电子资料须清晰可辨。每人限报一个岗位。

（报考市级单位的发至：[e-mail]，咨询电话：[phone]；报考巴州区的发至：[e-mail]，咨询电话：[phone]）

（三）有下列情况之一者，不予报名

1. 因犯罪受过刑事处罚的；

2. 曾被开除公职或学籍的；

3. 受党纪政纪处分尚未解除的；

4. 因违法违纪正被调查处理的；

5. 其他不符合报考资格条件的。

巴中市行政事业单位在编人员不得报名。

待遇和管理

（一）试用期与正式聘用。引进人才实行一年试用期。试用期满经考核合格者，由用人单位法定代表人与其签订聘用合同，确立人事关系，组织人事部门进行合同鉴证，明确服务方式、服务期限、工作职责、工资待遇和违约责任等，服务期不少于5年。试用期包括在服务期限内。

（二）职级待遇与安家补助。试用期满考核合格签订正式聘用合同的全日制普通高校博士研究生、硕士研究生、大学本科生、专科毕业生，可以按规定分别聘用到七、八、九、十级职员岗位，执行对应的职级待遇，对从事专业技术工作的博士研究生、硕士研究生，首次聘用可按规定分别聘用到十级、十二级专业技术岗位。高级专业技术职称人才、博士研究生、硕士研究生，分别由同级财政发放10万元、10万元、5万元的安家补助费。

（三）管理服务与激励。按照《巴中市引进人才和高层次人才管理服务激励暂行办法》（巴委办〔2015〕59号）和《巴中市优秀高层次人才和创新创业人才评价支持暂行办法》（巴委办〔2017〕14号）落实。

信息和咨询

巴中党建网（www.bzswzzb.gov.cn）为本次引进人才工作的指定网站，有关引进人才的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请报名人员及时关注。凡未按规定要求参加资格审查、考试考核、体检考察或办理报到相关事宜的，均作自动放弃处理。

微小妹温馨提示

具体引进岗位及要求请点击“阅读原文“

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来源： 中共巴中市委组织部、中共巴中市委人才办

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