中国铁建重工集团股份有限公司公开招聘中层干部公告
中国铁建重工集团股份有限公司成立于2007年,隶属于世界500强企业中国铁建股份有限公司,是集隧道施工智能装备、高端轨道装备的研究、设计、制造、服务于一体的专业化大型企业。集团总部位于湖南长沙,是国家认定的重点高新技术企业、国家级两化深度融合示范企业。
根据公司业务发展需求和干部队伍建设需要,现面向社会公开招聘中层干部10名,有关事项公告如下:
一
应聘人员基本条件
1、具有较高的思想政治素质,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致;
2、具有履行岗位职责所需的专业知识;
3、具有良好的职业素养和品行操守;
4、具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
二
招聘岗位及要求
岗位名称 | 人数 | 岗位要求 |
绿色建材装备研究设计院副院长 | 1 | 1、本科及以上学历,机电液等相关专业; 2、年龄在40岁以下,特别优秀者可放宽到45岁; 3、具有10年以上大中型工程机械企业工作经验,其中有5年以上技术负责人工作经验; 4、具有较强的领导管理能力及团队合作精神,工作严谨,责任心强,抗压能力强。 |
海外业务指挥部总经理 | 1 | 1、本科及以上学历,专业不限; 2、年龄在40岁以下,特别优秀者可放宽到45岁; 3、具有10年以上大中型机械制造企业的工作经验,其中有5年以上大中型企业海外营销全面管理经验; 4、具备较强的统筹规划能力,具有较好的海外市场开拓能力,能够快速推进海外区域市场开发; 5、熟练使用外语进行沟通交流; 6、有亲和力,工作严谨,性格开朗,责任心强,能承受工作压力,能吃苦耐劳,身体健康,具备长期海外出差条件; 7、较强的组织协调能力及团队协作精神。 |
海外业务指挥部副总经理 | 1 | 1、本科及以上学历,专业不限; 2、年龄在40岁以下,特别优秀者可放宽到45岁; 3、具有10年以上大中型机械制造企业的工作经验,其中有5年以上大中型企业海外市场开发和管理经验; 4、具备较好的海外市场开发能力,能够快速推进海外区域市场开发; 5、熟练使用外语进行沟通交流; 6、有亲和力,工作严谨,性格开朗,责任心强,能承受工作压力,能吃苦耐劳,身体健康,具备长期海外出差条件; 7、较强的组织协调能力及团队协作精神。 |
企业技术中心郑州研发中心总经理 | 1 | 1、本科及以上学历; 2、年龄在40岁以下,特别优秀者可放宽到45岁; 3、具有10年以上大中型装备制造企业工作经验,其中具备科研管理能力或者人力资源招聘能力的人员优先; 4、具有较强的领导管理能力及团队合作精神,工作严谨,责任心强,抗压能力强; 5、中共党员。 |
基础与前沿技术研究设计院副院长 | 1 | 1、本科及以上学历,机电液相关专业; 2、年龄在40岁以下,特别优秀者可放宽到45岁; 3、具有10年以上大中型工程机械企业工作经验,其中有5年以上大中型企业工程机械、特种装备研发设计经验; 4、具备极强的研发设计能力、项目进度规划和控制能力; 5、具有较强的领导管理能力及团队合作精神,工作严谨,责任心强,抗压能力强。 |
高端农机研究设计院院长 | 1 | 1、本科及以上学历,机电液等相关专业; 2、年龄在40岁以下,特别优秀者可放宽到45岁; 3、具有10年以上大中型工程机械企业工作经验,其中有5年以上技术负责人工作经验; 4、具有较强的领导管理能力及团队合作精神,工作严谨,责任心强,抗压能力强。 |
高原新兴技术研究设计院院长 | 1 | 1、本科及以上学历,机电液等相关专业; 2、年龄在40岁以下,特别优秀者可放宽到45岁; 3、具有10年以上大中型工程机械企业工作经验,其中有5年以上技术负责人工作经验; 4、具有较强的领导管理能力及团队合作精神,工作严谨,责任心强,抗压能力强。 |
电气物资公司总经理 | 1 | 1、本科及以上学历,专业不限; 2、年龄在40岁以下,特别优秀者可放宽到45岁; 3、具有10年以上大中型机械制造企业的工作经验,其中有5年以上大中型企业的全面管理经验; 4、有亲和力,工作严谨,性格开朗,责任心强,能承受工作压力,能吃苦耐劳,身体健康; 5、较强的组织协调能力及团队协作精神。 |
法律合规部副总经理 | 1 | 1、硕士研究生学历,且第一学历为全日制本科; 2、具有10年以上企业法务工作或律师事务所法务工作经验; 3、具有5年以上主持企业法务工作经验; 4、通过国家司法考试六年以上,具有公司律师证; 5、思路清晰,具有扎实的文字写作功底; 6、中共党员。 |
人力资源部副总经理 | 1 | 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动关系与社会保障等相关专业优先; 2、年龄在40岁以下; 3、具有10年以上大中型机械制造企业的工作经验,其中有5年以上大中型企业人力资源负责人工作经验; 4、具备系统的人力资源管理理论知识体系,有招聘、薪酬、干部管理等实践经验和专业知识; 5、熟悉人力资源日常管理工作流程和人力资源相关政策、法律法规; 6、有亲和力,工作严谨,性格开朗,责任心强,能承受工作压力; 7、较强的组织协调能力及团队协作精神和文字写作能力(参加写作考试且成绩合格); 8、中共党员。 |
三
招聘程序
报名时间和报名方式
1、报名截止时间:2022年6月26日
2、报名方式:登录中国铁建重工集团股份有限公司官网(www.crchi.com)、官方微信公众号(铁建重工)、智联招聘、猎聘网等在线投递简历。
3、联系人:刘亮
4、联系电话:18670398568
资格审查
根据招聘岗位条件要求,工作人员将对应聘人员进行资格审查,符合岗位要求者将通过电话或短信方式通知应聘事宜。未通过者不再另行通知。
笔试
根据岗位任职要求组织专业知识、写作能力、上机操作(研发岗位)等相关考核。
面试
分人力资源初面和专业面试。
背景调查
集团公司人力资源部对笔试面试通过人员的教育背景、工作履历、信用记录、社会表现、公司内部员工关系、竞业禁止协议签订情况、征信情况、个人完税情况、个人工商信息等进行调查核实。
审批录用
体检
入职
四
薪酬福利
1、具有行业竞争力的薪酬;
2、五险二金、补充医疗保险;
3、国家法定节假日、带薪年假;
4、提供住宿、餐补、话费补贴、交通补助、节日物资、健康体检、生日礼金、防暑降温费、防寒费等福利。
五
纪律要求及其他事项
1、公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
2、应聘人员应确保本人提供信息均属事实。若有虚假,愿承担由此造成的含无薪解雇在内的一切后果。
3、应聘人员应保证所留的联系信息准确有效,并保持联络畅通。因电话、短信不畅造成无法通知到本人的,视为自动放弃。
4、公司承诺为应聘人员信息严格保密。
供稿、编辑:人力资源部(党委干部部)
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